Specialist Payroll and Reconciliations Officer
Specialist Payroll and Reconciliations Officer

Specialist Payroll and Reconciliations Officer

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Infosys BPM

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Gehaltsabrechnung und sorge für die Einhaltung von Gesetzen.
  • Arbeitgeber: Infosys bietet innovative Lösungen für einige der bekanntesten Marken weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Unternehmensvorteile warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung erforderlich.
  • Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Infosys bietet Unternehmensberatung, Technologie- und Ingenieurlösungen sowie umfassende transformative Dienstleistungen im Bereich des Geschäftsprozessmanagements für einige der bekanntesten Marken der Welt an. Um in dieser Reise erfolgreich zu sein, suchen wir einen engagierten deutsch- und englischsprachigen Payroll-Experten, der unser Team in Düsseldorf verstärkt.

Rolle: Senior Payroll Specialist

  • Fähigkeit, mit einem internationalen Team die Lohnabrechnung in mehreren Ländern von Offshore aus durchzuführen.
  • Verantwortlich für die Überwachung und Leitung der Lohnabrechnungsverfahren, Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Steuerverpflichtungen, Überwachung des Lohnabrechnungsteams und Pflege genauer Lohnabrechnungsunterlagen.
  • Koordination der Aktivitäten mit anderen Abteilungen des Kunden, um erfolgreiche Tests und Implementierungen von Steueraktualisierungen sowie Jahresendtests auf mehreren oder einzelnen Lohnabrechnungs-ERP-Systemen für alle Regionen sicherzustellen.
  • Umfassendes Verständnis und Fähigkeit zur Recherche und Interpretation von Lohnabrechnungsgesetzen.
  • Pflege der erforderlichen Lohnabrechnungsberichte für SOX oder andere lokale Compliance-Anforderungen.
  • Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Anforderungen an Lohnsteuer und Arbeitsrecht durch Studium bestehender und neuer Gesetzgebung, Durchsetzung der Einhaltung der Anforderungen und Beratung des Managements über erforderliche Maßnahmen.
  • Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Unterstützung/Leitung von Transformations- und Automatisierungsprojekten.

Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung in der deutschen Lohnabrechnung.

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen (offshore) Teams.

Gute Erfahrung in der Koordination von Lohnabrechnungseingaben und Validierung.

Erfahrung in HRMS/ERP-Systemen wie (SAP, SuccessFactors, Workday usw.) und in MS Office.

Fließend in Deutsch und Englisch.

Specialist Payroll and Reconciliations Officer Arbeitgeber: Infosys BPM

Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, während es gleichzeitig umfassende Schulungen und Unterstützung für die persönliche und berufliche Entfaltung bereitstellt.
Infosys BPM

Kontaktperson:

Infosys BPM HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Specialist Payroll and Reconciliations Officer

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung informierst. Zeige, dass du die aktuellen Gesetze und Vorschriften kennst und bereit bist, diese anzuwenden.

Tip Nummer 3

Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um an Projekten teilzunehmen, die sich mit der Automatisierung von Lohnabrechnungsprozessen befassen. Dies zeigt dein Engagement für Prozessverbesserungen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Sprachkenntnisse! Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, solltest du in der Lage sein, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, deine Fähigkeiten in realistischen Szenarien zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Payroll and Reconciliations Officer

Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohn- und Gehaltswesen
Erfahrung in der internationalen Lohnabrechnung
Kenntnisse in HRMS/ERP-Systemen (z.B. SAP, SuccessFactors, Workday)
Fähigkeit zur Koordination von Lohnabrechnungsdaten und Validierung
Vertrautheit mit den gesetzlichen Anforderungen im Bereich Lohnsteuer und Arbeitsrecht
Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Prozessverbesserungen
Erfahrung in der Leitung von Transformations- und Automatisierungsprojekten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Detailorientierung und Genauigkeit bei der Pflege von Lohnunterlagen
Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
Fähigkeit zur Durchführung von Tests und Implementierungen von Steuerupdates

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Betone deine Erfahrung: Da die Position mindestens 6-8 Jahre Erfahrung in der deutschen Lohnabrechnung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.

Sprich die Sprachen an: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Sprachfähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen im internationalen Umfeld.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Transformation und Automatisierung von Prozessen beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im internationalen Team.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys BPM vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung und wie du mit internationalen Teams zusammengearbeitet hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnis der relevanten Gesetze

Stelle sicher, dass du über die aktuellen deutschen und internationalen Lohnsteuer- und Arbeitsgesetze informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für Compliance und deine Fähigkeit, rechtliche Anforderungen zu verstehen und umzusetzen.

Technische Fähigkeiten hervorheben

Sei bereit, deine Erfahrungen mit HRMS/ERP-Systemen wie SAP oder SuccessFactors zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle die Zusammenarbeit mit internationalen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -initiativen parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Herausforderungen in einem multikulturellen Umfeld gemeistert hast.

Specialist Payroll and Reconciliations Officer
Infosys BPM
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  • Specialist Payroll and Reconciliations Officer

    Berlin
    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-05

  • Infosys BPM

    Infosys BPM

    1000 - 5000
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