Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große SAP-Rollouts und optimiere die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams.
- Unternehmen: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an innovativen Projekten mit globalem Einfluss.
- Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung in SAP-Implementierungen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Heute ist die Unternehmenslandschaft dynamisch und die Zukunft voller Möglichkeiten! Bei Infosys stellen wir sicher, dass Ihre Karriere nie stillsteht. Wir inspirieren Sie, das Nächste zu bauen, und navigieren gemeinsam weiter. Unsere Reise der Lernfähigkeit, Werte und vertrauensvollen Beziehungen zu unseren Kunden sind die Eckpfeiler unserer Organisation.
Ihre Rolle
Als SAP Factory Lead spielen Sie eine entscheidende Führungsrolle bei der Durchführung großangelegter, industrialisierter SAP-Rollouts in mehreren Clustern und geografischen Regionen. Sie sind verantwortlich für die Orchestrierung von SAP-Lieferfabriken, um vorhersehbare, qualitativ hochwertige und skalierbare Bereitstellungen sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten und Governieren einer oder mehrerer SAP-Rollout-Fabriken innerhalb eines industrialisierten, fabrikbasierten Liefermodells
- Eigenverantwortliche Durchführung von Cluster-Rollouts unter Einhaltung globaler Vorlagen, Standards und Zeitpläne
- Koordination über mehrere Fabriken hinweg, um synchronisierte Lieferungen sicherzustellen
- Primärer Ansprechpartner zwischen Fabrikteams, Programmleitung, regionalen Stakeholdern, Systemintegratoren und Geschäftseinheiten
- Festlegung und kontinuierliche Verfeinerung von Betriebsmodellen, Lieferhandbüchern, KPIs und Governance-Mechanismen
- Optimale Ressourcenplanung, Kapazitätsmanagement und Skills-Ausrichtung über Fabriken hinweg
- Wiederverwendung von Assets, Automatisierung, Beschleunigern und Best Practices zur Verbesserung von Geschwindigkeit, Qualität und Kosteneffizienz vorantreiben
- Proaktive Identifizierung von Lieferrisiken, Abhängigkeiten und Engpässen sowie Umsetzung von Minderungsplänen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorischen Standards während des gesamten Rollout-Lebenszyklus
- Unterstützung des Übergangs von Pilotbereitstellungen in den stabilen, hochdurchsatzfähigen industrialisierten Rollout-Modus
- Mentoring und Coaching von Fabrikmanagern, Workstream-Leitern und Senior Consultants
- Bereitstellung transparenter Statusberichte, Executive-Dashboards und Eskalationsmanagement für Senior Stakeholder
Fähigkeiten, Erfahrung & Expertise
- Umfangreiche SAP-Liefererfahrung mit bedeutender Exposition gegenüber großen, länderübergreifenden oder multi-cluster Programmen
- Nachgewiesene Erfahrung in fabrikbasierten oder industrialisierten Liefermodellen (SAP S/4HANA bevorzugt)
- Starkes Verständnis der Bereitstellung globaler SAP-Vorlagen, Rollout-Governance und Lokalisierungsstrategien
- Praktische Erfahrung in der Verwaltung mehrerer paralleler SAP-Bereitstellungen in großem Maßstab
Führung & Stakeholder-Management
- Nachgewiesene Fähigkeit, senior, funktionsübergreifende und geografisch verteilte Teams zu leiten
- Starke Präsenz auf Führungsebene mit der Fähigkeit, senior Geschäfts- und IT-Stakeholder zu beeinflussen und auszurichten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Systemintegratoren, internen Lieferteams und Offshore-/Onshore-Fabriken
Lieferung & Operative Exzellenz
- Tiefes Verständnis der SAP-Implementierungsmethodologien (Activate, hybrides Agile/Waterfall)
- Starke Programmmanagement-, Abhängigkeitsmanagement- und Risikomanagementfähigkeiten
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten unter komplexen Lieferbedingungen
Tools & Arbeitsweisen
- Vertrautheit mit SAP Activate, Solution Manager, Cloud ALM und Konzepten der industrialisierten DevOps
- Erfahrung mit Automatisierung, Beschleunigern, Testfabriken und Datenmigrationsfabriken ist ein großer Vorteil
- Komfortables Arbeiten in matrixartigen, multi-vendor und multikulturellen Umgebungen
Soziale Fähigkeiten
- Strategischer Denker mit einem pragmatischen, umsetzungsorientierten Mindset
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten — in der Lage, komplexe Lieferthemen in executive-level Einblicke zu übersetzen
- Hohe Resilienz, Anpassungsfähigkeit und Ownership-Mindset, das für Transformationsprogramme geeignet ist
Infosys ist ein globaler Marktführer im Bereich der digitalen Dienstleistungen und Beratung. Wir ermöglichen es Kunden in mehr als 50 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden durch ihre digitale Reise.
SAP S/4HANA - Industry Principal - m/w/d Arbeitgeber: Infosys Limited
Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Ideen gedeihen können. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriere voranzutreiben und innovative Lösungen zu entwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was Infosys zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte macht, die an bedeutungsvoller und erfüllender Arbeit interessiert sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP S/4HANA - Industry Principal - m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für eine Position als SAP S/4HANA Industry Principal gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Rolle wichtig sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Infosys im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S/4HANA - Industry Principal - m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle deine Geschichte!:Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Limited vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des SAP S/4HANA Industry Principal vertraut. Informiere dich über Infosys, ihre Kultur und Werte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der SAP-Welt verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von SAP-Rollouts und im Stakeholder-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Soft Skills betonen
In dieser Rolle sind Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit komplexe Themen einfach erklärt hast oder wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert, sondern auch ein guter Teamplayer bist.
