Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4 Hana Transformationsprojekte und arbeite mit einem talentierten Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und modernem Lernen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Projekten und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Standort – Deutschland
Jobbeschreibung:
Sind Sie ein SAP-Programmmanager mit solider Erfahrung in der Durchführung von Transformationsprojekten und Rollouts? Möchten Sie den Umfang und die Möglichkeiten dessen, was Sie bisher getan haben, weiter ausbauen? Dann haben wir die richtige Gelegenheit für Sie! Wir haben sehr interessante laufende und zukünftige S4 Hana-Transformationsprojekte, die es Ihnen ermöglichen, Teil einer aufregenden Reise zu sein. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Lernumgebung mit modernen "On-Demand"-Lernmethoden, in der Sie Ihr Wissen vertiefen können, sondern Sie werden auch die Möglichkeit haben, diese Erkenntnisse in Echtzeit anzuwenden.
Als Programmverantwortlicher werden Sie an einer End-to-End-Reise teilnehmen, die folgende Aktivitäten umfasst:
- Generierung von Leads bei Ihren Hauptkunden,
- Erstellung von Roadmaps für die S4-Transformation für Ihre Kunden,
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Digitalisierung unter Nutzung von KI, Blockchain, IoT und anderen Hebeln,
- Organisation von Bewertungen, Due Diligences, Transformationsworkshops,
- Aufstellung von Geschäftsfällen für die Transformationsinitiativen,
- Festlegung von Methoden, Kooperationsmodellen, neuen Arbeitsweisen (z.B. Agile),
- Direkte Einbindung des Geschäfts auf Kundenseite,
- Steigerung des Kundenzufriedenheitsindex und Management der Erwartungen der Kundenstakeholder, um einen konstanten Spitzenplatz für Infosys sicherzustellen,
- Umsetzung von Geschäftsblueprints, Proof of Concepts, Transformationsplänen, Change Management und Lernplänen,
- Erstellung langfristiger Kostenindikationen zur Sicherung von Budgets über Implementierungen, Einsätze und AMS, Orchestrierung der Erstellung von Programmschreiben und Schaffung einer Kultur der budgetgerechten Lieferung,
- Erstellung klarer Umfangs- und kommerzieller Baselines, Identifizierung von Änderungsanfragen und Förderung der Kundenabstimmung für zusätzliche Einnahmen ohne Überziehungen,
- Sicherstellung der Projektprofitabilität gemäß den organisatorischen und servicebezogenen Richtlinien bei gleichzeitiger Wahrung eines Gleichgewichts zwischen Lieferqualität und Termintreue,
- Lieferung von S4 Hana minimal funktionsfähigen Produkten, Vorlagen, vollständigen Produkten und Pilotprojekten,
- Erhalt von Zustimmungen und Akzeptanz vom Geschäft für Ihre gelieferten Produkte,
- Definition von Rollout-Strategien unter Nutzung von Industrialisierung und passendem Werkzeug, insbesondere Datenübergang,
- Aufbau strategischer Beziehungen zu Partnern und Produktorganisationen wie SAP, Microsoft usw. zur gemeinsamen Synergie und Wertschöpfung für Ihre Kunden,
- Einheitliches Gesicht von Infosys gegenüber Ihrem Kunden durch das Management von Dienstleistungen, die mehreren internen Servicebereichen von Infosys zugeordnet sind.
Sie werden in Ihrem Bestreben von einem A-Team unterstützt, das aus handverlesenen Experten und Führungskräften aus dem global verfügbaren Talentpool von Infosys besteht. Als wahrer Teamleiter sind Sie verantwortlich für die Karriereziele, das Leistungsmanagement und die Schulungsbedürfnisse der Personen, die in Ihren Teams arbeiten werden. Ihr Team wird von Ihnen erwarten, dass Sie ein praktischer Manager sind, der für sie vollständig ansprechbar ist, um ihre Einschränkungen und Bedenken zu verstehen und bereit ist, als Vermittler zu agieren, um Hindernisse zu beseitigen und sie zu einem höheren Leistungsniveau zu führen.
Als das einzige Gesicht zum Kunden werden Sie verschiedene Servicebereiche einbeziehen und den relevanten Lieferleitern hinsichtlich Personalbedarf, kommerziellen Aspekten, Verfügbarkeiten und Interessen der Servicebereiche Anleitung geben, während Sie versuchen, Synergien zwischen ihnen zu schaffen, um effiziente, schlanke und qualitativ hochwertige Lösungen für Ihre Kunden zu entwickeln.
Wissen / Fähigkeiten erforderlich:
- Erfahrung im Management großer, mehrerer Projekte, wobei jedes Projekt mehrere Tracks umfasst,
- Erfahrung mit großangelegten SAP-Projekten und begleitendem Wissen in Implementierungs- und Rollout-Programmen,
- Frühere Erfahrung im Management von multikulturellen Teams, einschließlich Offshore- und Nearshore-Teams,
- Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
Bevorzugte Fähigkeiten:
- 8-10 erfolgreiche SAP-Vollzyklusimplementierungen als Programmmanager für Onsite- und Offshore-Teams,
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Standortgeschäftsführern sowie fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse, Roadmap-Definitionen, Fit-Gap-Analysen und Change Management,
- Erfahrung in den Bereichen der diskreten Fertigungsindustrie und/oder Automobilindustrie und/oder Chemie,
- Natürliches Talent in der Kunst des Personalmanagements, einschließlich Teambildung und Förderung von Innovationen von unten nach oben,
- Erfahrung im Bereich Angebotsmanagement, Pre-Sales und Durchführung von Verkaufspräsentationen,
- Gute analytische und logische Problemlösungsfähigkeiten kombiniert mit der Fähigkeit, neue Aufgaben schnell zu erfassen,
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten,
- Kenntnisse/Zertifizierungen in S4 Hana und Scrum Master/Agile Coach können zusätzliche Vorteile sein, die Sie mitbringen,
- PMP oder vergleichbare Zertifizierung.
SAP program manager Arbeitgeber: Infosys Europe
Als SAP Program Manager bei uns in Deutschland profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur spannende Transformationsprojekte mit modernsten Technologien wie AI und Blockchain, sondern auch die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team von Experten zu arbeiten, das Ihre Karriereziele aktiv unterstützt. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und eine offene Kommunikation, was Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP program manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Infosys Europe bewerben
Viele Unternehmen, wie Infosys Europe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP program manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Infosys Europe und die ausgeschriebene Position SAP program manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Europe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Infosys Europe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
