Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte komplexe Transformationsprogramme durch M&A-Integration und -Trennung.
- Unternehmen: Infosys Consulting, ein globales Managementberatungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Remote-Arbeit und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und forme die Zukunft von Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in M&A-Integration und starke Architekturkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über uns
Sie möchten Ihre Karriere vorantreiben und mit erfahrenen, talentierten Kollegen zusammenarbeiten, um die wichtigsten Herausforderungen unserer Kunden zu lösen? Infosys Consulting ist eine globale Unternehmensberatung, die führenden Organisationen hilft, komplexe Geschäfts- und Technologietransformationen zu navigieren. Wir arbeiten in einem wachstumsstarken, unternehmerischen Umfeld und kombinieren die Agilität einer Boutique-Beratung mit der Skalierung, Ingenieurtiefe und globalen Reichweite von Infosys.
Bei Infosys Consulting glauben wir, dass echte Transformation an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie und Technologieausführung stattfindet. Unser Ansatz vereint tiefes funktionales Fachwissen, Branchenkenntnis und modernste digitale Fähigkeiten, um messbare Ergebnisse zu liefern. Wir arbeiten als ein Team über Beratung und Technologie hinweg, damit unsere Kunden schnell, sicher und verantwortungsbewusst von der Strategie zur Ausführung gelangen.
Über Ihre Rolle
Als M&A Integration & Separation Architect spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung komplexer Transformationsprogramme, die durch Fusionen, Übernahmen, Veräußerungen und Abspaltungen getrieben werden. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Architektur und Ausführung und übersetzen die Absicht des Deals in robuste, umsetzbare Pläne, die erfolgreiche Geschäftsergebnisse ermöglichen.
Sie sind verantwortlich für die Definition von End-to-End-Integrations- und Trennarchitekturen, einschließlich Zielbetriebsmodellen (TOM), Übergangszuständen und dem technischen sowie operativen Fahrplan, der erforderlich ist, um diese zu erreichen. Sie stellen sicher, dass Lösungen nicht nur strategisch ausgerichtet, sondern auch machbar, skalierbar und innerhalb der Rahmenbedingungen des Deals umsetzbar sind.
Sie werden im gesamten M&A-Lebenszyklus engagiert sein – von der Machbarkeitsprüfung vor dem Deal und der technologischen Due Diligence über die Bereitschaft am Tag 1 und das Design der TSA bis hin zur Stabilisierung nach dem Abschluss und der Wertrealisierung. Sie arbeiten eng mit den Stakeholdern des Kunden, den funktionalen Leitern und den Lieferteams von Infosys zusammen, um eine nahtlose Ausführung sicherzustellen, während Sie einen klaren Fokus auf Geschäftskontinuität, Risikominderung und Wertschöpfung beibehalten.
Diese Rolle erfordert eine Kombination aus strategischem Denken, tiefem Architekturwissen und praktischer Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, effektiv in unklaren, hochdruckbelasteten Umgebungen zu arbeiten, in denen Zeitpläne festgelegt und Ergebnisse entscheidend sind.
Anforderungen
- Architekturführung & Design: Definieren und besitzen Sie die End-to-End-Integrations- oder Trennarchitektur, einschließlich Zielbetriebsmodell, Übergangsarchitekturen und phasenweiser Lieferfahrplan.
- M&A-Lebenszykluslieferung: Führen Sie Aktivitäten vor dem Deal und vor dem Abschluss durch, einschließlich technologischer Due Diligence, Machbarkeitsprüfungen und Identifizierung kritischer Risiken und Abhängigkeiten am Tag 1.
- Machbarkeit & Risikomanagement: Bewerten Sie die Machbarkeit von Integrations- oder Trennplänen über Unternehmensanwendungen und -plattformen, Infrastruktur und Cloud-Umgebungen, Daten- und Analytikarchitektur.
- Cross-Functional Orchestration: Arbeiten Sie eng mit den funktionalen Arbeitsstream-Leitern (IT, Finanzen, HR, Betrieb) zusammen, um die Ausrichtung zwischen Architektur und Geschäftsausführung sicherzustellen.
- Stakeholder-Engagement & Beratung: Engagieren Sie sich mit leitenden Stakeholdern des Kunden, um Entscheidungen zu gestalten, Annahmen herauszufordern und fachkundige Anleitung zu geben.
- Praxisentwicklung & Thought Leadership: Tragen Sie zur Entwicklung der M&A-Angebote, Methoden und Vermögenswerte von Infosys Consulting bei.
Erfahrung & Expertise
- Signifikante Erfahrung (6+ Jahre) in M&A-Integration, Trennung oder großangelegten Transformationsprogrammen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Definition und Lieferung von End-to-End-Architekturen in komplexen, mehrsträngigen Umgebungen.
- Starke Erfahrung in mehreren Architekturdomänen: Unternehmensanwendungen, Cloud und Infrastruktur, Daten und Analytik.
- Praktische Erfahrung mit der Planung am Tag 1, TSA-Strukturen und der Durchführung von Post-Merger-Integrationen oder Abspaltungen.
Vorteile
Das Team
Unsere M&A-Praxis steht an der Spitze dieses Ziels. Wir arbeiten mit Unternehmens- und Private-Equity-Kunden über den gesamten Deal-Lebenszyklus hinweg – von technologischer Due Diligence und Machbarkeitsprüfungen vor der Unterzeichnung bis hin zur Bereitschaft am Tag 1 und dem Design der Transaction Service Agreement (TSA) bis zur Integration, Trennung und Wertrealisierung nach dem Abschluss.
Wir bringen eine einzigartige Kombination aus Beratung, Architektur und Lieferkoordination mit, unterstützt durch die globale Lieferfähigkeit von Infosys. Unsere Teams arbeiten über Anwendungen, Infrastruktur, Daten und Geschäftsprozesse hinweg, um nahtlose Integration oder Trennung zu ermöglichen, während sie die Geschäftskontinuität aufrechterhalten und die Synergie-Realisierung beschleunigen.
Beitreten Sie unserem Team bedeutet, Teil einer wachsenden und differenzierten M&A-Fähigkeit zu sein, in der Sie mit erfahrenen Praktikern zusammenarbeiten, zur Entwicklung neuer Angebote beitragen und helfen, wie Organisationen einige ihrer kritischsten und risikobehaftetsten Transformationen umsetzen.
Über Infosys Consulting
Seien Sie Teil eines weltweit renommierten Unternehmensberatungsunternehmens an der Frontlinie der Branchenstörung und an der Spitze der Technologie. Wir arbeiten mit marktführenden Marken in verschiedenen Sektoren. Unsere Kultur ist inklusiv und unternehmerisch.
M&A Integration & Separation Architect- Deutschlandweit Arbeitgeber: Infosys Consulting
Infosys Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl die Agilität einer Boutique-Beratung als auch die globale Reichweite eines großen Unternehmens vereint. Unsere inklusive Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit mit talentierten Kollegen und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während Sie an bedeutenden Transformationsprojekten mitwirken, die echte Auswirkungen auf unsere Kunden haben. Darüber hinaus profitieren Sie von einem starken Fokus auf innovative Technologien und einem klaren Engagement für die Schaffung von Mehrwert in jeder Phase des M&A-Lebenszyklus.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so M&A Integration & Separation Architect- Deutschlandweit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an aktuellen Trends. So baust du wertvolle Beziehungen auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, wie du mit deinen Fähigkeiten zur M&A-Integration und -Trennung einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit häufigen Interviewfragen im Bereich M&A vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Architektur und Umsetzung von Integrationen zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Infosys Consulting im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A Integration & Separation Architect- Deutschlandweit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unsere Projekte passen könntest.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Consulting vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich M&A vertraut. Informiere dich über erfolgreiche Integrationen und Trennungen, um während des Interviews gezielt Fragen stellen und deine Expertise unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Architektur und im Management von M&A-Prozessen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Ideen sowohl technischen als auch nicht-technischen Zuhörern vermitteln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Werte des Unternehmens wichtig sind.