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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Arbeitsplatztransformationen und berate Kunden zu innovativen Technologien.
- Arbeitgeber: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied für Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT und digitale Arbeitsplatzstrategien erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Digital Workplace Advisory Group ist eine strategische Praxiseinheit, die gegründet wurde, um die Breite der digitalen Arbeitsplatzdienstleistungen von Infosys über die Technologiedienstleistungsbereiche hinweg zu orchestrieren. Dies wird ergänzt durch Erfahrungsgestaltung, digitale Adoption und Lernservices, um unseren Unternehmenskunden eine integrierte und menschenzentrierte Erfahrung auf ihrem Weg in die Zukunft der Arbeit zu bieten.
In der Rolle des Principal Consultant sind Sie Teil eines Teams von Führungskräften für digitale Arbeitsplatztransformation, die sich darauf spezialisiert haben, Organisationen durch digitale Arbeitsplatztransformation zu führen, indem sie aufkommende Arbeitsplatztechnologien nutzen. Sie arbeiten an Kundenengagements, um Kunden in den Bereichen digitale Arbeitsplatzstrategie, Transformation der Mitarbeitererfahrung, Modernisierung des Arbeitsplatzes, organisatorischen Wandel und Gestaltung intelligenter Arbeitsräume zu definieren, zu verkaufen und zu leiten.
Rolle und Verantwortlichkeiten:- Bereitstellung von Technologieberatung für Führungskräfte zu ihrer digitalen Arbeitsplatzstrategie und -roadmap.
- Leitung großer Programme zur digitalen Arbeitsplatztransformation als vertrauenswürdiger Technologieberater für Kunden.
- Bereitstellung von bestmöglichen architektonischen Lösungen und technischer Beratung.
- Management einer Vielzahl von Stakeholdern und Fachexperten zur Sicherstellung der Ausrichtung an den Geschäftsbedürfnissen.
- Strategische und große Deal-Beratung – Leitung integrierter Lösungen für große Vorschläge oder Kundenprogramme.
- Programmmanagement großer Beratungs-/Beratungsengagements für den digitalen Arbeitsplatz.
- Erfahrung in der IT.
- Ein Digital Workplace Technology-Stratege und Evangelist, der sich darauf spezialisiert hat, Organisationen durch digitale Transformation zu führen.
- Gut vertraut mit Branchenstandards, OEM-Standards und Dienstleistungsangeboten im Bereich „Digital Workplace“.
- Erfahrung in drei oder mehr der folgenden Dienstleistungsbereiche: Mitarbeitererfahrung, moderner Arbeitsplatz und Endpoint-Management, digitale Zusammenarbeit, DaaS & Gerätelebenszyklusmanagement, verbundene Arbeitsräume, Arbeitsplatzsicherheit, digitale Adoption & Change Management.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation.
- Starke Stakeholder-Management- und Verhandlungskompetenzen.
- Bereitschaft und Flexibilität, neue Technologien zu lernen.
Infosys ist ein globaler Marktführer in der nächsten Generation digitaler Dienstleistungen und Beratung. Wir ermöglichen es Kunden in 56 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über drei Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden geschickt durch ihre digitale Reise.
Digital Workplace Transformation Leader (m/w/d) - Germany Arbeitgeber: Infosys Limited
Kontaktperson:
Infosys Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Workplace Transformation Leader (m/w/d) - Germany
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine sozialen Medien, um deine beruflichen Erfolge zu teilen. Poste über Projekte, an denen du gearbeitet hast, oder über neue Fähigkeiten, die du erlernt hast. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich weiterentwickelst – das kommt bei Arbeitgebern gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Workplace Transformation Leader (m/w/d) - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Mach deutlich, warum du genau für die Rolle des Digital Workplace Transformation Leaders geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Limited vorbereitest
✨Verstehe die digitale Arbeitsplatztransformation
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der digitalen Arbeitsplatztransformation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die Unternehmen bei der Umsetzung dieser Strategien begegnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie du dabei geholfen hast, digitale Transformationen zu leiten. Konkrete Beispiele zeigen deine Expertise und helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du schwierige Gespräche geführt oder unterschiedliche Interessen in Einklang gebracht hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Infosys, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du in das Team und die Werte des Unternehmens passt.