IT-Ausbilder Anwendungsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit
IT-Ausbilder Anwendungsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit

IT-Ausbilder Anwendungsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit

Düsseldorf Vollzeit 43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre und begleite IT-Auszubildende in einem kreativen und modernen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Gestalte die digitale Zukunft von NRW durch Ausbildung im IT-Bereich.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die IT-Profis von morgen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in IT oder Pädagogik sowie Erfahrung in der Anwendungsentwicklung erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.

IT-Ausbilderin / IT-Ausbilder (m/w/d) Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 08.08.Bei IT.Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Ausbilderin/IT-Ausbilder (m/w/d) fördern Sie schon heute die IT-Fachkräfte von morgen und fördern damit die Digitalisierung der ganzen Landesverwaltung. Ihr Bereich: IT-Ausbildungszentrum Im IT-Ausbildungszentrum (ITAZ) verbringen Auszubildende der Fachinformatik (aktuell: Systemintegration/Anwendungsentwicklung) zentral die ersten 1,5 Jahre ihrer Ausbildung, bevor sie in verschiedene Fachbereiche wechseln. 32 interne und externe Nachwuchskräfte (von IT.In einem zukünftig sechsköpfigen Team aus IT-Ausbilderinnen und IT-Ausbildern sowie Bildungsmanagerinnen und -managern gestalten wir gemeinsam ein vielfältiges Ausbildungsprogramm (Workshops, Seminare, Praxistage, Projektphasen u.v.m.), um eine bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen. 16 Auszubildenden zuständig und begleiten diese bis zum Wechsel in einen Fachbereich sowie zur gestreckten Abschlussprüfung (Teil 1 nach 1,5 Jahren). Sie unterrichten in Seminaren und Workshops, gestalten kreative Praxisprojekte und nutzen dabei die Möglichkeiten unseres technisch voll ausgestatteten Learning Labs. Sie gestalten das ITAZ aktiv mit und erstellen attraktive Lernunterlagen und -konzepte für die Zielgruppe der Auszubildenden. Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welche Themen für angehende IT-Nachwuchskräfte relevant sind und erarbeiten zukunftsorientierte Ideen zur Weiterentwicklung des ITAZ. Sie haben Freude an Veranstaltungen, die das soziale Miteinander fördern und nehmen gelegentlich auch am Wochenende an Veranstaltungen teil (z.B. Tag der offenen Tür). Sie arbeiten mit Microsoft-Office-Produkten, Atlassian Confluence und Learning Lab für Auszubildende als Lernumgebung für neue Technologien. Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik, in einem Studiengang mit IT-Bezug oder ein Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang Fundiertes Know-how im Bereich Systemintegration oder Anwendungsentwicklung Erfahrung als Ausbilderin/Ausbilder (m/w/d), idealerweise im IT-Bereich Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) bzw. die Bereitschaft, einen solchen Nachweis zu erbringen Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Erfahrung in der Durchführung von Unterrichts-/Bildungsveranstaltungen mit Berufseinsteigern im IT-Umfeld Scrum / Prince2) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, Homeoffice in Absprache mit dem Team) Betriebliche Altersvorsorge Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Welche Erfahrung als IT-Ausbilderin / IT-Ausbilder (m/w/d) bringen Sie mit? Welche Erfahrung haben Sie in der Systemintegration oder Anwendungsentwicklung? Was ist Ihrer Erfahrung nach bei Auszubildenden besonders wichtig für eine erfolgreiche Wissensvermittlung? Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

IT-Ausbilder Anwendungsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Als IT-Ausbilderin/IT-Ausbilder in Düsseldorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Zukunft eines ganzen Bundeslandes mitzuwirken. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. Zudem profitieren Sie von einem technisch modernen Arbeitsumfeld und einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie die nächste Generation von IT-Fachkräften ausbilden.
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Kontaktperson:

Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Ausbilder Anwendungsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen IT-Ausbildern und Fachleuten zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Ausbildung. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und deine Begeisterung für die Ausbildung von IT-Fachkräften zu zeigen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen als Ausbilder zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Wissen effektiv zu vermitteln. Das zeigt dein Engagement und deine Kompetenz.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die IT und die Ausbildung! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Projekt vor, das du im Vorstellungsgespräch vorstellen kannst. Dies könnte ein kreatives Lernkonzept oder ein innovatives Projekt sein, das du entwickelt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Ausbilder Anwendungsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit

Didaktische Fähigkeiten
Kenntnisse in Systemintegration
Kenntnisse in Anwendungsentwicklung
Erfahrung in der Ausbildung von IT-Fachkräften
Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in der Durchführung von Bildungsmaßnahmen
Fähigkeit zur Erstellung von Lernunterlagen
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Kenntnisse in Microsoft Office
Kenntnisse in Atlassian Confluence
Kenntnisse in agilen Methoden (z.B. Scrum, Prince2)
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als IT-Ausbilderin/IT-Ausbilder unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für die Digitalisierung der Landesverwaltung engagieren möchtest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des IT-Ausbildungszentrums hast.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Systemintegration oder Anwendungsentwicklung sowie deine Ausbildungserfahrung hervor. Vergiss nicht, auch deine Kenntnisse in Microsoft Office und Atlassian Confluence zu erwähnen.

Fragen zur Bewerbung: Bereite dir einige Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung als IT-Ausbilder gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, insbesondere in Bezug auf Systemintegration und Anwendungsentwicklung.

Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung

Es ist wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Ausbildung von IT-Nachwuchskräften zeigst. Sprich darüber, wie du kreative Lernmethoden einsetzt und welche innovativen Ideen du für die Weiterentwicklung des Ausbildungszentrums hast.

Kenntnisse über aktuelle Technologien

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, diese Kenntnisse in deine Lehrmethoden zu integrieren.

Teamarbeit betonen

Da du in einem Team von Ausbildern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein positives Lernumfeld zu schaffen.

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