Senior Principal Agile Transformation Lead (m/w/d)
Senior Principal Agile Transformation Lead (m/w/d)

Senior Principal Agile Transformation Lead (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite agile Transformationsprojekte und entwickle innovative Lösungen für globale Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Renommierte Unternehmensberatung mit Fokus auf digitale Transformation und agile Methoden.
  • Mitarbeitervorteile: Branchenführende Vergütung, erstklassige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachse in einer integrativen Kultur und entwickle deine Karriere mit uns.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agilen Transformation in einem dynamischen, vielfältigen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: 12+ Jahre Erfahrung in agiler Delivery und Transformation, starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Agile Senior Principal (m/w/d) – Workforce Transformation Practice

Standort: Deutschlandweit

Über uns

Innovation trifft Exzellenz. Werden Sie Teil einer weltweit renommierten Unternehmensberatung, die an vorderster Front Kunden bei ihren digitalen Transformationsvorhaben berät und in der Umsetzung unterstützt. Wir sind eine mittelständische Managementberatung, global verankert in unsere Mutterorganisation Infosys, eine der globalen Top 5 Powerhouses in der Informationstechnologie. Unser Beratungsgeschäft wird regelmäßig von der Financial Times und Forbes als eine der Top-Beratungsfirmen ausgezeichnet. Dies fußt auf unserer innovativen Zusammenarbeit mit Kunden, unserer kulturellen Vielfalt und klaren Karriereperspektiven für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Um unser Team mit Top-Talenten zu verstärken, die die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten, suchen wir unternehmerisch denkende Menschen, die den Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt ihrer Arbeit sehen und eine vielfältige Kultur schätzen, in der Unterschiede willkommen sind. Wir setzen uns für eine integrative Arbeitskultur ein, die uns dazu inspiriert, unser Bestes zu geben!

Das Team

Unsere Workforce Transformation Practice arbeitet mit großen globalen Unternehmen, um technologiegetriebene Veränderung zu planen und umzusetzen. Wir fokussieren Beratungsservices rund um die Themen agile Transformation, Change Management, Training und Coaching. Damit machen wir Veränderung für Menschen in Organisationen greifbarer und ermöglichen unseren Kunden eine erfolgreiche Transformation hin zu einer agilen Organisation in einer sich schnell ändernden digitalen Welt.

Wenn Sie auf der Suche nach einer herausfordernden Karriere in einem dynamischen Umfeld sind, finden Sie bei uns die richtige Umgebung. Als Teil unseres globalen Teams arbeiten Sie mit modernsten Technologien und haben die Möglichkeit, eine Vielzahl neuer Fähigkeiten zu entwickeln, während Sie für die angesehensten Unternehmen der Welt arbeiten.

Die Rolle

  • Leiten und verantworten Sie agile Transformationsprojekte auf Team-, Portfolio- und Enterprise-Ebene.
  • Leiten und verantworten Sie Agile-Coaching-Engagements, einschließlich Agile-at-Scale-Methoden wie Scaled Agile Framework (SAFe), Disciplined Agile Delivery (DAD) und Large-Scale Scrum (LeSS).
  • Leiten und verantworten Sie Lean-Portfolio-Management Projekte.
  • Übernehmen Sie die Verantwortung für Projektergebnisse und managen Sie den Projekteinsatz einzelner und Ihres Teams im Hinblick auf die Zielerreichung hinsichtlich Zeit, Qualität und Aufwand.
  • Verantworten Sie Aufbau, Entwicklung und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden C-Levels.
  • Erfüllen Sie eine beratende Rolle für unsere Kundenführungskräfte und übernehmen Sie Verantwortung für die Leitung und das Mentoring von Kolleginnen und Kollegen unserer T&O-Practice.
  • Entwickeln Sie den Umsatz bei Ihrem Kunden durch aktive Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten.
  • Tragen Sie zu unserem T&O Thought Leadership bei, entwickeln Sie Intellectual Property und Methoden & Tools.

Ihr Profil

  • Wir suchen agile Transformations- und Delivery-Profis mit vorheriger Beratungs-, Industrie- oder Freelancer-Erfahrung.
  • 12+ Jahre Erfahrung in agiler Delivery und Transformation.
  • Fundierte Expertise in Agile, Scaled Agile und Product Management.
  • Mindestens eine anerkannte Agile-Qualifikation oder -Zertifizierung (z.B. SAFe Program Consultant; SAFe Agilist).
  • Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von agilen Kompetenzzentren/ Center of Excellence.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Coaching agiler Organisationen auf C-Level Ebene.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Business Development, einschließlich Pipeline-Management und Erstellung von Kundenangeboten.
  • Ausgeprägter Teamplayer mit einer hohen Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Warum Infosys Consulting?

Für die richtigen Talente, die Teil eines vielfältigen Teams, einer innovationsorientierten Praxis und einer high-performance Kultur sein möchten, bieten wir branchenführende Vergütung und Zusatzleistungen sowie erstklassige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre Karriere vorantreiben und Ihre persönlichen Ziele erreichen können. Neugierig, mehr zu erfahren? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören … Join us today!

Senior Principal Agile Transformation Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Infosys Consulting

Infosys Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer klaren Fokussierung auf agile Transformation und Change Management fördern wir eine integrative Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Karrierewege unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von branchenführenden Vergütungen, erstklassigen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Chance, an bedeutenden Projekten für globale Unternehmen mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Infosys Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Principal Agile Transformation Lead (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du agile Transformationen erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Principal Agile Transformation Lead (m/w/d)

Agile Transformation
Coaching
Scaled Agile Framework (SAFe)
Disciplined Agile Delivery (DAD)
Large-Scale Scrum (LeSS)
Lean-Portfolio-Management
Projektmanagement
Business Development
Pipeline-Management
Kundenbeziehungen auf C-Level
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Agile-Qualifikation oder -Zertifizierung
Entwicklung von agilen Kompetenzzentren

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der agilen Transformation.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Zeig deine Leidenschaft für Agile!: Erkläre uns, warum du dich für agile Methoden begeisterst und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Consulting vorbereitest

Verstehe die agile Transformation

Mach dich mit den neuesten Trends und Methoden in der agilen Transformation vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du agile Prinzipien erfolgreich umgesetzt hast.

Bereite dich auf C-Level Gespräche vor

Da du mit Führungskräften auf C-Level kommunizieren wirst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Ideen klar und prägnant zu präsentieren, um Vertrauen aufzubauen.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Coaching agiler Teams zu erläutern. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Teams unterstützt hast, ihre Leistung zu steigern und Hindernisse zu überwinden.

Networking und Beziehungsaufbau

Betone deine Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke geschaffen hast und welche Strategien du anwendest, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.

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