Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur S/4HANA-Transformation und Partnerauswahl.
- Unternehmen: ISG ist ein globales, KI-zentriertes Technologieberatungsunternehmen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsweise und ein unterstützendes, inklusives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft führender Unternehmen mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Managementberatung oder SAP-Implementierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
ISG (Information Services Group) ist ein globales, KI-zentriertes Technologie-Forschungs- und Beratungsunternehmen. Als vertrauenswürdiger Geschäftspartner helfen wir Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen sowie Dienstleistungs- und Softwareanbietern, operative Exzellenz und Geschäftswachstum durch digitale Transformation, Marktintelligenz und bewährte Branchenpraktiken zu erreichen. Unsere Dienstleistungen umfassen Forschung, Benchmarking, Beratung und Managed Services und bieten unvergleichliche Einblicke in die sich entwickelnde Technologielandschaft.
Wir suchen einen erfahrenen Management Consultant mit umfassender Expertise in SAP-Sourcing, S/4HANA-Übergangsprogrammen und der Bewertung von Implementierungspartnern. In dieser Senior-Rolle unterstützen Sie Kunden bei der Vorbereitung auf den Umstieg von ECC auf S/4HANA, indem Sie Sourcing-Strategien gestalten, Ausschreibungsprozesse verwalten, die Fähigkeiten von SI/Implementierungspartnern bewerten und zu kommerziellen, vertraglichen und Lieferrisiken beraten.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung von Kundenarbeitsströmen, die sich auf die Beschaffung von Implementierungspartnern für den Übergang von ECC zu SAP S/4HANA konzentrieren.
- Gestaltung von Sourcing-Strategien, die die Auswahl von SIs, Liefermodelle, Betriebsmodelle und kommerzielle Strukturen abdecken.
- Management des gesamten RfX-Prozesses: Anforderungsdefinition, RFP-Design, Anbieterbewertung, Lösungs- und Methodikbewertungen sowie Preisanalysen.
- Bewertung der Implementierungsfähigkeiten von SAP S/4HANA bei globalen und regionalen SIs.
- Analyse kommerzieller Angebote, Benchmarking von Preisen, Strukturierung von Verhandlungsstrategien und Unterstützung der Kunden bei der Sicherung günstiger Bedingungen.
- Moderation von Stakeholder-Workshops zur Programmvorbereitung, Partnerauswahl, Governance-Modellen und Transformationsrisiken.
- Unterstützung der Kunden bei der Erstellung von Business Cases, Übergangsfahrplänen, Meilensteinplanung und Partner-Onboarding-Aktivitäten.
- Coaching von Junior Consultants und Sicherstellung hochwertiger Ergebnisse während der Sourcing-Engagements.
- Beitrag zu Vorschlägen, SAP-bezogener Thought Leadership und ISGs Methoden für SAP und S/4 Sourcing.
- Zusammenarbeit mit internationalen ISG-Teams (Beratung, Benchmarking, Forschung) bei großen SAP-Transformationsprojekten.
Erforderliche Qualifikationen:
- 5–8 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, SAP-Beratung, IT-Sourcing oder im Vendor/Contract Management.
- Starkes Verständnis der SAP-Ökosysteme, Herausforderungen beim Übergang von ECC zu S/4HANA und Modelle zur Bereitstellung von Implementierungspartnern.
- Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Sourcing- oder Anbieterbewertungsprozessen für SAP oder andere große Unternehmensplattformen.
- Fähigkeit zur Bewertung von SI-Methoden, Migrationsansätzen, Ressourcenstrukturen, Test-/Qualitätsrahmen und Transformationsrisikofaktoren.
- Starke kommerzielle und analytische Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit Preisbenchmarks, TCO-Modellierung, Verhandlungsvorbereitung und Vertragsstrukturierung.
- Selbstbewusste Kommunikation mit CIOs, Programmleitern, Unternehmensarchitekten und Einkaufsleitern.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1+).
- Praktische, autonome Arbeitsweise mit Erfahrung in der Betreuung von Junior Consultants.
Was wir bieten:
- Wirkungsvolle Engagements, die wichtige ECC-zu-S/4HANA-Transformationsprogramme durch die Partnerauswahl- und Sourcing-Phase leiten.
- Ein klarer Entwicklungsweg in leitende Positionen in der SAP-Beratung und im Sourcing.
- Zugang zu ISGs globalen SAP-Markteinblicken, SI-Benchmarks und Transformationsrahmen.
- Moderne, flexible Arbeitsweisen (hauptsächlich remote).
- Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Urlaubsregelungen, Sabbatical-Optionen und eine inklusive, unterstützende Kultur.
Bildung:
- Bachelor-Abschluss in einem technischen oder wissenschaftlichen Bereich.
- Ein MBA oder ein anderer fortgeschrittener Abschluss ist wünschenswert.
Die in dieser Positionsbeschreibung beschriebenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind möglicherweise nicht vollständig. Zusätzliche Aufgaben können dem Mitarbeiter von Zeit zu Zeit zugewiesen werden und/oder der Umfang der Stelle kann sich je nach geschäftlichen Anforderungen ändern.
Management Consultant – S/4HANA Transition & Implementation Partner Sourcing Arbeitgeber: Information Services Group
ISG bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Analysten im Bereich Management Consulting, die sich durch Flexibilität und ein modernes Arbeitsumfeld auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und internationalen Projekten ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln und an spannenden Herausforderungen zu wachsen. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und an Schulungen teilzunehmen, macht ISG zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Information Services Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Management Consultant – S/4HANA Transition & Implementation Partner Sourcing erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Information Services Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Information Services Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Information Services Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Information Services Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Consultant – S/4HANA Transition & Implementation Partner Sourcing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Information Services Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Information Services Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Information Services Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
