Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Arbeitsplatztransformationen und berate Kunden zu modernen Technologien.
- Arbeitgeber: Infosys ist ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite mit innovativen Technologien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in IT und digitale Arbeitsplatzstrategien erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams von Transformationsexperten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Process|Consulting – Change Management|Change Management, Technology|Cloud Platform|Modern Workplace Transformation Services Company Role – Industry Principal /Digital Workplace Transformation Leader Skill – Digital Workplace Transformation Job Description: The Digital Workplace Advisory Group is a strategic practice unit established to help orchestrate the breadth of Infosys digital workplace service offerings across the technology service-lines, complemented with experience design, digital adoption & learning services to deliver an integrated and human-centric experience to our enterprise clients in their journey to the future of work. This team is responsible for driving integrated Go To Market incubating industry solutions, Managing Analyst Briefings & provide technology advisory services to Client execs in their digital transformation of workplace. Your role In the role of Industry Principal, you would be part of team of digital workplace transformation leaders and evangelists on future of work who specialize in leading organizations through digital workplace transformation by leveraging emerging workplace technologies. You will work on customer engagements to define, sell and guide customers on initiatives in the areas of digital workplace strategy, employee experience transformation, workplace modernization, organizational change and smart workspace design. Role and Responsibilities: Provide technology advisory services to Client Executives on their digital workplace strategy & roadmap. Lead large digital workplace transformation programs as a trusted Technology advisor to clients working with multiple client stakeholders, business groups and service providers. Provide best-fit architectural solutions, technology consultation, assist in defining scope and sizing of work, create technology differentiation to ensure high quality technical solutions and thought leadership for digital workplace. Manage a range of stakeholders and subject matter experts to ensure alignment to business needs. Liase with various integration forums and internal governance committees Strategic and Large deal advisory – Lead integrated solutions for large proposals or client programs (digital workplace). Program manage large consulting/advisory engagements for digital workplace. Required – Mandatory: Experience in IT . A Digital Workplace Technology strategist and evangelist who specializes in leading organizations through digital transformation by leveraging emerging technology and articulating the strategy to deliver new products, business paradigms and ecosystem partnerships that enable growth and increase operational efficiency. Well versed with Industry Standards, OEM Standards, and Service Offerings in the \“Digital Workplace” domain to be able to provide solution advisory and transformation strategy. Experience across the breadth of Digital Workplace Technology domains in Three or more of the below service offering domains – Employee Experience, Modern Workplace and Endpoint Management, Digital Collaboration (Team Collaboration , Cloud Voice & Meeting & Collaborative Apps ), DaaS & Device lifecycle Management (Modern device and endpoint management, Cloud Virtual Desktops, Device Analytics & experience management ), Connected Workspaces ( IoT, AR/VR ), Workplace Security), Digital Adoption & Change Management ( incl. Workplace Analytics), Service desk & experience, ( incl. Conversational AI & Automation). Personal Besides the professional qualifications of the candidates, we place great importance in addition to various forms personality profile. These include: Excellent in Verbal, written communication. Strong stakeholder management and negotiation skills to be able to influence or manage difficult stakeholders both internal and external – partners, service providers and customers. Willingness and flexibility to learn new technologies (learnability, having a pulse on industry trends), scale up quickly and adapt to different roles as the situation demands. Why Infosys Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 56 countries to navigate their digital transformation. With over three decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. Visit www.infosys.com to see how Infosys (NYSE: INFY) can help your enterprise navigate your next.
Digital Workplace Transformation Leader - Germany Arbeitgeber: Infosys Limited
Kontaktperson:
Infosys Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Workplace Transformation Leader - Germany
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit digitaler Arbeitsplatztransformation beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren und Konferenzen, die sich auf digitale Transformation und moderne Arbeitsplatztechnologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der digitalen Arbeitsplatztransformation. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die Unternehmen in diesem Bereich erwarten.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation belegen. Überlege dir, wie du erfolgreich Stakeholder gemanagt oder innovative Lösungen implementiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Workplace Transformation Leader - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselbegriffe und -fähigkeiten verstehst, die für die Position des Digital Workplace Transformation Leaders wichtig sind.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen hervor, die direkt mit der digitalen Arbeitsplatztransformation und den geforderten Technologien zusammenhängen. Zeige konkrete Beispiele, wie du ähnliche Projekte erfolgreich geleitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂĽr die Bewerbung bei Infosys und deine Leidenschaft fĂĽr digitale Transformationen unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe auf Klarheit und Präzision: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und präzise formuliert sind. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und überzeugend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Limited vorbereitest
✨Verstehe die digitale Arbeitsplatzstrategie
Informiere dich gründlich über die digitale Arbeitsplatzstrategie des Unternehmens. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen und wie du diese in die bestehende Strategie integrieren könntest.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da das Management von Stakeholdern eine SchlĂĽsselkompetenz ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und verhandelt hast.
✨Technologisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, dein Wissen über aktuelle Technologien im Bereich digitaler Arbeitsplatzlösungen zu demonstrieren. Zeige, dass du die neuesten Trends und Entwicklungen kennst und wie diese in der Praxis angewendet werden können.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt.