Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Datenmigration für SAP S/4HANA und definiere Strategien für den Erfolg.
- Unternehmen: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an innovativen Projekten weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA Datenmigration und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Heute ist die Unternehmenslandschaft dynamisch, und die Zukunft ist voller Möglichkeiten! Bei Infosys stellen wir sicher, dass Ihre Karriere niemals stillsteht. Wir inspirieren Sie, das Nächste zu schaffen, und navigieren gemeinsam weiter.
Ihre Rolle
Als Industry Principal für S/4HANA-Datenmigrationsprojekte sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Datenmigrations-Workstream in globalen SAP-Transformations- und Rollout-Programmen. Sie definieren die Migrationsstrategie, den Governance-Rahmen, den Ausführungsfahrplan, die Qualitätskontrollen und den Cutover-Bereitschaftsansatz, um geschäftskritische Daten von Legacy-Plattformen in SAP S/4HANA mit Genauigkeit, Vollständigkeit und Geschäftssicherheit zu übertragen.
Sie leiten globale und regionale Datenmigrationsteams, koordinieren mit Geschäftsdateneigentümern, Prozessleitern, funktionalen Beratern, technischen Teams, PMO und der Kundenführung und stellen sicher, dass alle Datenobjekte, Vorlagen, Zuordnungen, Bereinigungsaktivitäten, Ladezyklen, Abstimmungen, Validierungen und Genehmigungen gemäß dem Gesamtprogrammplan verwaltet werden.
Die Rolle erfordert starke Führungsqualitäten, strukturierte Lieferdisziplin und ein tiefes Verständnis der SAP-Datenmigration über Stammdaten, Transaktionsdaten und die Abstimmung der Bilanz. Sie sind der primäre Ansprechpartner für die Qualität der Datenmigration, Risiken, Abhängigkeiten, Stakeholder-Kommunikation und die Go-Live-Bereitschaft über mehrere Releases, Länder, Geschäftseinheiten und funktionale Streams hinweg.
Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten
- Starke Erfahrung in der Leitung von End-to-End-SAP S/4HANA-Datenmigrationsprogrammen, einschließlich Strategie, Planung, Extraktion, Transformation, Bereinigung, Laden, Abstimmung, Validierung und Cutover-Unterstützung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die globale Datenmigrationslieferung über mehrere Länder, Releases, Geschäftseinheiten, Prozessbereiche und Datenbereiche zu verwalten.
- Tiefes Verständnis der SAP S/4HANA-Datenobjekte in wichtigen Funktionsbereichen wie Finanzen, Beschaffung, Vertrieb, Fertigung, Lieferkette, Projekte, Kunden, Lieferanten, Material, BOM, Routings, Preisgestaltung und offene Posten.
- Praktisches Wissen über Datenmigrationswerkzeuge und -ansätze wie SAP S/4HANA Migration Cockpit, SAP BODS/Data Services, LTMC/LTMOM, MYD, ETL-Tools, SQL-basiertes Datenprofiling und vorlagenbasierte Datenladeframeworks.
- Erfahrung in der Definition und Verwaltung der Datenmigrations-Governance, einschließlich Umfangskontrolle, Objektverantwortung, Datenqualitätsregeln, Zuordnungsstandards, Problemanagement, Risikoverfolgung, Qualitätskontrollen und geschäftlichen Genehmigungen.
- Fähigkeit, eng mit Geschäftsinteressengruppen zusammenzuarbeiten, um Datenbereinigungs-, Anreicherungs-, Eigentums-, Validierungs- und Bereitschaftsaktivitäten vor jedem Mock Load und der Produktionsübertragung voranzutreiben.
- Starkes Wissen über Migrations-Mock-Zyklen, Generalproben, Fehlerbehebung, Abstimmungsberichte, Testkonversionen, Go-Live-Vorbereitung und Hyper-Care-Unterstützung.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management-, Kommunikations-, Eskalationshandling- und Führungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, senioren Kundeninteressengruppen, SI-Partner, Dateneigentümer und funktionsübergreifende Projektteams zu beeinflussen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Datenrisiken, Abhängigkeitsauswirkungen, Qualitätslücken und Maßnahmen zur Behebung früh im Programmlebenszyklus zu identifizieren.
- Erfahrung in der Leitung von Teams von Datenleitern, Migrationsanalysten, funktionalen Beratern und technischen Entwicklern über Onsite-, Nearshore- und Offshore-Liefermodelle.
- Der Kandidat sollte ein starkes Verantwortungsbewusstsein für die Lieferung, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit zur Balance zwischen Programmzeitplänen und Erwartungen an Datenqualität, Compliance und Geschäftsvorbereitung zeigen.
Bevorzugte Erfahrungen und Fähigkeiten
- Erfahrung in der Durchführung von Datenmigrationen für große globale SAP S/4HANA Greenfield-, Brownfield- oder selektive Transformationsprogramme.
- Kenntnisse der SAP Activate-Methodik, fit-to-standard Lieferung, agile oder hybride Projektumsetzungsmodelle und Multi-Release-Rollout-Planung.
- Erfahrung mit Daten-Governance, Stammdatenmanagement, MDG, Datenbesitzmodellen, Datenverantwortung und Rahmenwerken für Unternehmensdatenqualität.
- Kenntnisse über Datenarchivierung, Datenaufbewahrung, Compliance, Prüfkontrollen, Datenschutzanforderungen und migrationsbezogene Sicherheitsüberlegungen.
- Vertrautheit mit Integrationsvalidierung, Berichtsvalidierung, Abhängigkeiten von nachgelagerten Systemen und Abstimmungen zwischen SAP- und Nicht-SAP-Plattformen.
- Erfahrung in der Nutzung von Automatisierung, Dashboards, KPIs zur Datenqualität oder Reporting-Tools zur Überwachung des Migrationsfortschritts, von Fehlern, der Bereitschaft und der Abstimmungsergebnisse.
- Eine SAP-Zertifizierung in S/4HANA, Datenmigration, SAP BODS/Data Services, SAP Activate, Daten-Governance oder verwandten Disziplinen wäre von Vorteil.
- Frühere Beratungserfahrung in der Leitung von kundenorientierten SAP-Transformationsprojekten, Vorschlägen, Lösungen oder der Leitung von Datenmigrations-Workstreams.
Infosys ist ein globaler Marktführer im Bereich digitale Dienstleistungen und Beratung. Wir ermöglichen es Kunden in 59 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir Kunden in 59 Ländern, während sie ihre digitale Transformation, unterstützt durch Cloud und KI, navigieren.
Wir sind fest entschlossen, eine gut geführte, umweltfreundliche Organisation zu sein, in der vielfältige Talente in einem integrativen Arbeitsplatz gedeihen. Alle Aspekte der Beschäftigung bei Infosys basieren auf Verdienst, Kompetenz und Leistung. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt zu fördern und ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Infosys ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
SAP Industry Principal (m/w/d) Arbeitgeber: Infosys Limited
Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Ideen gedeihen können und Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Karriere aktiv zu gestalten. Die Position des SAP S4/Hana Architekten in Deutschland bietet nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich in einem globalen Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Industry Principal (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Infosys Limited bewerben
Viele Unternehmen, wie Infosys Limited, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Industry Principal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Infosys Limited und die ausgeschriebene Position SAP Industry Principal (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Limited vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Infosys Limited an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
