SAP Cutover Lead role - Digital Platforms - Germany

Über uns

Wollen Sie Ihre Karriere vorantreiben und mit erfahrenen, talentierten Kollegen zusammenarbeiten, um die wichtigsten Herausforderungen unserer Kunden zu lösen und zu bewältigen? Wir wachsen und suchen Menschen, die unser Team verstärken. Sie werden Teil eines unternehmerischen, wachstumsstarken Umfelds mit 300.000 Mitarbeitern. Unsere dynamische Organisation ermöglicht es Ihnen, über funktionale Geschäftssäulen hinweg zu arbeiten und Ihre Ideen, Erfahrungen, vielfältiges Denken und eine starke Denkweise einzubringen. Sind Sie bereit?

Das Team

Unsere ERP-Praxis hilft einigen der größten globalen Unternehmen und bekanntesten Marken, Wert und Geschäftstransformation durch digitale ERP-Lösungen und -Dienstleistungen zu liefern. Unsere ERP-Dienstleistungen, die Strategie, Implementierung und Innovation abdecken, helfen den Kunden, echten Wert zu schaffen und ihre Transformationsagenda zu erreichen.

Die Rolle

• Leiten Sie den End-to-End-Cutover-Prozess, einschließlich Planung, Vorbereitung, Ausführung und Stabilisierung nach dem Go-Live.
• Entwickeln Sie eine detaillierte Cutover-Strategie, Pläne und Checklisten in Zusammenarbeit mit Projektmanagern, Workstream-Leitern und Stakeholdern des Kunden.
• Koordinieren Sie Aktivitäten über SAP-funktionale, technische, infrastrukturelle und geschäftliche Teams hinweg, um Ausrichtung und Bereitschaft sicherzustellen.
• Verwalten Sie Abhängigkeiten bei der Datenmigration, die Planung von Systemausfallzeiten und Rollback-Szenarien.
• Führen Sie Cutover-Bereitschaftsprüfungen und Go/No-Go-Bewertungen mit Führungsteams durch.
• Identifizieren und mindern Sie Risiken und Probleme im Zusammenhang mit Cutover-Aktivitäten.
• Bereiten Sie Statusberichte, Dashboards und Executive-Updates zum Cutover vor und präsentieren Sie diese.
• Unterstützen Sie die Hypercare-Aktivitäten nach dem Go-Live und erleichtern Sie die reibungslose Übergabe an Betriebs-/Support-Teams.
• Sichern Sie die Einhaltung von Projektgovernance, Methoden und Änderungssteuerungsprozessen.
• Arbeiten Sie mit dem PMO des Kunden, dem Release-Management und technischen Teams für die Integration mit Nicht-SAP-Systemen zusammen.

Anforderungen

• 10+ Jahre Erfahrung in der SAP-Programmlieferung. Nachweisliche Erfolge in der Projekt- und Programmlieferung über mehrere vollständige Lebenszyklen von SAP-Programmen, einschließlich länderübergreifender Rollouts von erheblichem Umfang und Komplexität für ECC und S/4 HANA.
• Umfangreiche nachgewiesene Erfahrung in kundenorientierten Beratungsrollen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von SAP-Cutovers über ein oder mehrere Module (S/4HANA, ECC, BW, SCM usw.).
• Starkes Verständnis der SAP-Techniklandschaften, Transportmanagement und Datenmigrationstools (z. B. LSMW, BODS, Migration Cockpit).
• Erfahrung mit der SNP CrystalBridge-Lösung ist ein großer Vorteil.
• Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project, Jira, Smartsheet).
• Erfahrung mit S/4HANA-Implementierungen oder -Konversionen.
• Vertrautheit mit agilen und hybriden Liefermodellen.
• Frühere Erfahrung in großen globalen Rollouts oder länderübergreifenden Einsätzen. Erfahrung in der Arbeit mit globalen Teams und eine Erfolgsbilanz in der Leitung von Teams von Beratern, die lokal und remote arbeiten.
• Fähigkeit, Teams in komplexen Umgebungen zu leiten, die mehrere Anbieter, komplexe Kundenorganisationen und geografisch verteilte Teams umfassen.
• SAP- oder PMP-Zertifizierung bevorzugt.
• Fähigkeit, wertbasierte Vorschläge zu formulieren, Programmfinanzen zu verwalten und Vorschlagspräsentationen zu leiten, um überzeugende Vorschläge für Kunden zu erstellen.
• Fähigkeit, Teams zu leiten, um große Vorschläge und Programmpläne vorzubereiten und Differenzierungsmerkmale zu nutzen (z. B. spezifische Beratungsrahmen usw.).
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, C-Level-Stakeholder innerhalb von Kundenorganisationen zu beeinflussen.
• Projektbezogene Mobilität/Bereitschaft zu reisen.

Vorteile

Seien Sie Teil eines weltweit renommierten Unternehmens für Managementberatung an der Frontlinie der Branchenveränderung und an der Spitze der Technologie. Wir arbeiten mit marktführenden Marken in verschiedenen Sektoren zusammen. Unsere Kultur ist inklusiv und unternehmerisch. Als mittelständische Beratung innerhalb des Rahmens von Infosys haben wir die globale Reichweite, um unsere Kunden während ihrer Transformationsreise zu unterstützen.

Unsere Kernwerte, IC-LIFE, bilden einen gemeinsamen Kodex, der uns hilft, voranzukommen. IC-LIFE steht für Inklusion, Chancengleichheit und Vielfalt, Kunde, Führung, Integrität, Fairness und Exzellenz. Um mehr über Infosys Consulting und unsere Werte zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite.

Innerhalb Europas sind wir von der Financial Times und Forbes als eines der besten Unternehmen im Vereinigten Königreich anerkannt worden, aufgrund unserer Kundeninnovationen, unserer kulturellen Vielfalt und unserer engagierten Ausbildungs- und Karrierewege. Infosys steht auf der Liste der besten Arbeitgeber Deutschlands für 2023. Das Management Consulting Magazine hat uns auf ihre Liste der besten Firmen zum Arbeiten gesetzt. Darüber hinaus wurde Infosys vom Top Employers Institute, einem globalen Zertifizierungsunternehmen, für seine außergewöhnlichen Standards in den Arbeitsbedingungen in Europa fünf Jahre in Folge ausgezeichnet.

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