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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft von NRW als SAP Administrator/in.
- Arbeitgeber: IT.NRW - ein wichtiger Partner für die Digitalisierung des Landes.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Digitalisierung bei und unterstütze 18 Millionen Menschen in NRW.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder relevante Berufserfahrung im IT-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Offenes Arbeitsklima und vielfältige Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standorte: Düsseldorf, Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L
Ihre Mission: SAP für NRW
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als SAP Administratorin/Administrator für Betriebsaufgaben (m/w/d) im Servicebereich Betrieb des SAP Competence Center (SAP CC) gestalten Sie die digitale Zukunft der Landesverwaltung entscheidend mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Servicebereich Betrieb SAP CC
Die Aufgaben des SAP Competence Center bei IT.NRW sind der Betrieb, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW sowie der hierzu notwendigen IT-Systeme ohne SAP-Kontext. Neben den bestehenden Plattformen (u. a. HCM und FI/CO) befindet sich ein zentrales, landesweites Personalbewirtschaftungssystem (my.NRW) auf Basis von SAP HCM im Aufbau.
Dafür suchen wir Unterstützung für vielfältige Schlüsselrollen, die sich in unseren Teams mit einem der folgenden Themen befassen:
- SAP Basis Administration
- SAP Schnittstellenmanagement
- SAP IT-Servicemanagement Consulting
- Systemadministration
- SAP CCoE Consulting
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit in den jeweiligen Aufgabengebieten:
- Sie planen, installieren, betreiben und überwachen komplexe SAP-System- und Datenbankumgebungen (HANA) für diverse Fachverfahren der Landesverwaltung (HCM, ERP, FI/CO etc.).
- Sie sind mit allen Bereichen der SAP-Schnittstellen-Technologien im SAP CC betraut. Hierzu gehören insbesondere die Prozessanalyse und das Prozessdesign sowohl technischer als auch fachlicher Prozesse.
- Sie konzeptionieren, implementieren und betreuen Service-Prozesse nach ITIL.
- Sie sind verantwortlich für die Peripherie-Systeme der SAP Landschaften sowie für die dazugehörige Planung, Installation, Konfiguration und Weiterentwicklung dieser Non-SAP Komponenten.
- Sie sind zuständig für die zentrale Planung, Steuerung und Optimierung von CCoE-Basisfunktionen (Vertrags- und Lizenzmanagement, Informationsmanagement, Einflussnahme auf die SAP Entwicklung und die Zusammenarbeit mit dem SAP Support) sowie für die erweiterten CCoEA-Funktionen.
- Sie sind ebenfalls verantwortlich für die Serviceorientierung und hohe Kundenzufriedenheit.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
- Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
- Know-how in mindestens einem der nachstehenden Bereiche:
- Installation, Administration und Optimierung von SAP-Systemen
- Aktuelle Datenbanktechnologien (insbesondere SAP HANA)
- IT-Sicherheit (BSI-Grundschutz)
- Linux-/Windows-Administration
- Installation, Administration und Optimierung von Applikationsservices
- SAP-Schnittstellentechnologien
- Operative Durchführung von IT-Serviceprozessen (z. B. im SAP Solution Manager)
- Projektmanagement-Methoden (z. B. Prince 2) und ITIL
- Kenntnisse im SAP-Lizenzmanagement
Wünschenswert ist zudem:
- Sicheres Englisch
Ihre Persönlichkeit:
- Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
- Rasche Auffassungsgabe
- Strukturiertes Vorgehen
Zusätzliche Stelleninfos
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. Für einige Bereiche ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).
Ihre Benefits
- Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein offenes Arbeitsklima
- Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Jetzt bewerben
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
- Lebenslauf
- Relevante Zeugnisse
- Eine Angabe im Bewerbungsportal, für welche der Funktionen Sie sich interessieren
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte die folgenden Fragen im Bewerbungsportal:
- Mit welchen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie sich bei uns ein?
- Was motiviert Sie, die Digitalisierung in NRW mit SAP voranzutreiben?
- Welche der angebotenen Bereiche interessiert Sie besonders?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Oliver Karusseit, oliver.karusseit@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-9208
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Sinthugaa Ajevan, sinthugaa.ajevan@it.nrw.de, Tel. 0211/9449-6736
SAP Administratorinnen/Administratoren für Betriebsaufgaben (m/w/d) Arbeitgeber: Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)
Kontaktperson:
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Administratorinnen/Administratoren für Betriebsaufgaben (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über IT.NRW, deren Projekte und die spezifischen Anforderungen der SAP Administratoren. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für SAP und die Digitalisierung in NRW. Wenn du ehrlich und motiviert auftrittst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Fragen im Vorstellungsgespräch zu stellen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Administratorinnen/Administratoren für Betriebsaufgaben (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der SAP Administratoren-Position passen. Denk daran, dass wir auf der Suche nach Talenten sind, die wirklich einen Unterschied machen können!
Beantworte die Fragen im Bewerbungsportal klar und präzise: Anstatt eines klassischen Anschreibens haben wir spezifische Fragen für dich. Nimm dir Zeit, um deine Antworten gut zu durchdenken. Zeige uns, was dich motiviert und warum du die Digitalisierung in NRW mit SAP vorantreiben möchtest. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Persönlichkeit!
Sei authentisch!: Wir suchen echte Menschen, keine perfekten Bewerbungen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige, was dich antreibt. Wenn du Leidenschaft für die digitale Zukunft hast, wird das in deiner Bewerbung deutlich werden und uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unser Portal: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient prüfen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Technologien und -Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen von SAP HCM, FI/CO und den Schnittstellenmanagement verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der SAP-Administration oder im IT-Service-Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.
