Stepstone geprüft - SAP Application Developer – HCM (w/m/d)

Wir sind der interne IT-Dienstleister der ARD, d. h. aller ARD-Rundfunkanstalten, Deutschlandradio und DW unter der Federführung des rbb und erbringen an den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio zentrale IT-Dienstleistungen. Als Arbeitsort wird München bevorzugt, ein anderer Arbeitsort an einem unserer IVZ-Standorte in Köln, Leipzig, Potsdam oder Hamburg bei einer der Landesrundfunkanstalten ist jedoch auch möglich. Remote Work wird ebenso nicht ausgeschlossen.

Im Rahmen der SAP-Systembetreuung suchen wir Sie als verantwortungsvolle*n und engagierte*n Berater*in und Entwickler*in im Bereich SAP-HCM.

• Analyse, Konzeption, Implementierung und Betreuung: Sie übernehmen die technische und fachliche Betreuung unserer SAP-HCM-Anwendungen – von der Entgeltabrechnung bis zur Zeitwirtschaft.
• Customizing und Entwicklung: Sie führen eigenständig Customizing in den relevanten HCM-Modulen durch und entwickeln ABAP-Programme, Reports und Schnittstellen weiter.
• Lösungsorientierte Beratung: Sie stehen im aktiven Austausch mit den Fachbereichen, analysieren Anforderungen und erarbeiten praxistaugliche sowie nachhaltige Lösungsvorschläge.
• Projektarbeit und Weiterentwicklung: Sie bringen Ihre Expertise in IVZ-Projekte ein, insbesondere im Rahmen der Transformation zu SAP H4S4.

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich mit langjähriger Berufserfahrung sowie:
• fundierte Kenntnisse in der SAP-Entwicklung (ABAP/4, ABAP OO) und im Customizing von HCM-Modulen (insb. PA, PT, OM, PY),
• Erfahrung mit SAP HCM unter S/4HANA / H4S4 oder der Migration dorthin,
• hohe Kommunikationsfreude im Umgang mit Anwender*innen und Kund*innen,
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu überführen und diese umzusetzen,
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).

• Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
• Faire Konditionen: Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt nach Gruppe C unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
• Gesundheitsförderung: z. B. durch Pausen-Yoga und Sportgruppen.