Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Cutover-Prozess und koordiniere Aktivitäten über verschiedene Teams.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Plattformen mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur internationalen Zusammenarbeit und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende SAP-Projekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der SAP-Programmlieferung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
The Role
- Lead the end-to-end cutover process, including planning, preparation, execution, and post-go-live stabilization.
- Develop detailed cutover strategy, plans, and checklists in collaboration with project managers, workstream leads, and client stakeholders.
- Coordinate activities across SAP functional, technical, infrastructure, and business teams to ensure alignment and readiness.
- Manage data migration dependencies, system downtime planning, and rollback scenarios.
- Conduct cutover readiness reviews and go/no-go assessments with leadership teams.
- Identify and mitigate risks and issues related to cutover activities.
- Prepare and present cutover status reports, dashboards, and executive updates.
- Support post-go-live hyper‑care activities and facilitate smooth handover to operations/support teams.
- Ensure compliance with project governance, methodologies, and change control processes.
- Collaborate with client PMO, release management, and technical teams for integration with non-SAP systems.
- 10+ years in SAP program delivery.
Proven project and program delivery track record across multiple full lifecycle SAP programs, including multi‑country roll‑outs of significant size, scope and complexity for ECC and S/4 HANA.
- Substantial proven experience working in client‑facing consulting roles.
- Proven experience managing SAP cutovers across one or more modules (S/4HANA, ECC, BW, SCM, etc.).
- Strong understanding of SAP technical landscapes, transport management, and data migration tools (e. g., LSMW, BODS, Migration Cockpit).
- Experience in SNPCrystal Bridge solution is a big advantage.
- Experience with project management tools (e. g., MS Project, Jira, Smartsheet).
- Experience with S/4HANA implementations or conversions.
- Familiarity with agile and hybrid delivery models.
- Prior experience in large global rollouts or multi‑country deployments.
Experience of working with global teams and a track record of leading teams of consultants based locally and remotely.
Ability to lead teams in complex environments that include multi‑vendors, complex client organization structures and geographically distributed teams.
- SAP or PMP certification preferred.
- Ability to articulate value‑based propositions, own and review program financials, and lead proposal presentations in order to create a compelling proposition for clients.
- Ability to lead teams to prepare large proposals and program plans, facilitate leverage differentiators (e. g., specific consulting frameworks, etc.).
- Outstanding communication skills (verbal and written) and presentation skills, with the ability to influence C‑Level stakeholders within client organizations.
- Project‑related mobility/willingness to travel.
- #J-18808-Ljbffr
SAP Cutover Lead role - Digital Platforms - Germany Arbeitgeber: Infosys Consulting - Europe
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Beratungsumfeld zu arbeiten, das von einer globalen Kultur geprägt ist. Unsere engagierten Kollegen und die kooperative Arbeitsatmosphäre fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an spannenden Transformationsprojekten teilnehmen. Bei uns haben Sie die Freiheit, innovative Ideen einzubringen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft unserer Kunden beizutragen.
Kontaktdaten:
Infosys Consulting - Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Cutover Lead role - Digital Platforms - Germany erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Infosys Consulting - Europe bewerben
Viele Unternehmen, wie Infosys Consulting - Europe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Cutover Lead role - Digital Platforms - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Infosys Consulting - Europe und die ausgeschriebene Position SAP Cutover Lead role - Digital Platforms - Germany zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Consulting - Europe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Infosys Consulting - Europe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
