Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze M&A-Programme durch Analyse, Planung und Ausführung.
- Unternehmen: Infosys Consulting - ein globales Managementberatungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und arbeite mit Experten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in Managementberatung oder M&A-Integration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Level: Senior Consultant / Principal
Location: Deutschland (Reisen nach Bedarf)
Über uns
Wollen Sie Ihre Karriere vorantreiben und mit erfahrenen, talentierten Kollegen zusammenarbeiten, um die wichtigsten Herausforderungen unserer Kunden zu lösen? Infosys Consulting ist eine globale Unternehmensberatung, die führenden Organisationen hilft, komplexe Geschäfts- und Technologietransformationen zu navigieren. Wir arbeiten in einem wachstumsstarken, unternehmerischen Umfeld und kombinieren die Agilität einer Boutique-Beratung mit der Skalierung, Ingenieurtiefe und globalen Reichweite von Infosys.
Bei Infosys Consulting glauben wir, dass echte Transformation an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie und Technologieausführung stattfindet. Unser Ansatz vereint tiefes Fachwissen, Branchenkenntnis und modernste digitale Fähigkeiten, um messbare Ergebnisse zu liefern. Wir arbeiten als ein Team über Beratung und Technologie hinweg, damit unsere Kunden schnell, sicher und verantwortungsbewusst von der Strategie zur Ausführung gelangen.
Die Rolle
Als M&A Discovery & Execution Consultant (Generalist) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der Durchführung von Integrations- und Trennungsprogrammen über den gesamten Deal-Lebenszyklus. Sie arbeiten in Geschäfts- und Technologiebereichen, um Probleme zu strukturieren, Daten zu analysieren und die Ausführung zu unterstützen, wobei sichergestellt wird, dass die Ziele des Deals in umsetzbare Pläne übersetzt und effektiv umgesetzt werden.
Sie werden an Entdeckungs-, Planungs- und Ausführungsaktivitäten beteiligt sein, einschließlich Unterstützung bei der Due Diligence, Vorbereitung auf den ersten Tag und Lieferung von Programmen nach dem Abschluss. Als flexibler, funktionsübergreifender Mitwirkender arbeiten Sie eng mit Programmleitern, Arbeitsstream-Eigentümern und Stakeholdern des Kunden zusammen, um Fortschritte voranzutreiben, Abhängigkeiten zu verwalten und Probleme zu lösen.
Diese Rolle ist ideal für einen vielseitigen Berater, der in mehreren Bereichen tätig sein kann – kombiniert analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken und praktische Unterstützung bei der Lieferung. Sie werden erwartet, Klarheit in unklaren Situationen zu bringen, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erstellen und zum Gesamterfolg komplexer M&A-Programme beizutragen.
Anforderungen
- Discovery & Due Diligence Support
- Unterstützung von Technologie- und operativen Due-Diligence-Aktivitäten, einschließlich Datensammlung, Analyse und Synthese von Ergebnissen
- Hilfe bei der Identifizierung von Schlüsselrisiken, Abhängigkeiten und Werttreibern in Geschäfts- und Technologiebereichen
- Entwicklung strukturierter Ergebnisse wie Bewertungsberichte, Findings Packs und Executive Summaries
- Unterstützung bei der Entwicklung von Plänen zur Bereitschaft am ersten Tag und Integrationshypothesen
- Integration & Separation Execution
- Unterstützung der Durchführung von Integrations- und Trennungsaktivitäten über mehrere Arbeitsströme
- Verfolgung des Fortschritts gegen Pläne, um sicherzustellen, dass Meilensteine, Risiken und Abhängigkeiten klar verstanden und verwaltet werden
- Beitrag zur Bereitschaft am ersten Tag, Planung am Tag 100 und Stabilisierung nach dem Abschluss
- Hilfe bei der Lösung von Problemen und Unterstützung der Lieferteams, um den Programmfluss aufrechtzuerhalten
- Programmmanagement & IMO Support
- Unterstützung des Integration Management Office (IMO) bei der Programmgovernance und -koordination
- Pflege und Verwaltung von RAID-Logs, Projektplänen und Statusberichten
- Vorbereitung hochwertiger Statusupdates, Dashboards und Materialien für den Lenkungsausschuss
- Sicherstellung der Abstimmung zwischen den Arbeitsströmen durch Verfolgung von Abhängigkeiten und Förderung der Kommunikation
- Analyse & Problemlösung
- Durchführung strukturierter Analysen in Bereichen wie: Betriebsmodelle, Geschäftsprozesse, Technologielandschaften
- Übersetzung von Daten in klare Erkenntnisse und umsetzbare Empfehlungen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Geschäftsfällen, Integrationsplänen und Ausführungs-Roadmaps
- Stakeholder Support & Koordination
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern des Kunden und internen Teams zur Sammlung von Eingaben, Validierung von Annahmen und Abstimmung der Ergebnisse
- Unterstützung von Workshops, Besprechungen und Arbeitssitzungen über Funktionen hinweg
- Klare Kommunikation von Fortschritten, Risiken und Erkenntnissen an technische und nicht-technische Zielgruppen
- Praxisentwicklung & Beitrag
- Beitrag zur Entwicklung von M&A-Methoden, Vorlagen und Beschleunigern
- Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch Forschung, Vorschlagsinputs und Lösungsformulierung
- Kontinuierlicher Aufbau von Wissen über M&A-Trends, -Tools und -Ansätze
Erfahrung & Expertise
- Typischerweise 5–10 Jahre Erfahrung in einem oder mehreren Bereichen: Managementberatung, M&A-Integration oder -Trennung, großangelegte Transformationsprogramme
- Erfahrung in Deal-Umgebungen, Due Diligence oder Integrationslieferung ist wünschenswert
- Erfahrung in der Zusammenarbeit über Geschäfts- und/oder Technologieworkstreams
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Probleme zu strukturieren und Ergebnisse zu synthetisieren
- Erfahrung in schnelllebigen, termingetriebenen Umgebungen
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Kernkompetenzen in der Beratung
- Ausgezeichnete Problemlösungs- und strukturierte Denkfähigkeiten
- Starke analytische und Dateninterpretationsfähigkeiten
- Fähigkeit, klare, hochwertige Ergebnisse und Präsentationen zu entwickeln
- Starke Moderations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten effektiv zu verwalten
- Klare und selbstbewusste Kommunikation (schriftlich und mündlich)
- Proaktiv, anpassungsfähig und lernwillig
Persönliche Eigenschaften
- Neugieriger und fragender Geist mit der Bereitschaft, Annahmen in Frage zu stellen
- Starke Detailgenauigkeit mit Fokus auf Qualität und Genauigkeit
- Kollaborativer Teamplayer mit positiver und flexibler Einstellung
- Komfortabel in unklaren und sich entwickelnden Umgebungen
- Motiviert, zuverlässig und fokussiert auf die Erzielung von Ergebnissen
Vorteile
Das Team
Unsere M&A-Praxis steht an der Spitze dieses Ziels. Wir arbeiten mit Unternehmens- und Private-Equity-Kunden über den gesamten Deal-Lebenszyklus hinweg – von technologischer Due Diligence und Machbarkeitsprüfungen vor der Unterzeichnung bis hin zu Bereitschaft am ersten Tag und Gestaltung von Transaktionsdienstleistungsvereinbarungen (TSA) sowie nachfolgender Integration, Trennung und Wertrealisierung. Wir agieren als Partner für Ausführungszuversicht und stellen sicher, dass die Absicht des Deals in praktische, umsetzbare Ergebnisse übersetzt wird, die den Wert maximieren und das Risiko minimieren.
Wir bringen eine einzigartige Kombination aus Beratung, Architektur und Durchführung zusammen, unterstützt durch die globale Lieferfähigkeit von Infosys. Unsere Teams arbeiten über Anwendungen, Infrastruktur, Daten und Geschäftsprozesse hinweg, um nahtlose Integration oder Trennung zu ermöglichen, während die Geschäftskontinuität gewahrt bleibt und die Synergie-Realisierung beschleunigt wird. Wir nutzen auch aufkommende Technologien, Automatisierung und KI-gestützte Erkenntnisse, um die Entscheidungsfindung zu verbessern und die Effizienz im gesamten Deal-Lebenszyklus zu steigern.
Der Beitritt zu unserem Team bedeutet, Teil einer wachsenden und differenzierten M&A-Fähigkeit zu sein, in der Sie mit erfahrenen Praktikern zusammenarbeiten, zur Entwicklung neuer Angebote beitragen und helfen, wie Organisationen einige ihrer kritischsten und risikobehaftetsten Transformationen umsetzen.
Über Infosys Consulting
Seien Sie Teil eines weltweit renommierten Unternehmensberatungsunternehmens an der Frontlinie der Branchenstörung und an der Spitze der Technologie. Wir arbeiten mit marktführenden Marken in verschiedenen Sektoren. Unsere Kultur ist inklusiv und unternehmerisch. Als mittelständische Beratung innerhalb der Größe von Infosys haben wir die globale Reichweite, um mit unseren Kunden während ihrer Transformationsreise zusammenzuarbeiten.
M&A Discovery and Execution Consultant- Deutschlandweit Arbeitgeber: Infosys Consulting
Infosys Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld zu arbeiten, das die Agilität einer Boutique-Beratung mit der globalen Reichweite eines großen Unternehmens kombiniert. Unsere inklusive Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch, während wir Ihnen durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von der Arbeit an spannenden M&A-Projekten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr strategisches Denken in einem internationalen Kontext einzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so M&A Discovery and Execution Consultant- Deutschlandweit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im M&A-Bereich. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft sind es die proaktiven Bewerber, die die besten Chancen haben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im M&A-Bereich vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge präsentieren kannst. Ein gutes Interview kann den Unterschied machen, also sei bereit, deine Stärken zu zeigen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A Discovery and Execution Consultant- Deutschlandweit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Infos erfassen.
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du unsere Herausforderungen meistern kannst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des M&A Discovery and Execution Consultant vertraut. Informiere dich über Infosys Consulting, ihre Projekte und Werte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der M&A-Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Problemlösung und Projektmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im M&A-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um Integration und Trennung erfolgreich zu gestalten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Engagement erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen einfach und klar zu erklären, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.