Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte transformative Lösungen im SAP Procure-to-Pay Bereich für führende Unternehmen.
- Unternehmen: Globale Managementberatung mit innovativem und unterstützendem Umfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationaler Zusammenarbeit und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen, um echte Veränderungen in der Industrie zu bewirken.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und 5-8 Jahre Erfahrung im SAP P2P Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Seien Sie Teil eines weltweit renommierten Managementberatungsunternehmens, das an der Frontlinie der Branchenveränderung steht. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit einem unterstützenden, unternehmerischen Geist, das mit einer marktführenden Marke in jedem Sektor zusammenarbeitet. Unser Beratungsunternehmen wird jährlich von den Financial Times und Forbes als eines der besten Unternehmen anerkannt, dank unserer Kundeninnovationen, unserer kulturellen Vielfalt und der engagierten Schulungs- und Karrierewege, die wir unseren Beratern bieten. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Arbeitskultur zu fördern, die jeden inspiriert, sein Bestes zu geben.
Das Team
Unsere Manufacturing-Praxis definiert Geschäftsprozesse, entwirft und implementiert transformative und innovative Lösungen für einige der größten Organisationen der Welt. Wenn Sie unserem Team beitreten, teilen Sie eine Leidenschaft für Strategie, Architektur und die neueste SAP-Technologie. Sie werden Zugang zu strategischen Projekten haben, Teil eines multikulturellen, kollaborativen Teams sein und Ihre großartige Arbeit wird wahrgenommen. In dieser Rolle können Sie sehen, wie Ihre eigenen Ideen in bahnbrechende Ergebnisse umgesetzt werden - dies ist eine Gelegenheit, einen echten Unterschied zu machen.
SAP P2P Consultant
- Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Implementierungen von S/4 HANA im SAP Procure-to-Pay-Prozess (P2P) Bereich, der Materialwirtschaft und Beschaffung umfasst
- Bewertung der Geschäftsanforderungen, Identifizierung relevanter SAP-Funktionen und Best Practices
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Fit-Gap / Fit-to-Standard Workshops
- Lösungsdesign und -anpassung für identifizierte GAPs und Maßnahmen zur Verbesserung der Geschäftsprozesse
- Durchführung von Systemintegrationsprüfungen
- Unterstützung bei der Durchführung von Datenmigration und Cutover-Aktivitäten
- Sicherstellung der Systemimplementierung zusammen mit Near-/Offshore-Teammitgliedern
- Beratungspartner für den Kunden und Projektmanagementverantwortlichkeiten
Anforderungen
- Hochschulabschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder gleichwertig
- Mindestens 5-8 vollständige Projektlebenszyklen an Berufserfahrung im SAP P2P-Prozessbereich
- Tiefgehende Erfahrung im Procure-to-Pay-Geschäftsprozess kombiniert mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in Systemdesignspezifikationen zu übersetzen
- Erfahrung und/oder Zertifizierung in S/4HANA-Projekten
- Bevorzugt Erfahrung in internationalen Template-Rollout-Projekten
- Effizienter und kommunikativer Teamplayer sowie Selbststarter
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und starke schriftliche sowie mündliche Kommunikationsfähigkeiten in den offiziellen Landessprachen (C2-Niveau) und Englisch (C2-Niveau)
- Reisebereitschaft
Warum Sie sich uns anschließen sollten?
Infosys Consulting strebt danach, seine Mitarbeiter aus allen Hintergründen zu ermächtigen, in ihren Karrieren zu wachsen und einen echten, sichtbaren Einfluss innerhalb der Organisation und darüber hinaus zu erzielen. Sie werden ein integraler Bestandteil eines vielfältigen und kreativen Teams innerhalb einer wirklich innovativen Praxis. Sie werden eine inklusive und kollaborative Kultur entdecken, in der Sie mit hochmotivierten Kollegen in einem lernorientierten Arbeitsumfeld zusammenarbeiten. Indem Sie zu Infosys Consulting stoßen, spielen Sie eine entscheidende Rolle in unserer erfolgreichen Wachstumsstory - wir freuen uns darauf, diese Reise mit Ihnen zu unternehmen.
Senior Consultant- SAP P2P Consultant- Manufacturing- Germany Arbeitgeber: Infosys Consulting
Infosys Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unterstützende und unternehmerische Atmosphäre bietet. Mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, in der innovative Ideen geschätzt werden. Die Möglichkeit, an strategischen Projekten zu arbeiten und sich in einer dynamischen Umgebung weiterzuentwickeln, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im Bereich SAP P2P.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant- SAP P2P Consultant- Manufacturing- Germany erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Projekte und die SAP P2P Prozesse. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Präsentiere deine Erfolge
Hebe deine bisherigen Erfolge hervor, besonders in Bezug auf SAP P2P und S/4HANA. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant- SAP P2P Consultant- Manufacturing- Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für SAP und die P2P-Prozesse durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Achte auf die Details!:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Consulting vorbereitet
✨Verstehe die SAP P2P Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP Procure-to-Pay Prozessen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich in die Diskussion einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Lösungen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an mindestens zwei bis drei konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich darauf, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, um den Mehrwert für den Kunden zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in multikulturellen Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Kommunikationsstrategien du verwendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP P2P Bereich oder nach den nächsten großen Projekten, an denen das Team arbeitet.
