Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Transformationsprojekte und entwickle Change-Strategien für unsere Kunden.
- Unternehmen: Dynamische, wachsende Beratung mit globaler Kultur und motivierten Kollegen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kooperatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisationen und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung und Kenntnisse in Veränderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Karriere vorantreiben und mit erfahrenen, talentierten Kollegen zusammenarbeiten, um die wichtigsten Herausforderungen unserer Kunden zu lösen? Wir wachsen und suchen Menschen, die unser Team verstärken. Sie werden Teil eines unternehmerischen, wachstumsstarken Umfelds mit 300.000 Mitarbeitern. Unsere dynamische Organisation ermöglicht es Ihnen, über funktionale Geschäftssäulen hinweg zu arbeiten und Ihre Ideen, Erfahrungen, vielfältiges Denken und eine starke Denkweise einzubringen. Sind Sie bereit? Treten Sie unserem Transformation Management-Team in Zürich bei.
Wir suchen zielorientierte Fachleute, die Erfahrung in der Durchführung von organisatorischen Veränderungen haben, um ein erstklassiges Kundenerlebnis und einen wettbewerbsfähigen Marktwert zu liefern, der durch digitale Technologien ermöglicht wird.
Ihre Verantwortlichkeiten- Arbeiten in internationalen, großangelegten Transformationsprogrammen für unsere Kunden und ein starker Teil des Projektteams sein, um eine erfolgreiche Kundenlieferung sicherzustellen.
- Bringen Sie Ihre Expertise in der Methodik der organisatorischen Transformation in unsere Kundenaufträge ein und leiten Sie die Stakeholder der Kunden auf ihrer Veränderungsreise, indem Sie Veränderungsstrategien und -pläne entwickeln und umsetzen, Auswirkungen und Bereitschaft zur Veränderung bewerten, Stakeholder verwalten, Kommunikation planen und durchführen sowie Schulungen organisieren.
- Arbeiten Sie als Teil des Talent- & Organisationsteams und tragen Sie zur Entwicklung unserer Methodik und Wissensressourcen im Bereich der organisatorischen Transformation bei.
- Beitragen zur Erstellung von Vorschlägen und zur Entwicklung unserer Dienstleistungsangebote im Bereich der organisatorischen Transformation.
- Hochschulabschluss, z.B. in Organisationsentwicklung, Psychologie, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder ähnlichem.
- Mindestens 5 Jahre relevante und aktuelle Beratungserfahrung sind erforderlich.
- Solide Kenntnisse in organisatorischer Effektivität, Design und Change-Management-Methoden.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von Kundenprojekten im Bereich der organisatorischen Transformation.
- Proaktive, energiegeladene, motivierte und antreibende Persönlichkeit.
- Reisebereitschaft und ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Spanisch sind sehr wünschenswert.
Wir bieten Ihnen eine großartige Gelegenheit innerhalb einer dynamisch wachsenden Beratung. Sie werden eine wirklich globale Kultur entdecken, hoch engagierte und motivierte Kollegen, ein kooperatives Arbeitsumfeld und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Innovativ in Ihrem Ansatz, immer vorausschauend denkend – wir lieben proaktive Selbststarter und möchten, dass Sie kommen, Ihr Können zeigen und frische Ideen einbringen, an denen wir arbeiten können.
Klingt das nach Ihnen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Organizational Transformation Consultant - Workforce Transformation Arbeitgeber: Infosys Consulting - Europe
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Beratungsumfeld zu arbeiten, das von einer globalen Kultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer kooperativen Arbeitsatmosphäre, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken. In Zürich erwartet Sie ein inspirierendes Team, das innovative Ideen schätzt und Raum für persönliche sowie berufliche Entwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Infosys Consulting - Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Organizational Transformation Consultant - Workforce Transformation erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Infosys Consulting - Europe, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Infosys Consulting - Europe im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Infosys Consulting - Europe echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Infosys Consulting - Europe zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organizational Transformation Consultant - Workforce Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Infosys Consulting - Europe reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Consulting - Europe vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Infosys Consulting - Europe tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
