Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Teststrategie und -ausführung für große SAP S/4HANA-Transformationsprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Über 15 Jahre Erfahrung in Testmanagement und Stakeholder-Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Test Manager, der für die End-to-End-Teststrategie, Governance und Lieferung für ein großangelegtes S/4HANA-Transformationsprogramm verantwortlich ist. Der Fokus liegt auf industrialisiertem Testen, Automatisierungsadoption und globaler Koordination über mehrere Releases und Rollouts.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Profi in der Durchführung von Teststrategien, Planung und Ausführung
- Erfahrung in SAP-Modulen (beliebiges SAP-Modul) – S/4HANA
- Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung im Test Factory Setup & Industrialization sowie kontinuierlicher Verbesserung durch KI im Testlebenszyklus
- TOSCA-Kenntnisse – wünschenswert
Hauptverantwortlichkeiten:
- Teststrategie & Governance: Definition und Implementierung einer umfassenden Teststrategie, Testansatz und QA-Governance-Rahmenwerke für große SAP-Transformationsprogramme.
- Testplanung & Ausführungsmanagement: Verantwortung für die End-to-End-Testplanung, -zeitplanung, -ausführung und -berichterstattung über mehrere SAP-Arbeitsströme.
- Stakeholder- & Programmmanagement: Als zentrale Ansprechperson für alle Testlieferungen fungieren.
- Fehler- & Qualitätsmanagement: Etablierung und Verwaltung von Fehlerlebenszyklusprozessen, einschließlich Triage, Priorisierung und Verfolgung der Lösung.
- Automatisierung & kontinuierliche Verbesserung: Definition und Umsetzung der Testautomatisierungsstrategie.
- Testdaten- & Umweltmanagement: Sicherstellung einer robusten Testdatenstrategie, einschließlich Datenbereitstellung, Maskierung und Validierung.
- Teamleitung & Liefermanagement: Leitung und Management großer, verteilter Testteams (funktional, Automatisierung, Leistung) über verschiedene geografische Standorte.
Persönliche Eigenschaften:
- Hohe analytische Fähigkeiten
- Ein hohes Maß an Initiative und Flexibilität
- Hohe Kundenorientierung
- Hohe Qualitätsbewusstsein
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Alle Aspekte der Beschäftigung bei Infosys basieren auf Verdienst, Kompetenz und Leistung. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt zu fördern und ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Infosys ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Principal Consultant - SAP test Manager Arbeitgeber: Infosys Limited
Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Erlangen/Frankfurt nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und Boni bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitskultur fördert, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer starken Verpflichtung zur Diversität und Inklusion, ermöglicht Infosys seinen Mitarbeitern, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Consultant - SAP test Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an neuen Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Teststrategien und Stakeholder-Management übst. Zeige, dass du die Verantwortung für alle Testlieferungen übernehmen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und frage nach Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder zu Projekten, die dich interessieren. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Consultant - SAP test Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP S/4HANA und Testmanagement klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Punkte klar und prägnant sind. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Limited vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Principal Consultant - SAP Test Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf deine relevanten Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teststrategie, Stakeholder-Management und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige dein Wissen über SAP S/4HANA und TOSCA
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich SAP S/4HANA und Testautomatisierung mit TOSCA informiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Herausforderungen im Testmanagement sind immer gut.
