Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich Change Management Projekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer globalen Top 5 Unternehmensberatung mit innovativer Kultur und klaren Karriereperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Schnelle Verantwortung, spannende Projekte und internationale Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und arbeite in einem dynamischen, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Change Management, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze unsere Online-Bewerbungsplattform für deine Chance auf eine herausfordernde Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil einer weltweit renommierten Unternehmensberatung, die an vorderster Front Kunden bei ihren digitalen Transformationsvorhaben berät und in der Umsetzung unterstützt. Wir sind eine mittelgroße Managementberatung, global verankert in unsere Mutterorganisation Infosys, eine der globalen Top 5 Powerhouses in der Informationstechnologie. Regelmäßig wird unser Beratungsgeschäft von der Financial Times und Forbes als eine der Top-Beratungsfirmen ausgezeichnet. Dies fußt auf unserer innovativen Zusammenarbeit mit Kunden, unserer kulturellen Vielfalt und klaren Karriereperspektiven für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unsere Practice arbeitet mit großen globalen Unternehmen, um technologiegetriebene Veränderung zu planen und umzusetzen. Wir fokussieren Beratungsservices rund um das Thema Change Management, Training und Coaching. Damit machen wir Veränderung für Menschen in Organisationen greifbarer und ermöglichen unseren Kunden eine erfolgreiche Transformation in einer sich schnell ändernden digitalen Welt. Wenn Sie auf der Suche nach einer herausfordernden Karriere in einem dynamischen Umfeld sind, finden Sie bei uns das richtige Umfeld.
Als Teil unseres globalen Teams arbeiten Sie mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, um Veränderung in der Organisation unserer Kunden zu verankern. Wir bauen dabei auf moderne Technologien und Arbeitsweisen. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, ergänzt mit ausführlichen Schulungsprogrammen und einer globalen Community gestalten Sie aktiv und eigenverantwortlich Veränderungsprojekte beim Kunden.
Als Senior Consultant leiten Sie eigenverantwortlich und proaktiv Change Management Arbeitspakete in unseren Kundenprojekten, arbeiten dazu eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie Ansprechpartnern von Kundenseite zusammen und vertreten Arbeitsergebnisse gegenüber unseren Auftraggebern. Darüber hinaus unterstützen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Change Management Methodiken und sind in vertriebliche Aktivitäten eingebunden.
Unsere Erwartung an Sie:
- Wir suchen Kolleginnen und Kollegen mit bestehender Change Management Erfahrung
- Kenntnis und Erfahrung gängiger Change Management Methoden und Vorgehensweisen
- Kommunikationstalent und Team Player
- Sprache: Deutsch und Englisch, zusätzliche Sprachen sind in unserem internationalen Arbeitsumfeld von Vorteil
- Praktische Erfahrung in Change Management Projekten, idealerweise in großen, multinationalen Projekten in einem Beratungskontext (bspw. Unternehmensberatung, In-House Beratung, etc.) mit Fokus auf IT-getriebene Veränderung
- Ideale Bewerberinnen und Bewerber haben darüber hinaus Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Agile Arbeitsweisen und Methoden
- Schulungs- und Trainingerfahrung
- Praktische Arbeitserfahrung in einer oder mehreren Industrien
- Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Beratungsangeboten
- Selbständiges Arbeiten in einer Matrix-Teamstruktur
Benefits:
Wir bieten Ihnen außergewöhnliche Möglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Beratungsunternehmen. Bei uns übernehmen Sie schnell Verantwortung und wirken an spannenden Projekten bei renommierten Kunden mit. Dabei haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln und den Ausbau eines unserer Kernbereiche mitzugestalten. Bei Infosys Consulting erwarten Sie ein professionelles, engagiertes Team, eine internationale Kultur sowie spannende Weiterbildungsmöglichkeiten. Haben Sie Lust auf eine Herausforderung mit viel Potential? Dann nutzen Sie gleich unsere online Bewerbungsplattform. Wir freuen uns auf Sie!
Organizational Change Management (OCM) Senior Consultant (m / w / d) Arbeitgeber: Infosys Consulting - Europe
Kontaktperson:
Infosys Consulting - Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organizational Change Management (OCM) Senior Consultant (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Infosys oder anderen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Change Management und baue Beziehungen auf, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Infosys Consulting. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du als Senior Consultant Change Management Projekte leiten wirst, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Übe, wie du Change Management Strategien entwickeln und präsentieren würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Nutze Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten in Workshops oder Networking-Events zu zeigen, bevor du dich bewirbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organizational Change Management (OCM) Senior Consultant (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des Senior Consultants im Change Management. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Change Management ein und erläutere, wie du zur digitalen Transformation von Unternehmen beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du praktische Erfahrungen in Change Management Projekten betonen, insbesondere in großen, multinationalen Kontexten. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Anwendung gängiger Change Management Methoden zeigen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell formuliert ist. Da Kommunikationstalent gefordert ist, sollte dein Schreibstil präzise und überzeugend sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Consulting - Europe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Unternehmensberatung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kultureller Vielfalt schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem Arbeitsumfeld zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Change Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikation ein Schlüssel zum Erfolg im Change Management ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit Stakeholdern betreffen.
✨Fragen zur Methodik stellen
Bereite Fragen zu den Change Management Methoden vor, die das Unternehmen anwendet. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die bestehenden Prozesse einzubringen und sie weiterzuentwickeln.
