Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4 Hana Transformationsprojekte und arbeite mit globalen Teams.
- Arbeitgeber: Infosys, ein führendes Unternehmen für digitale Dienstleistungen und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten mit großen Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten und Teammanagement-Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Role Program Manager
Technology SAP S/4 Hana
Location Switzerland
Department SAP Practice, Infosys
Job Description Are you an SAP program manager with a solid experience in running transformation projects and rollouts? Would you like to further expand the scale and canvas of what you have done so far? Then we have the right opportunity for you! We have very interesting ongoing and future S4 Hana transformation projects which would enable you to be part of a very exciting journey. We offer you not only a learning environment with modern “on-demand” learning methods in which you can deepen your knowledge, but you will get to apply those learnings in real-time. As program anchors, you will participate in an end-to-end journey which includes the following activities:
Generating leads from your key customers,
Building roadmaps for S4 transformation for your customers
Identifying opportunities for digitization leveraging AI, Blockchain, IoT and other levers
Organizing assessments, due diligences, transformation workshops
Establishing business case for the transformation initiatives
Establishing methods, cooperation models, new ways of working (e.g. Agile)
Driving engagement directly with the business on the customer side
Driving Customer Satisfaction Index and managing expectations with the customer stakeholders to ensure a consistent top rank for Infosys
Realizing business blueprints, Proof of Concepts, transformation plans, change management and learning plans
Creating long term cost indications for securing budgets across implementation, deployments and AMS, orchestrating the creation program SOWs and creating a culture of on budget delivery
Creating clear scope and commercial baselines, identify change request possibilities and driving customer alignments for additional revenue compensation and without any effort overruns
Ensuring project profitability as per organisational and service line guidelines while maintaining a balance with delivery quality and timeliness
Delivering S4 Hana minimum viable products, templates, complete products and /pilots
Getting buy-ins and acceptance from the business on your delivered products
Defining rollout strategies leveraging industrialization and fit for purpose tooling especially data transition
Building strategic relationship with partners and product organizations like SAP, Microsoft etc. in delivering joint synergy and value to your customers
Becoming One-Infosys face to your customer by managing services belonging to multiple Infosys internal service lines
You will be supported in your endeavour by an A Team comprising of handpicked experts and leaders from the globally available Infosys talent pool. As a true leader of the team, you will be responsible for the career aspirations, performance management and training needs of the people who will work in your teams. Your team will expect you to be a hands on manager, completely approachable for them to understand their constraints and concerns and ready to act as a facilitator to remove the hurdles and impel them towards a higher level of performance.
As the one face to the customer, you will take along various service lines, giving guidance to the relevant delivery heads on the staffing needs, commercials, availabilities and the interests of the service lines even as you try to build synergies amongst them to craft efficient, lean and quality solutions for your customers.
Knowledge / Skills required
Experience in managing large multiple projects, each project with multiple tracks
Experience with large scale SAP projects and accompanying knowledge in implementation and rollout programs
Previous experience with managing multi-locational teams including offshore and near shore teams
Fluent written and spoken English
Preferred skills
8-10 successful SAP full cycle implementations as program manager for on-site and offshore Teams.
Experience in working with location business managers as well as in-depth knowledge of business processes, roadmap definitions, fit-gap analysis and change management.
Experience in the areas of the discrete manufacturing industry and /or automotive and /or chemicals.
Natural talent in the art of people management including team building and driving grounds-up innovation.
Experience in the area of proposal management, pre‑sales and driving a sales pitch.
Good analytical and logical problem‑solving skills combined with the talent to quickly grasp new tasks.
Excellent communication and documentation skills.
Knowledge /certification of S4 Hana and Scrum Master /Agile Coach can be additional benefits that you bring with you.
PMP or comparable certification.
Personal skills
Pronounced ability not only to analyse but to connect the dots and think laterally
A high degree of pro‑activeness and leadership
Passion for being customer focused and establishing long term relationships
Intense drive for excellence and quality
Excellent written and verbal skills
Equal opportunity statement All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.
#J-18808-Ljbffr
SAP Program Manager - Switzerland (m/w/d) Arbeitgeber: Infosys Limited
Kontaktperson:
Infosys Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Program Manager - Switzerland (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an spannenden Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP-Programmanager übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation! Sprich darüber, wie du innovative Technologien wie AI oder IoT in deinen Projekten eingesetzt hast. Das wird die Personalverantwortlichen beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen auf ein Interview hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Program Manager - Switzerland (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du der richtige SAP Program Manager für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Limited vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4 Hana Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Vorteilen von SAP S/4 Hana vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese Lösungen den Kunden helfen können, ihre Geschäftsziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in Bezug auf Transformationen und Rollouts.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du große Teams leiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Teammanagement zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams motiviert und innovative Lösungen gefördert hast, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Infosys, indem du Fragen stellst. Frage nach den Methoden, die sie verwenden, um Innovation zu fördern, oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen unterstützen. Das zeigt, dass du langfristig denken kannst.