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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Bildungsangebote im IT-Bereich für Auszubildende im öffentlichen Dienst.
- Arbeitgeber: Wir bringen ein ganzes Bundesland digital voran und gestalten die Zukunft der Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Bildung von morgen und mache einen echten Unterschied für 18 Millionen Menschen in NRW.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Bildungsmanagement oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Talente!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 15.06.
Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Bildungsmanagerin/Bildungsmanager (m/w/d) entwickeln Sie ein zukunftsorientiertes Bildungsangebot rund um die Bereiche IT und Digitalisierung für IT-Auszubildende im öffentlichen Dienst. Im IT-Ausbildungszentrum verbringen Auszubildende der Fachinformatik zentral die ersten 1,5 Jahre ihrer Ausbildung, bevor sie in die verschiedenen Fachbereiche wechseln.
Sie verantworten die systematische Weiterentwicklung, Planung, Konzeption und Qualitätssicherung von Bildungsangeboten. Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Auszubildende. Sie managen Veranstaltungen und übernehmen die Koordination für Projekte. Sie koordinieren das Marketing und nutzen aktiv zur Verfügung stehende Kommunikationskanäle für Ihre Bildungsangebote. Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welche innovativen Themen und Inhalte zukünftig relevant sind und erarbeiten Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Aus- und -Fortbildung.
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Planung und Konzipierung von Lernangeboten
- Dozierenden-Management (z. B. Akquise, Betreuung, Einsatzplanung)
- Selbstständige Koordination und erfolgreiche Umsetzung von Veranstaltungen im Bildungssektor
- Affinität für IT und Digitalisierung
- Entwicklung von Qualitätsstandards im Bildungsumfeld (z. B. Erstellung von Hospitationsleitfäden, Entwicklung von Kriterien zur Auswahl von Dozierenden etc.)
- Umsetzung und Entwicklung von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, idealerweise im Bildungsbereich
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, Homeoffice in Absprache mit dem Team). Betriebliche Altersvorsorge. Ein offenes Arbeitsklima. Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze.
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Bildungsmanager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)
Kontaktperson:
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsmanager (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten im Bildungsbereich und der IT-Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und im Bildungsmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in deine zukünftige Arbeit einfließen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Bildungsangeboten zu nennen. Überlege dir, welche Projekte du geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die IT-Ausbildung! Bereite dich darauf vor, Ideen zu präsentieren, wie du das Bildungsangebot für IT-Auszubildende weiterentwickeln würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsmanager (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Bildungsmanager interessierst und welche Erfahrungen du in der Planung und Konzeption von Lernangeboten hast. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der IT-Ausbildung beitragen können.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone dein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik oder Bildungsmanagement sowie deine Erfahrungen im Dozierenden-Management und der Koordination von Veranstaltungen. Diese Punkte sind entscheidend für die Position und sollten klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben dargestellt werden.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge in der Entwicklung von Bildungsangeboten oder der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zu verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Achte auf die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und integriere diese in deine Bewerbung. Zeige, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion schätzt und bereit bist, einen Beitrag zur digitalen Bildung in NRW zu leisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen von IT-Auszubildenden. Überlege, wie du Bildungsangebote gestalten kannst, die auf ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind.
✨Präsentiere deine Ideen klar
Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du deine Konzepte für zukünftige Bildungsangebote darlegst. Achte darauf, dass du deine Ideen strukturiert und verständlich präsentierst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Sei bereit, über aktuelle Trends in der IT und Digitalisierung zu sprechen. Zeige, dass du dich mit innovativen Themen auseinandersetzt und diese in deine Bildungsangebote integrieren kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
