Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie Change Management Projekte und arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Renommierte Unternehmensberatung mit globaler Präsenz und innovativer Kultur.
- Vorteile: Schnelle Verantwortung, spannende Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie digitale Transformationen und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns Innovation trifft Exzellenz. Werden Sie Teil einer weltweit renommierten Unternehmensberatung, die an vorderster Front Kunden bei ihren digitalen Transformationsvorhaben berät und in der Umsetzung unterstützt. Wir sind eine mittelgroße Managementberatung, global verankert in unserer Mutterorganisation Infosys, eine der globalen Top 5 Powerhouses in der Informationstechnologie. Regelmäßig wird unser Beratungsgeschäft von der Financial Times und Forbes als eine der Top-Beratungsfirmen ausgezeichnet. Dies fußt auf unserer innovativen Zusammenarbeit mit Kunden, unserer kulturellen Vielfalt und klaren Karriereperspektiven für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das Team Unsere Practice arbeitet mit großen globalen Unternehmen, um technologiegetriebene Veränderung zu planen und umzusetzen. Wir fokussieren Beratungsservices rund um das Thema Change Management, Training und Coaching. Damit machen wir Veränderung für Menschen in Organisationen greifbarer und ermöglichen unseren Kunden eine erfolgreiche Transformation in einer sich schnell ändernden digitalen Welt. Wenn Sie auf der Suche nach einer herausfordernden Karriere in einem dynamischen Umfeld sind, finden Sie bei uns das richtige Umfeld. Als Teil unseres globalen Teams arbeiten Sie mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, um Veränderung in der Organisation unserer Kunden zu verankern. Wir bauen dabei auf moderne Technologien und Arbeitsweisen. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, ergänzt mit ausführlichen Schulungsprogrammen und einer globalen Community gestalten Sie aktiv und eigenverantwortlich Veränderungsprojekte beim Kunden.
Die Rolle Als Senior Consultant leiten Sie eigenverantwortlich und proaktiv Change Management Arbeitspakete in unseren Kundenprojekten, arbeiten dazu eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie Ansprechpartnern von Kundenseite zusammen und vertreten Arbeitsergebnisse gegenüber unseren Auftraggebern. Darüber hinaus unterstützen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Change Management Methodiken und sind in vertriebliche Aktivitäten eingebunden.
Unsere Erwartung an Sie Wir suchen Kolleginnen und Kollegen mit bestehender Change Management Erfahrung:
- Kenntnis und Erfahrung gängiger Change Management Methoden und Vorgehensweisen
- Kommunikationstalent und Team Player
- Sprache: Deutsch und Englisch, zusätzliche Sprachen sind in unserem internationalen Arbeitsumfeld von Vorteil
- Praktische Erfahrung in Change Management Projekten, idealerweise in großen, multinationalen Projekten in einem Beratungskontext (bspw. Unternehmensberatung, In-House Beratung, etc.) mit Fokus auf IT-getriebene Veränderung
Ideale Bewerberinnen und Bewerber haben darüber hinaus Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Agile Arbeitsweisen und Methoden
- Schulungs- und Trainingerfahrung
- Praktische Arbeitserfahrung in einer oder mehreren Industrien
- Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Beratungsangeboten
- Selbständiges Arbeiten in einer Matrix-Teamstruktur
Benefits Warum Infosys Consulting? Wir bieten Ihnen außergewöhnliche Möglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Beratungsunternehmen. Bei uns übernehmen Sie schnell Verantwortung und wirken an spannenden Projekten bei renommierten Kunden mit. Dabei haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln und den Ausbau eines unserer Kernbereiche mitzugestalten. Bei Infosys Consulting erwarten Sie ein professionelles, engagiertes Team, eine internationale Kultur sowie spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Senior Consultant- Organizational Change Management (OCM) (m/w/d) Arbeitgeber: Infosys Consulting - Europe
Infosys Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, innovativen Projekten und einer vielfältigen Unternehmenskultur fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen die Chance, an bedeutenden digitalen Transformationsvorhaben mitzuwirken. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem engagierten Team, spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten und der Möglichkeit, Verantwortung in einem globalen Kontext zu übernehmen.
Kontaktdaten:
Infosys Consulting - Europe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant- Organizational Change Management (OCM) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Change Management. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei uns zu bewerben. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt auf die Stellen, die dich interessieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Change Management und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass uns wissen, warum du für Change Management brennst! Teile deine Vision, wie du Veränderungen in Organisationen vorantreiben möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant- Organizational Change Management (OCM) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deinen Aussagen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Change Management dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige konkret auf, wie du unsere Erwartungen erfüllen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Consulting - Europe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Unternehmensberatung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kultureller Vielfalt und Teamarbeit schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Change Management Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und den Projekten auseinandergesetzt hast. Fragen zur Methodik oder zu aktuellen Herausforderungen im Change Management können hier sehr hilfreich sein.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein Schlüssel zum Erfolg in dieser Rolle ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Teamplayer-Qualitäten zu unterstreichen.
