Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Buchhaltung und Personaladministration in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem engagierten Team in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem internationalen KMU.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Buchhaltung und Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Diese Stelle ist ausgeschrieben für unsere Tochtergesellschaft in Deutschland (Frankfurt am Main).
Eigenständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der kompletten Buchhaltung.
Steuerung der Fakturierung und des Forderungsmanagements.
Verantwortlich für die Liquiditätsplanung sowie die Erstellung von Monatsabschlüssen.
Zuständig für den Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerfachbüro.
Erstellen des monatlichen Finanzreportings an den Hauptsitz.
Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Zeugnisse, Bescheinigungen, Personaldossiers etc.).
Vorbereitung und Koordination der monatlichen Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Unterstützung des Country Managers in personellen und administrativen Belangen sowie bei HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung im Rahmen von Reporting, Finanzthemen und Projekten.
Verantwortung für administrative Sonderthemen wie Fuhrparkmanagement, Versicherungen, Arbeitssicherheit und Office Management.
Proaktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und der Digitalisierung in den Bereichen Finance, HR und Administration.
Stellenanforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und/oder Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung (z. B. als Finanzbuchhalter/in).
- Berufserfahrung in der operativen Bilanzbuchhaltung nach HGB.
- Erfahrung in der Personaladministration und idealerweise in der Vorbereitung von Lohnabrechnungen.
- Fundierte Kenntnisse in DATEV Rechnungswesen, DATEV Unternehmen Online, ERP-Systemen und MS Office.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Genauigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigenverantwortung, Diskretion und Zuverlässigkeit.
- Freude an einer vielseitigen Tätigkeit in einem internationalen KMU-Umfeld.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
Es erwartet dich eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, eingespielten Team. Zeitgemäße Anstellungsbedingungen wie hybride Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Deine Leistung wird mit einer attraktiven Vergütung entlohnt.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die elektronische Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können.
Hinweis für Personalvermittlungen: Für dieses Stellenangebot akzeptieren wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen.
Manager Finance, HR & Administration (Filiale Deutschland) m/w/d 80-100% Arbeitgeber: INFORS HT
Als Produktionsplaner bei INFORS HT erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du aktiv zur Optimierung unserer Produktionsprozesse beiträgst. Wir bieten dir nicht nur eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, sondern auch zeitgemäße Anstellungsbedingungen sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch zwischen den Abteilungen und ermöglicht dir, deine analytischen Fähigkeiten und dein vernetztes Denken voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Finance, HR & Administration (Filiale Deutschland) m/w/d 80-100% erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie INFORS HT, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei INFORS HT im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei INFORS HT echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von INFORS HT zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Finance, HR & Administration (Filiale Deutschland) m/w/d 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an INFORS HT reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INFORS HT vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der INFORS HT tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
