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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Arbeitsplatztransformationen und berate Kunden zu innovativen Technologien.
- Arbeitgeber: Infosys ist ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Boni und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite mit fĂĽhrenden Unternehmen zusammen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in IT und digitale Arbeitsplatzstrategien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität und Lernbereitschaft sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Digital Workplace Transformation Leader (m/w/d) – Germany Industry Principal. Location: Germany. Compensation: Competitive (including bonus).
Role – Industry Principal / Digital Workplace Transformation Leader
Skill – Digital Workplace Transformation
The Digital Workplace Advisory Group is a strategic practice unit established to help orchestrate the breadth of Infosys digital workplace service offerings across the technology service-lines, complemented with experience design, digital adoption & learning services to deliver an integrated and human-centric experience to our enterprise clients in their journey to the future of work. This team is responsible for driving integrated Go To Market incubating industry solutions, Managing Analyst Briefings & provide technology advisory services to Client execs in their digital transformation of workplace.
Your role
In the role of Industry Principal, you would be part of a team of digital workplace transformation leaders and evangelists on future of work who specialize in leading organizations through digital workplace transformation by leveraging emerging workplace technologies. You will work on customer engagements to define, sell and guide customers on initiatives in the areas of digital workplace strategy, employee experience transformation, workplace modernization, organizational change and smart workspace design.
Responsibilities
- Provide technology advisory services to Client Executives on their digital workplace strategy & roadmap.
- Lead large digital workplace transformation programs as a trusted Technology advisor to clients working with multiple client stakeholders, business groups and service providers.
- Provide best-fit architectural solutions, technology consultation, assist in defining scope and sizing of work, create technology differentiation to ensure high quality technical solutions and thought leadership for digital workplace.
- Manage a range of stakeholders and subject matter experts to ensure alignment to business needs.
- Liase with various integration forums and internal governance committees
- Strategic and Large deal advisory – Lead integrated solutions for large proposals or client programs (digital workplace).
- Program manage large consulting/advisory engagements for digital workplace.
Qualifications
- Mandatory: Experience in IT.
- A Digital Workplace Technology strategist and evangelist who specializes in leading organizations through digital transformation by leveraging emerging technology and articulating the strategy to deliver new products, business paradigms and ecosystem partnerships that enable growth and increase operational efficiency.
- Well versed with Industry Standards, OEM Standards, and Service Offerings in the “Digital Workplace” domain to provide solution advisory and transformation strategy.
- Experience across the breadth of Digital Workplace Technology domains in three or more of the following service offering domains: Employee Experience, Modern Workplace and Endpoint Management, Digital Collaboration (Team Collaboration, Cloud Voice & Meeting & Collaborative Apps), DaaS & Device lifecycle Management (Modern device and endpoint management, Cloud Virtual Desktops, Device Analytics & experience management), Connected Workspaces (IoT, AR/VR), Workplace Security, Digital Adoption & Change Management (incl. Workplace Analytics), Service desk & experience (incl. Conversational AI & Automation).
Personal
- Excellent verbal, written communication.
- Strong stakeholder management and negotiation skills to influence or manage difficult stakeholders—partners, service providers and customers.
- Willingness and flexibility to learn new technologies, scale up quickly and adapt to different roles as the situation demands.
Why Infosys
Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 56 countries to navigate their digital transformation and are an equal opportunity employer. With over three decades of experience, we steer our clients through their digital journey by enabling the enterprise with an AI-powered core and agile digital at scale to deliver performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem.
Visit www.infosys.com to see how Infosys (NYSE: INFY) can help your enterprise navigate your next.
#J-18808-Ljbffr
Digital Workplace Transformation Leader(m/w/d) - Germany Arbeitgeber: Infosys Limited
Kontaktperson:
Infosys Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Workplace Transformation Leader(m/w/d) - Germany
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Infosys oder anderen Unternehmen arbeiten, und versuche, wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Digital Workplace Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen können.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der digitalen Transformation belegen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung fĂĽr die Rolle zu untermauern.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Wenn du die Möglichkeit hast, mit Recruitern oder Führungskräften von Infosys zu sprechen, sei bereit, Fragen zu stellen und deine Vision für die digitale Arbeitsplatztransformation zu teilen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Workplace Transformation Leader(m/w/d) - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und verstehe die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Digital Workplace Transformation Leaders. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich digitale Transformation und Arbeitsplatztechnologien hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Organisationen bei der digitalen Transformation unterstĂĽtzt hast.
Kommunikation und Stakeholder-Management: Da starke Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast. Verwende spezifische Beispiele, um deine Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Transformation und deine Vision für die Zukunft des Arbeitsplatzes darstellt. Erkläre, warum du bei Infosys arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Limited vorbereitest
✨Verstehe die digitale Arbeitsplatzstrategie
Informiere dich gründlich über die digitale Arbeitsplatzstrategie des Unternehmens. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen und wie du diese in die Strategie des Unternehmens integrieren könntest.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da das Management von Stakeholdern eine SchlĂĽsselkompetenz fĂĽr diese Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Technologisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, dein Wissen über aktuelle Technologien im Bereich digitaler Arbeitsplatzlösungen zu demonstrieren. Informiere dich über Trends und neue Entwicklungen, um zu zeigen, dass du ein echter Vordenker in diesem Bereich bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Infosys. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Innovation.
