Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere SAP Teststrategien für innovative Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen und Kundeninteraktion.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie mit modernster Testautomatisierung.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Testing und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen SAP Senior Test Manager, der unserem dynamischen Team in einer kundenorientierten Rolle beitritt. Der ideale Kandidat verfügt über ein tiefes Verständnis der SAP-Teststrategie und -prozesse sowie über SAP-Testautomatisierungsrahmen, insbesondere mit Tools wie Solution Manager Focussed Build und Tricentis Tosca. Erfahrung im SAP-Testing in der Life Sciences/Pharma-Branche ist erforderlich.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung der SAP-Teststrategie für die SAP S/4 Greenfield-Implementierung, um die spezifischen Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
- Enger Austausch mit den Kunden, um deren Geschäftsprozesse und Anforderungen zu verstehen.
- Bereitstellung von Expertenrat und Best Practices im SAP-Testing für Stakeholder.
- Sicherstellung skalierbarer und robuster SAP S/4-Testprozesse.
- Leitung und Umsetzung von KI-bezogenen Anwendungsfällen im Testing.
- Planung, Durchführung und Schätzung manueller und automatisierter Testaufgaben.
- Sicherstellung der termingerechten Lieferung innerhalb der Budgetvorgaben.
- Koordination mit funktionsübergreifenden Teams zur Abstimmung der Projektziele und -ergebnisse.
- Aktualisierung über die neuesten Trends und Technologien in der Testautomatisierung.
- Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung der Automatisierungsprozesse und -tools zur Effizienzsteigerung.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Insgesamt über 15 Jahre Erfahrung im SAP-Testing.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der eigenständigen Leitung und Verwaltung von SAP-Testing-Projekten.
- Fähigkeit zur Gestaltung und Implementierung von SAP-Testansätzen/-strategien.
- Starkes Verständnis des SDLC und der QA-Methoden.
- Erfahrung in der Integration von Test- und ALM-Tools.
- Frühere Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung und Durchführung großangelegter Automatisierungsprojekte.
- Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
Persönliche Eigenschaften:
- Hohe analytische Fähigkeiten.
- Hohe Initiative und Flexibilität.
- Hohe Kundenorientierung.
- Hohe Qualitätsbewusstsein.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Alle Aspekte der Beschäftigung bei Infosys basieren auf Verdienst, Kompetenz und Leistung. Infosys verpflichtet sich, Vielfalt zu fördern und ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Infosys ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Lead Consultant - SAP S/4 Arbeitgeber: Infosys Limited
Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, das auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einschließlich Boni, fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gibt, seine Fähigkeiten in der SAP-Teststrategie und -automatisierung zu entfalten. Die enge Zusammenarbeit mit Kunden in der Pharma- und Life-Sciences-Branche ermöglicht es den Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Bereich weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Consultant - SAP S/4 erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Infosys Limited bewerben
Viele Unternehmen, wie Infosys Limited, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Consultant - SAP S/4 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Infosys Limited und die ausgeschriebene Position Lead Consultant - SAP S/4 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Limited vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Infosys Limited an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
