Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und liefere die Datenmigrationsstrategie für große Transformationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen und globalen Teams.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 2 vollständige S/4HANA-Implementierungen und Erfahrung in der Datenmigration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
- Role
- Principal Consultant – Data Migration
Technology: S/4 Data Migration, ETL Tools (SAP Data services‑BODS/Information Steward/Informatica)
Compensation: Competitive (including bonus)
Your Role
Responsible for defining and delivering the end‑to‑end data migration strategy for large‑scale transformations.
Leads all phases of the migration lifecycle—including data assessment, profiling, cleansing, mapping, transformation, validation, reconciliation, mock loads, and cutover activities—to ensure high‑quality, business‑ready data in the target SAP environment.
Works closely with business stakeholders, functional teams, technical teams, and SAP experts to drive data governance, quality, and compliance while managing migration risks, dependencies, and timelines.
Oversees the Data Migration Factory, provides leadership to global teams, and ensures a seamless cutover and successful go‑live with minimal business disruption.
- Required
- At least 2 full‑cycle S/4HANA implementations with SAP data migration experience.
- Strong expertise in SAP S/4HANA migration tools.
- Coordinated and managed the development and maintenance of repeatable data load and migration processes for SAP implementations.
- Oversaw the Data Migration team responsible for extracting, cleansing, mapping, and loading master and transactional data from multiple sources into SAP systems.
- Expert guidance on data assessment processes and procedures.
- Accountability for ETL design and implementation.
- Proven ability to lead global cross‑functional teams and manage stakeholder engagement across business, IT, SAP, and third‑party vendors.
- Expertise in defining and operating Data Migration Factory models, including delivery governance, KPI management, risk mitigation, and status reporting.
- Oversaw load programs using custom ABAP or SAP tools such as LSMW, LTMC/Migration Cockpit, ALE, etc.
- Managed and coordinated data load activities across all phases of migration.
- Worked closely with functional consultants to validate data and resolve errors.
- Ensured accuracy and completeness of all data loads into the SAP system.
- Preferred Skills
- Experience leading large‑scale SAP S/4HANA Greenfield implementations, including global template deployments, business process harmonization, and fit‑to‑standard transformations.
- Strong knowledge of SAP business processes and data models across Finance, Procurement, Supply Chain, Manufacturing, Sales, and Asset Management domains.
- SAP certifications in SAP S/4HANA, Data Migration, SAP Data Services (BODS), MDG, or related SAP technologies.
- Experience leading SAP S/4HANA Data Migration engagements in Consumer Products, Manufacturing, Retail, and D2C/E‑Commerce industries.
- German language level C1.
- Equal Opportunity Employment
All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence, and performance.
We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees.
Infosys is proud to be an equal opportunity employer.
#J-18808-Ljbffr
SAPS/4 Data Migration Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Infosys Limited
Infosys Limited ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit, die es den Angestellten ermöglicht, an bedeutenden SAP S/4HANA-Transformationsprojekten zu arbeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre Karrierechancen erheblich verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAPS/4 Data Migration Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Infosys Limited bewerben
Viele Unternehmen, wie Infosys Limited, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAPS/4 Data Migration Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Infosys Limited und die ausgeschriebene Position SAPS/4 Data Migration Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Limited vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Infosys Limited an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
