Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte komplexe Transformationsprogramme durch M&A-Integration und -Trennung.
- Unternehmen: Infosys Consulting, ein globales Managementberatungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und forme die Zukunft von Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in M&A-Integration und starke Architekturkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland (Reise nach Bedarf)
Über uns
Sie möchten Ihre Karriere vorantreiben und mit erfahrenen, talentierten Kollegen zusammenarbeiten, um die wichtigsten Herausforderungen unserer Kunden zu lösen? Infosys Consulting ist eine globale Unternehmensberatung, die führenden Organisationen hilft, komplexe Geschäfts- und Technologietransformationen zu navigieren. Wir arbeiten in einem wachstumsstarken, unternehmerischen Umfeld und kombinieren die Agilität einer Boutique-Beratung mit der Skalierung, Ingenieurtiefe und globalen Reichweite von Infosys.
Bei Infosys Consulting glauben wir, dass echte Transformation an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie und Technologieausführung stattfindet. Unser Ansatz vereint tiefes Fachwissen, Branchenkenntnis und modernste digitale Fähigkeiten, um messbare Ergebnisse zu liefern. Wir arbeiten als ein Team über Beratung und Technologie hinweg, damit unsere Kunden schnell, sicher und verantwortungsbewusst von der Strategie zur Ausführung gelangen.
Über Ihre Rolle
Als M&A Integration & Separation Architect spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung komplexer Transformationsprogramme, die durch Fusionen, Übernahmen, Veräußerungen und Abspaltungen getrieben werden. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Architektur und Ausführung und übersetzen die Absicht des Deals in robuste, umsetzbare Pläne, die erfolgreiche Geschäftsergebnisse ermöglichen.
Sie sind verantwortlich für die Definition von End-to-End-Integrations- und Trennarchitekturen, einschließlich Target Operating Models (TOM), Übergangszuständen und dem technischen sowie operativen Fahrplan, der erforderlich ist, um diese zu erreichen. Sie stellen sicher, dass Lösungen nicht nur strategisch ausgerichtet, sondern auch machbar, skalierbar und innerhalb der Rahmenbedingungen des Deals umsetzbar sind.
Sie werden im gesamten M&A-Lebenszyklus engagiert sein – von der Machbarkeitsprüfung vor dem Deal und der technologischen Due Diligence über die Bereitschaft am Tag 1 und das Design der TSA bis hin zur Stabilisierung nach dem Abschluss und der Wertrealisierung. Sie arbeiten eng mit den Stakeholdern des Kunden, den funktionalen Leitern und den Lieferteams von Infosys zusammen, um eine nahtlose Ausführung sicherzustellen, während Sie einen klaren Fokus auf Geschäftskontinuität, Risikominderung und Wertschöpfung beibehalten.
Diese Rolle erfordert eine Kombination aus strategischem Denken, tiefem Architekturwissen und praktischer Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, effektiv in unklaren, hochdruckbelasteten Umgebungen zu arbeiten, in denen Zeitpläne festgelegt und Ergebnisse entscheidend sind.
Architekturführung & Design
- Definieren und besitzen Sie die End-to-End-Integrations- oder Trennarchitektur, einschließlich Target Operating Model, Übergangsarchitekturen und phasenweiser Lieferfahrplan.
- Übersetzen Sie die Deal-Thesen und Geschäftsziele in praktische, umsetzbare Architekturdesigns über Anwendungen, Infrastruktur, Daten und Prozesse.
- Stellen Sie Leitprinzipien, Standards und architektonische Richtlinien auf, um Konsistenz über komplexe Programme hinweg zu fördern.
M&A-Lebenszykluslieferung
- Leiten Sie Aktivitäten vor dem Deal und vor dem Abschluss, einschließlich technologischer Due Diligence, Machbarkeitsbewertungen und Identifizierung kritischer Risiken und Abhängigkeiten am Tag 1.
- Unterstützen Sie die Ausführung nach dem Abschluss, einschließlich Stabilisierung, Beschleunigung des TSA-Austritts und Übergang zum Zielzustand.
Machbarkeit & Risikomanagement
- Bewerten Sie die Machbarkeit von Integrations- oder Trennplänen über:
- Unternehmensanwendungen und -plattformen
- Infrastruktur- und Cloud-Umgebungen
- Daten- und Analysearchitektur
- Identifizieren Sie wichtige Risiken, Einschränkungen und Abhängigkeiten und definieren Sie pragmatische Minderungsstrategien, die an die Zeitpläne des Deals angepasst sind.
Kreuzfunktionale Orchestrierung
- Arbeiten Sie eng mit den Leitern der funktionalen Arbeitsströme (IT, Finanzen, HR, Betrieb) zusammen, um die Ausrichtung zwischen Architektur und Geschäftsausführung sicherzustellen.
- Agieren Sie als Brücke zwischen Strategie- und Lieferungsteams, um sicherzustellen, dass Designs effektiv über Infosys und die Lieferteams des Kunden umgesetzt werden.
- Unterstützen Sie das Integration Management Office (IMO) bei der Ausrichtung von Architekturentscheidungen mit Programmgovernance und Liefermeilensteinen.
Stakeholder-Engagement & Beratung
- Engagieren Sie sich mit leitenden Stakeholdern des Kunden, um Entscheidungen zu gestalten, Annahmen herauszufordern und fachkundige Beratung zu bieten.
- Moderieren Sie Workshops, um die Architekturrichtung zu definieren, Annahmen zu validieren und funktionsübergreifende Teams auszurichten.
- Formulieren Sie komplexe technische Konzepte klar und überzeugend sowohl für technische als auch für nicht-technische Zielgruppen.
Praxisentwicklung & Thought Leadership
- Tragen Sie zur Entwicklung der M&A-Angebote, Methoden und Vermögenswerte von Infosys Consulting bei (z.B. Day-1-Toolkits, TSA-Rahmenwerke, Architektur-Muster).
- Bleiben Sie an der Spitze der Branchentrends, einschließlich Cloud-Transformation, KI-gestützte Operationen und digitale Plattformintegration in M&A-Kontexten.
- Coachen und unterstützen Sie junior Teammitglieder, um unsere wachsende M&A-Architekturkompetenz aufzubauen.
Erfahrung & Expertise
- Signifikante Erfahrung (6+ Jahre) in M&A-Integration, Trennung oder großangelegten Transformationsprogrammen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Definition und Umsetzung von End-to-End-Architekturen in komplexen, mehrdimensionalen Umgebungen.
- Starke Erfahrung in mehreren Architekturdomänen:
- Unternehmensanwendungen (ERP, CRM, Branchenplattformen)
- Cloud und Infrastruktur (Azure, AWS, hybride Modelle)
- Daten und Analytik
- Identitäts- und Zugriffsmanagement
- Praktische Erfahrung mit der Planung am Tag 1, TSA-Strukturen und der Ausführung nach der Fusion oder Abspaltung.
- Starkes Beratungskompetenz mit der Fähigkeit, über Strategie-, Design- und Ausführungsphasen hinweg zu arbeiten.
- Erfahrung in schnelllebigen, hochdruckbelasteten Deal-Umgebungen, in denen Unklarheiten und feste Zeitpläne zu managen sind.
- Fähigkeit, funktionsübergreifende und geografisch verteilte Teams innerhalb großer Programme zu leiten und zu beeinflussen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit leitenden Stakeholdern, einschließlich CIOs, CTOs und Geschäftsführern, zu interagieren und sie zu beeinflussen.
- Fähigkeit, technologische Entscheidungen mit Geschäftswert, Deal-Rationale und Synergieergebnissen zu verbinden.
Kernberatungskompetenzen
- Exzellente Problemlösungs- und strukturierte Denkfähigkeiten.
- Erfahrung in der Unterstützung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten, einschließlich Vorschlägen, Lösungsentwicklung und Kundenpräsentationen, ist wünschenswert.
- Starke Moderationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Durchführung von Kundenworkshops und Design-Sitzungen.
- Fähigkeit, komplexe Ideen klar und prägnant durch qualitativ hochwertige schriftliche und mündliche Kommunikation zu formulieren.
- Kreative und neugierige Denkweise, mit der Fähigkeit, Annahmen in Frage zu stellen und innovative Lösungen zu entwickeln.
- Geschäftsfließend in Englisch und Deutsch.
Vorteile
Unsere M&A-Praxis steht an der Spitze dieses Ziels. Wir arbeiten mit Unternehmens- und Private-Equity-Kunden über den gesamten Deal-Lebenszyklus hinweg – von technologischer Due Diligence und Machbarkeitsprüfungen vor der Unterzeichnung über die Bereitschaft am Tag 1 und das Design der Transaction Service Agreement (TSA) bis hin zur Integration, Trennung und Wertrealisierung nach dem Abschluss. Wir agieren als Partner für Ausführungszuversicht und stellen sicher, dass die Absicht des Deals in praktische, umsetzbare Ergebnisse übersetzt wird, die den Wert maximieren und das Risiko minimieren. Wir bringen eine einzigartige Kombination aus Beratung, Architektur und Lieferorchestrierung mit, unterstützt durch die globale Lieferfähigkeit von Infosys. Unsere Teams arbeiten über Anwendungen, Infrastruktur, Daten und Geschäftsprozesse hinweg, um eine nahtlose Integration oder Trennung zu ermöglichen, während die Geschäftskontinuität gewahrt bleibt und die Synergien beschleunigt werden. Wir nutzen auch aufkommende Technologien, Automatisierung und KI-gestützte Erkenntnisse, um die Entscheidungsfindung zu verbessern und die Effizienz im gesamten Deal-Lebenszyklus zu steigern. Wenn Sie unserem Team beitreten, sind Sie Teil einer wachsenden und differenzierten M&A-Kompetenz, in der Sie mit erfahrenen Praktikern zusammenarbeiten, zur Entwicklung neuer Angebote beitragen und helfen, wie Organisationen einige ihrer kritischsten und risikobehaftetsten Transformationen umsetzen.
M&A Integration & Separation Architect- Deutschlandweit Arbeitgeber: Infosys Consulting - Europe
Infosys Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld zu arbeiten, das die Agilität einer Boutique-Beratung mit der globalen Reichweite eines großen Unternehmens kombiniert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an bedeutenden Transformationsprojekten für führende Unternehmen in Deutschland und weltweit mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Infosys Consulting - Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so M&A Integration & Separation Architect- Deutschlandweit erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Infosys Consulting - Europe, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Infosys Consulting - Europe im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Infosys Consulting - Europe echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Infosys Consulting - Europe zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A Integration & Separation Architect- Deutschlandweit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Infosys Consulting - Europe reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Consulting - Europe vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Infosys Consulting - Europe tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.