Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und fördere digitale Adoption in der Life Sciences Branche.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit 300.000 Mitarbeitern und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, mit Experten zusammenzuarbeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenbesuche in UK und Europa ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Organizational Change Management (OCM) - Life Sciences Sector
Workforce Transformation Practice
Level: Senior Consultant
Location: überall in Deutschland oder der Schweiz
Sie möchten Ihre Karriere vorantreiben und mit erfahrenen, talentierten Kollegen zusammenarbeiten, um die wichtigsten Herausforderungen unserer Kunden zu lösen und zu bewältigen? Wir wachsen und suchen Menschen, die unser Team verstärken. Sie werden Teil eines unternehmerischen, wachstumsstarken Umfelds mit 300.000 Mitarbeitern. Unsere dynamische Organisation ermöglicht es Ihnen, über funktionale Geschäftssäulen hinweg zu arbeiten und Ihre Ideen, Erfahrungen, vielfältiges Denken und eine starke Denkweise einzubringen. Sind Sie bereit?
Über Ihre Rolle
- Proaktive Verwaltung von Transformation, Veränderung und digitaler Adoption für großangelegte Transformationsprogramme
- Festlegung und Verwaltung von Kriterien zur Veränderungsadoption, um die gewünschten Ergebnisse und Ziele zu erreichen
- Der Ansprechpartner für spezifische Aktivitäten: Kommunikation, Organisationsdesign, Führungskräfteengagement, Lernen, Veränderungsmanagement
- Aufbau und Pflege wichtiger Kunden- und Stakeholderbeziehungen
- Beitrag zu und Steuerung von Geschäftsentwicklungsvorschlägen
- Arbeiten innerhalb großer Transformationsteams, wo Sie erwarten können, einen wichtigen Arbeitsstrom, regionale Einsätze oder gesamte Projekte zu leiten und sich an Führungskräfte des Kunden zu wenden.
Anforderungen
- Erfahrung in der Durchführung von organisatorischem Veränderungsmanagement bei IT-gestützten Geschäftstransformationsprogrammen. Erfahrung mit S/4 HANA, Salesforce oder Veeva CRM wäre von Vorteil
- Starkes Wissen über Methoden, Ansätze und Ergebnisse des Veränderungsmanagements
- Empathie, ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie starke schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Englisch (C2-Niveau)
- Breites Geschäftswissen, einschließlich Stakeholder-Management, Problemlösung und Resilienz
- Erfahrung im Sammeln, Validieren, Synthesizieren, Dokumentieren und Kommunizieren von Daten und Informationen für verschiedene Zielgruppen
- Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche des Veränderungsmanagements: Kommunikationsmanagement; Geschäftsvorbereitung; Organisationsdesign; Nutzenrealisierung; und Schulung & Entwicklung
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations-, Kundenservice- und Networking-Fähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Engagement
- Fähigkeit, zu Ausschreibungen beizutragen, Vorschläge zu schreiben und Kundenpräsentationen zu halten
- Eigenverantwortlich, in der Lage, Workshops zu leiten, in einer Matrix-Teamstruktur zu arbeiten und kundenorientierte Rollen an einem Kundenstandort zu übernehmen (verschiedene Kunden bevorzugen möglicherweise vor Ort, hybrid oder vollständig remote Arbeitsstile - Sie sollten mit allen drei Stilen vertraut sein)
- Erfahrung auf Managementebene, idealerweise im privaten Sektor
- Bereitschaft zu reisen zu Kunden in Großbritannien und Europa
- Fließend in DEUTSCH und ENGLISCH
Organizational Change Management- Senior Consultant- Life Sciences Sector Arbeitgeber: Infosys Consulting - Europe
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung, in der Sie mit talentierten Kollegen zusammenarbeiten können, um bedeutende Herausforderungen im Bereich der Lebenswissenschaften zu bewältigen. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen und Erfahrungen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an verschiedenen Standorten in Deutschland oder der Schweiz zu arbeiten, bieten wir Ihnen die ideale Plattform für eine erfüllende Karriere.
Kontaktdaten:
Infosys Consulting - Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Organizational Change Management- Senior Consultant- Life Sciences Sector erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Bereich Organizational Change Management. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auf offene Stellen bewirbst und dich bei potenziellen Arbeitgebern vorstellst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Organizational Change Management und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst, wenn es darum geht, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Change Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organizational Change Management- Senior Consultant- Life Sciences Sector mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Bereich Organizational Change Management passen.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Consulting - Europe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und den Sektor
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Consultant im Bereich Organizational Change Management vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Life Sciences Branche und wie Veränderungsmanagement dort angewendet wird. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungsmanagement umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl deine mündlichen als auch schriftlichen Fähigkeiten zu zeigen, indem du während des Interviews aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.
