SAP S/4HANA Data Migration Lead (m/w/d)

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Rollen & Verantwortlichkeiten

• Definieren und Ausführen der Datenmigrationsstrategie, einschließlich Planung, Mapping, Validierung und Migration von Daten aus Altsystemen zu SAP S/4HANA.
• Leiten und Führen von Datenbereinigungsaktivitäten, Identifizieren von Bereichen, die eine Bereinigung erfordern, und Implementieren von Datenbereinigungsskripten und -programmen.
• Sicherstellen der Genauigkeit, Konsistenz und Zuverlässigkeit von Daten über alle SAP-Module hinweg, Etablierung von Daten-Governance-Rahmen und Definition von Datenqualitätsregeln.
• Koordinieren mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern, einschließlich funktionalen Teams und Systemintegratoren, um die Übereinstimmung bei den Datenanforderungen und Projektzeitplänen sicherzustellen.
• Leiten und Führen von Datenanalysten und anderen Teammitgliedern, Bereitstellung von Richtungen zu Arbeitsumfang, Prioritäten und Ergebnissen.
• Definieren der Datenstrategie für die S/4HANA-Implementierung, einschließlich Phasen, Meilensteinen und detaillierten Aktivitäten.
• Erstellen und Pflegen von Dokumentationen für Datenmigrationsprozesse, Konfigurationsmanagement und Stammdatenprozesse sowie Entwickeln von Schulungsmaterialien für Endbenutzer.
• Festlegen und Durchsetzen von Datenqualitätsstandards, Überwachen von Datenqualitätsmetriken und Identifizieren sowie Lösen von Datenqualitätsproblemen.
• Verfolgen des Projektfortschritts, Management von Risiken und Bereitstellung regelmäßiger Berichte an Stakeholder über Status, Herausforderungen und Maßnahmen zur Minderung.
• Leiten und Mentoring eines Teams von Datenanalysten, Bereitstellung von Richtungen zu Arbeitsumfang, Prioritäten und Best Practices.
• Aktualisieren über die neuesten SAP S/4HANA-Updates, Best Practices und Branchentrends, um die kontinuierliche Verbesserung der Systemleistung und der Datenmanagementprozesse sicherzustellen.

Erwartungen

• Erfahrung in der Leitung von End-to-End-Datenmigrationsprojekten, einschließlich Datenextraktion, -transformation, -ladung (ETL), Validierung und Cutover-Planung.
• Tiefes Verständnis der SAP-Datenstrukturen und -modelle, insbesondere in relevanten Modulen wie FI/CO, MM, SD und PP.
• Praktische Kenntnisse der wichtigsten SAP-Funktionsmodule wie FI/CO, MM, SD, PP und relevanter Geschäftsprozesse.
• Beherrschung von Tools wie SAP Data Services (BODS), SAP MDG (Master Data Governance), LSMW, LTMC und BAPI/IDocs.
• Erfahrung in der Datenprofilierung, -bereinigung und -anreicherung im SAP-Kontext, einschließlich Duplikatseliminierung, Standardisierung und Rationalisierung.
• Erfahrung im Management und in der Verbesserung der Datenqualität, einschließlich Datenvalidierungsregeln, Transformationslogik und Daten-Governance-Rahmen.
• Erfahrung im Entwerfen und Implementieren von ETL-Prozessen zur Übertragung von Daten aus Altsystemen nach S/4HANA.
• Beherrschung von SQL oder anderen Abfragewerkzeugen zur Analyse von Quelldaten.
• Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren, Ressourcen zu verwalten und Projekte zum Abschluss zu bringen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Geschäftsinteressengruppen, technischen Teams und externen Partnern zu kommunizieren.
• Fähigkeit, Stakeholder über verschiedene Abteilungen und Ebenen hinweg zu managen und auszurichten.
• Fähigkeit, komplexe Datenprobleme zu analysieren, Ursachen zu identifizieren und effektive Lösungen zu entwickeln.
• SAP-Zertifizierung: SAP-Zertifizierungen in relevanten Modulen (z. B. FI/CO, MM, SD, PP).
• Starkes Verständnis von Daten-Governance- und Sicherheitsstandards.
• Erfahrung mit der Migration von SAP ECC zu S/4HANA ist von Vorteil.

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