Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Transformationsprojekte und entwickle Change-Strategien für unsere Kunden.
- Unternehmen: Dynamische, wachsende Beratung mit globaler Kultur und motivierten Kollegen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kooperatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisationen und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung und Kenntnisse in Veränderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Karriere vorantreiben und mit erfahrenen, talentierten Kollegen zusammenarbeiten, um die wichtigsten Herausforderungen unserer Kunden zu lösen? Wir wachsen und suchen Menschen, die unser Team verstärken. Sie werden Teil eines unternehmerischen, wachstumsstarken Umfelds mit 300.000 Mitarbeitern. Unsere dynamische Organisation ermöglicht es Ihnen, über funktionale Geschäftssäulen hinweg zu arbeiten und Ihre Ideen, Erfahrungen, vielfältiges Denken und eine starke Denkweise einzubringen. Sind Sie bereit? Treten Sie unserem Transformation Management-Team in Zürich bei.
Wir suchen zielorientierte Fachleute, die Erfahrung in der Durchführung von organisatorischen Veränderungen haben, um ein erstklassiges Kundenerlebnis und einen wettbewerbsfähigen Marktwert zu liefern, der durch digitale Technologien ermöglicht wird.
Ihre Verantwortlichkeiten- Arbeiten in internationalen, großangelegten Transformationsprogrammen für unsere Kunden und ein starker Teil des Projektteams sein, um eine erfolgreiche Kundenlieferung sicherzustellen.
- Bringen Sie Ihre Expertise in der Methodik der organisatorischen Transformation in unsere Kundenaufträge ein und leiten Sie die Stakeholder der Kunden auf ihrer Veränderungsreise, indem Sie Veränderungsstrategien und -pläne entwickeln und umsetzen, Auswirkungen und Bereitschaft zur Veränderung bewerten, Stakeholder verwalten, Kommunikation planen und durchführen sowie Schulungen organisieren.
- Arbeiten Sie als Teil des Talent- & Organisationsteams und tragen Sie zur Entwicklung unserer Methodik und Wissensressourcen im Bereich der organisatorischen Transformation bei.
- Beitragen zur Erstellung von Vorschlägen und zur Entwicklung unserer Dienstleistungsangebote im Bereich der organisatorischen Transformation.
- Hochschulabschluss, z.B. in Organisationsentwicklung, Psychologie, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder ähnlichem.
- Mindestens 5 Jahre relevante und aktuelle Beratungserfahrung sind erforderlich.
- Solide Kenntnisse in organisatorischer Effektivität, Design und Change-Management-Methoden.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von Kundenprojekten im Bereich der organisatorischen Transformation.
- Proaktive, energiegeladene, motivierte und antreibende Persönlichkeit.
- Reisebereitschaft und ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Spanisch sind sehr wünschenswert.
Wir bieten Ihnen eine großartige Gelegenheit innerhalb einer dynamisch wachsenden Beratung. Sie werden eine wirklich globale Kultur entdecken, hoch engagierte und motivierte Kollegen, ein kooperatives Arbeitsumfeld und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Innovativ in Ihrem Ansatz, immer vorausschauend denkend – wir lieben proaktive Selbststarter und möchten, dass Sie kommen, Ihr Können zeigen und frische Ideen einbringen, an denen wir arbeiten können.
Klingt das nach Ihnen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Organizational Transformation Consultant - Workforce Transformation Arbeitgeber: Infosys Consulting - Europe
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Beratungsumfeld zu arbeiten, das von einer globalen Kultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer kooperativen Arbeitsatmosphäre, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken. In Zürich erwartet Sie ein inspirierendes Team, das innovative Ideen schätzt und Raum für persönliche sowie berufliche Entwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Infosys Consulting - Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Organizational Transformation Consultant - Workforce Transformation erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung erhalten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig uns, dass du wirklich an der Transformation interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Bereich Organizational Transformation vertraut. Lass uns deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Gespräch gehst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organizational Transformation Consultant - Workforce Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Beschreibung passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell zeigt, was du kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Consulting - Europe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der organisatorischen Transformation demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Transformation.
✨Zeige deine Leidenschaft für Veränderung
Betone deine Motivation und Leidenschaft für organisatorische Veränderungen. Teile deine Sichtweise darüber, wie digitale Technologien die Kundenbindung verbessern können und wie du dazu beitragen möchtest, innovative Lösungen zu entwickeln.
