Senior Principal Consultant (HLS focus)- Organizational Change Management
Senior Principal Consultant (HLS focus)- Organizational Change Management

Senior Principal Consultant (HLS focus)- Organizational Change Management

Zürich Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Change Management für große Transformationsprojekte und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Infosys Consulting ist eine weltweit anerkannte Unternehmensberatung mit Fokus auf Innovation und Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und erstklassige Schulungsangebote warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte bedeutende Veränderungen in der Gesundheitsbranche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und Beratung auf seniorer Ebene, idealerweise im Gesundheitssektor.
  • Andere Informationen: Wir suchen nach motivierten Talenten, die bereit sind, zu lernen und einen Unterschied zu machen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Organizational Change Management – Workforce Transformation (WX) Practice
Senior Leadership roles- Senior Principal
Heath And Life Science Sector Experience
Do you want to boost your career and collaborate with expert, talented colleagues to solve and deliver against our clients\‘ most important challenges? We are growing and are looking for people to join our team. You\’ll be part of an entrepreneurial, high-growth environment of over 300,000 employees. Our dynamic organization allows you to work across functional business pillars, contributing your ideas, experiences, diverse thinking, and a strong mindset.
About Your Role

  • Lead and manage the Change Management efforts for large complex transformation programmes/projects, and provide programme delivery leadership at a senior level
  • Continuously strengthen and develop the OCM community (market positioning, service development, project and team management, positioning of best practices and innovative topics)
  • Responsible for WX business development and pre-sales activities, including the creation of proposals, preparation and facilitation of sales presentations and contract negotiations, with a first rate client network
  • Lead, build and drive go-to-market strategies by anticipating market needs and leading the development of new firm-wide solutions
  • Design, develop and sustain WX service offerings for change management strategies and plans to help support clients\‘ change programmes
  • Build and manage sustainable client relationships and act as a trusted advisor on C-level; identify and convert sales opportunities
  • Play an advisory role to client leaders in HLS sector
  • Responsible for quality and profitability on engagements
  • Lead and mentor other consultants within the Workforce Transformation practice
  • Contribute to WX thought leadership, intellectual property and new tool development

You..
We are looking for Change Management professionals with previous consulting experience at a senior level and a strong background in delivering change in the Health and Life Sciences (HLS) vertical sector

  • Business transformation and change management experience, ideally in a top tier consultancy
  • Proven track record of successful business development across all aspects of the sales cycle including pipeline management and RFP / proposal creation
  • Experience in Digital Transformation, Agile and/or Enterprise Resource Planning (ERP) programmes
  • Outstanding communication, presentation, client service and networking skills and the ability to influence C-suite stakeholders and provide direction across all aspects of client engagements
  • Have a broad business skill set including stakeholder management, problem-solving, and resilience
  • Have experience in gathering, validating, synthesizing, documenting, and communicating data and information for a range of audiences
  • Have excellent interpersonal skills and strong written and verbal communication skills in German (C2 proficiency) and English (C2 proficiency), project-related mobility and willingness to travel

Role specific
This is just a short snapshot of the role, and we encourage you to apply even if you don\’t meet all the requirements listed above. We are looking for individuals who strive to make an impact and are eager to learn. If this sounds like you and you feel you have the skills and experience required, then please apply now. Also, if you are interested, have questions, and want to have a coffee and a chat, contact us now and you will get the chance to talk to the senior team.
About Your Team
Our Workforce Transformation (WX) practice within Infosys Consulting helps some of the largest global firms solve their biggest challenges and thus becomes a key part of the clients\‘ transformation journey. WX provides organizational change management (OCM) and training expertise, to make change both easy to adopt for people and successful for the clients\‘ business. If you\’re looking for a challenging career working in a vibrant environment, this could be the role for you. As part of our global team, you\’ll be working with cutting-edge technologies and will have the opportunity to develop a wide range of new skills while working for the most respected firms in the world. OCM are looking for Senior Principals and Associate Partners to be part of leading our practice.
About Infosys Consulting
Be part of a globally renowned management consulting firm on the front-line of industry disruption and at the cutting edge of technology. We work with market leading brands across all sectors. Our culture is inclusive and entrepreneurial. Being a mid-size consultancy within the scale of Infosys gives us the global reach to partner with our clients throughout their transformation journey.
Our core values, IC-LIFE, form a common code that helps us move forward. IC-LIFE stands for Inclusion, Equity and Diversity, Client, Leadership, Integrity, Fairness, and Excellence. To learn more about Infosys Consulting and our values, please visit our careers page.
Within Europe, we are recognized as one of the UK\’s top firms by the Financial Times and Forbes due to our client innovations, our cultural diversity and dedicated training and career paths. Infosys is on Germany\’s top employers list for 2023. Management Consulting Magazine named us on their list of Best Firms to Work for. Furthermore, Infosys has been recognized by the Top Employers Institute, a global certification company, for its exceptional standards in employee conditions across Europe for five years in a row.
We offer industry-leading compensation and benefits, along with top training and development opportunities so that you can grow your career and achieve your personal ambitions. Curious to learn more? We\’d love to hear from you…. Apply today! #J-18808-Ljbffr

Senior Principal Consultant (HLS focus)- Organizational Change Management Arbeitgeber: Infosys Consulting

Infosys Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld zu arbeiten, das über 300.000 Mitarbeiter umfasst. Wir fördern eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und Ihnen erstklassige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, um Ihre Karriere im Bereich Organizational Change Management voranzutreiben. Mit einer starken Marktposition im Gesundheits- und Lebenswissenschaftssektor und der Chance, mit führenden globalen Marken zusammenzuarbeiten, sind wir stolz darauf, als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland anerkannt zu werden.
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Kontaktperson:

Infosys Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Principal Consultant (HLS focus)- Organizational Change Management

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Gesundheits- und Lebenswissenschaftssektor in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Organizational Change Management, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Dynamiken dieser Branche verstehst.

Bereite dich auf Interviews vor

Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf Change Management und Führungskompetenzen beziehen. Bereite auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Transformation von Organisationen verdeutlichen.

Zeige deine Leidenschaft

Sei bereit, deine Motivation für die Arbeit im Bereich Organizational Change Management zu teilen. Erkläre, warum du an der Transformation im Gesundheitswesen interessiert bist und wie du dazu beitragen möchtest, positive Veränderungen zu bewirken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Principal Consultant (HLS focus)- Organizational Change Management

Change Management
Organizational Development
Business Transformation
Stakeholder Management
Consulting Erfahrung auf Senior-Level
Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Digitale Transformation
Agile Methoden
Enterprise Resource Planning (ERP)
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch (C2)
Netzwerkfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen, die für die Position erforderlich sind, verstehst.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine relevanten Erfahrungen im Bereich Change Management und Gesundheitswesen hervorhebt. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfolge mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte im Change Management anführen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu quantifizieren und zu verdeutlichen, wie du zur Transformation beigetragen hast.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da die Stelle hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Consulting vorbereitest

Verstehe die Rolle und den Sektor

Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Principal Consultant im Bereich Organizational Change Management. Verstehe die Herausforderungen und Trends im Gesundheits- und Lebenswissenschaftssektor, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Veränderungsmanagement-Praxis demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich komplexe Transformationsprojekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Fähigkeit zur Einflussnahme auf C-Level-Stakeholder zu zeigen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Organizational Change Management oder nach den Zielen des Teams, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.

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    72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-08

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