Project Engineer Lead | Steam Turbines | Baden

Projekt Engineering Lead Technologie – Turbomaschinen und Antriebssysteme

Standort – Schweiz, Baden

Geschäftseinheit – ENGCREUR

Vergütung – Wettbewerbsfähig (einschließlich Bonus)

Jobbeschreibung

Heute ist die Unternehmenslandschaft dynamisch und die Zukunft voller Möglichkeiten! Nichts von dem, was wir bei Infosys tun, wäre ohne eine ebenso erstaunliche Kultur möglich, in der Ideen gedeihen können und in der Sie befähigt werden, so weit voranzukommen, wie es Ihre Ideen zulassen.

Ihre Rolle

Der Projekt Engineering Lead ist verantwortlich für die umfassende Leitung komplexer F&E- und Neue Produkteinführungsprogramme (NPI), die mehrere Projekte, Disziplinen und Stakeholder umfassen. Die Rolle gewährleistet strategische Ausrichtung, disziplinierte Ausführung und Erreichung der Programmziele über den gesamten Produktentwicklungszyklus hinweg, von der Konzeptphase bis zur Validierung und Industrialisierung.

Der F&E-Programmmanager bietet Struktur, Governance und Transparenz über F&E-Programme hinweg und stellt sicher, dass Konsistenz in Prozessen, Meilensteinen, Abhängigkeiten und Entscheidungsfindungen über Ingenieurwesen, Fertigung, Qualität, Lieferkette und Produktmanagement hinweg gewährleistet ist.

Hauptverantwortlichkeiten

• Programmleitung & Strategie
  • Übernahme des gesamten R&D / NPI-Programmplans, Abstimmung von Umfang, Meilensteinen und Ergebnissen mit der Geschäfts- und Technologiestrategie.
  • Übersetzung von Produkt- und Technologieroadmaps in umsetzbare F&E-Programme mit klaren Phasengates und Erfolgskriterien.
  • Sicherstellung der Abstimmung mehrerer Projekte innerhalb des Programms, um integrierte Ergebnisse anstelle isolierter Ergebnisse zu liefern.
• Cross-Funktionale Koordination
  • Leitung und Orchestrierung cross-funktionaler Teams, einschließlich F&E, Ingenieurwesen, Fertigung, Qualität, Lieferkette, Regulierung und Produktmanagement.
  • Festlegung und Durchsetzung gemeinsamer Prozesse, Vorlagen und Governance, insbesondere dort, wo Programmgrundsätze oder Standards fehlen oder sich entwickeln.
  • Agieren als primärer Eskalationspunkt für programmbezogene Probleme, Abhängigkeiten und Kompromisse.
• Planung, Ausführung & Kontrolle
  • Erstellung und Pflege integrierter Programmpläne, Verwaltung interner Projektabhängigkeiten, kritischer Pfade und Meilensteine.
  • Überwachung des Fortschritts, der Risiken und der Probleme im gesamten Programmportfolio; Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen.
  • Sicherstellung eines disziplinierten Änderungsmanagements für Umfang, Zeitplan und Ressourcen auf Programmebene.
• Governance, Risiko & Entscheidungsunterstützung
  • Einrichtung eines Programm-Governance-Rhythmus (Überprüfungen, Lenkungsausschüsse, Gate-Bereitschaft).
  • Proaktive Identifizierung technischer, betrieblicher und umsetzungsbezogener Risiken; Sicherstellung, dass Minderungspläne vorhanden sind und verfolgt werden.
  • Vorbereitung faktengestützter Entscheidungsunterlagen zur Unterstützung von Führungskräften bei Abwägungen zu Prioritäten, Ressourcen und Investitionen.
• Kommunikation & Stakeholder-Management
  • Bereitstellung klarer, konsistenter und transparenter Kommunikation über den Programmstatus, Risiken und wichtige Entscheidungen an die Unternehmensführung und Stakeholder.
  • Abstimmung externer Partner und Lieferanten, wo zutreffend, mit den Programmzielen und -zeitplänen.

Erforderliche Qualifikationen & Erfahrungen

• Gute Kenntnisse von Dampfturbinen; Expertise in Turbogeneratoren und/oder Anlagentechnik.
• Typischerweise 5+ Jahre Erfahrung in F&E, NPI, Ingenieurprojekt- oder Programmmanagement in einem industriellen oder technologischen Umfeld.
• Nachweisliche Erfolge im Management von Multi-Projekt-F&E-Programmen mit hoher technischer Komplexität.
• Solides Verständnis des gesamten Produktentwicklungsprozesses (Konzept, Design, Validierung, Compliance, Industrialisierung).
• Sprachen: Englisch: fließende Arbeitskenntnisse (obligatorisch), Französisch: Arbeitskenntnisse sind ein großer Vorteil.

Erforderliche Fähigkeiten & Kompetenzen

• Starkes Denken auf Programmebene: Fähigkeit, Abhängigkeiten, Integrationspunkte und langfristige Auswirkungen über einzelne Projekte hinaus zu erkennen.
• Ausgezeichnete Führungs- und Einflussfähigkeiten in Matrix- und Multi-Standort-Umgebungen.
• Hohe Strenge in Planung, Ausführung und Governance, während pragmatisch und ergebnisorientiert geblieben wird.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Berichterstattung auf Führungsebene und Moderation.
• Fähigkeit, effektiv in Umgebungen mit Unklarheiten und sich entwickelnden Prozessen zu arbeiten und dort Struktur zu schaffen, wo dies erforderlich ist.

Über Infosys

Infosys ist ein globaler Marktführer im Bereich der digitalen Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir ermöglichen es Kunden in 46 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über drei Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden fachkundig durch die vielen nächsten Schritte ihrer digitalen Reise. Wir tun dies, indem wir das Unternehmen mit einem KI-gesteuerten Kern ausstatten, der hilft, die Ausführung von Veränderungen zu priorisieren. Wir befähigen auch das Geschäft mit agilem Digital in großem Maßstab, um beispiellose Leistungs- und Kundenzufriedenheitsniveaus zu erreichen. Unsere kontinuierliche Lernagenda treibt ihre kontinuierliche Verbesserung voran, indem wir digitale Fähigkeiten, Fachwissen und Ideen aus unserem Innovationsökosystem aufbauen und übertragen.

Besuchen Sie www.infosys.com, um zu sehen, wie Infosys Ihrem Unternehmen helfen kann, den nächsten Schritt zu navigieren.

Alle Aspekte der Beschäftigung bei Infosys basieren auf Verdienst, Kompetenz und Leistung. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt zu fördern und ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Infosys ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.