Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP S/4HANA-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven und nachhaltigen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft mit SAP-Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Implementierungen und starke Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Heute ist die Unternehmenslandschaft dynamisch, und die Zukunft ist voller Möglichkeiten! Nichts von dem, was wir bei Infosys tun, wäre ohne eine ebenso erstaunliche Kultur möglich, in der Ideen gedeihen können und in der Sie befähigt werden, so weit voranzukommen, wie es Ihre Ideen zulassen. Bei Infosys garantieren wir, dass Ihre Karriere niemals stillsteht, wir inspirieren Sie, das Nächste zu schaffen, und wir navigieren gemeinsam weiter.
Ihre Rolle: Der Cross Functional SAP Solution Architect ist verantwortlich für das Design, die Governance und die Bereitstellung von End-to-End SAP-Geschäftslösungen, die mit den Geschäftsprozessanforderungen und den Standards der Unternehmensarchitektur übereinstimmen. Die Rolle fungiert als Brücke zwischen den Geschäftspartnern, Projektteams und technischen Architekten, um skalierbare, integrierte und konforme SAP-Lösungen über mehrere funktionale Bereiche hinweg sicherzustellen.
Die Rolle sollte in der Lage sein, über die verschiedenen funktionalen Teams wie Finanzen/Logistik hinweg zu arbeiten/zu koordinieren, um sicherzustellen, dass alle Aspekte der Lösungen, einschließlich Geschäftsprozess, Systemdesign und Integrationsstrategie, berücksichtigt werden. Der Architekt bietet Führung während des gesamten Lösungslebenszyklus, einschließlich Strategie, Design, Implementierung, Test, Bereitstellung und kontinuierlicher Verbesserung, mit einem starken Fokus auf die besten Praktiken von SAP S/4HANA.
Erforderlich:
- Fähigkeit, End-to-End-Prozesse im Einklang mit den Geschäftsprozessen zu bearbeiten.
- Design und Integration von Geschäftsprozessen über Module hinweg.
- Expertise in einem oder mehreren SAP-Modulen, jedoch ist Erfahrung mit mehreren Modulen erforderlich.
- Leitung von Lösungsgestaltungsworkshops im Einklang mit den besten Praktiken von SAP.
- Erfahrung in mehreren SAP-Implementierungen, einschließlich Template und Rollout.
- Kenntnisse über SAP-Projektmanagement wie SAP Activate oder S/4HANA-Transformationsmethodik.
- Partnerschaft mit Geschäftspartnern und IT-Leitung zur Übersetzung strategischer Ziele in funktionale und technische SAP-Roadmaps.
- Identifizierung von Prozessverbesserungsmöglichkeiten und Empfehlung von Branchenbest Practices.
- Stakeholder-Management mit Führungskräften, Prozessverantwortlichen und Projektmanagern.
- Bereitstellung von Anleitung für Projektteammitglieder während aller Projektphasen.
- Mentoring von funktionalen Beratern, Lösungsarchitekten und technischen Teams; Überprüfung von Designs und Konfigurationen auf Qualität und Compliance.
- Hohe Kenntnisse über verschiedene SAP-Lösungen wie SAP Signavio, SAP Solman/Cloud ALM, SAP BTP, SAP AI/Joule, SAP FIORI usw.
- Aktualität über SAP-Innovationen (S/4HANA, Rise with SAP, AI/ML-Fähigkeiten) und deren Relevanz für die Kundenorganisation.
- Unterstützung bei Pre-Sales/RFP, Entwicklung von Geschäftsfällen, wo immer dies anwendbar ist.
Bevorzugt:
- Umfangreiche Erfahrung in SAP-Implementierungen, Beratung oder Unternehmensarchitekturrollen, mit mindestens 3+ Jahren als SAP-Lösungsarchitekt.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von vollständigen SAP-Implementierungen, Upgrades oder S/4HANA-Transformationen.
- Erfahrung im Design von Lösungen innerhalb komplexer, mehrsystemischer Landschaften, einschließlich Drittanbieter- und Cloud-Integrationen.
- Nachgewiesene Breite über mehrere SAP-funktionale Module (z.B. FI/CO, MM, SD, PP, QM, WM/EWM) mit der Fähigkeit, cross-modulare Lösungen zu entwerfen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und effektive Kommunikation mit Führungskräften, Geschäftsführern und technischen Teams.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse, technische Einschränkungen und langfristige Skalierbarkeit auszubalancieren.
- Erfahrung mit der SAP Activate-Methodik oder einem gleichwertigen strukturierten Implementierungsansatz.
- Erfahrung mit SAP Business AI/Joule.
Infosys ist ein globaler Marktführer in digitalen Dienstleistungen und Beratung. Wir ermöglichen es Kunden in 59 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir Kunden in 59 Ländern, während sie ihre digitale Transformation, unterstützt durch Cloud und KI, navigieren.
SAP S4/Hana Architect (m/w/d) - Germany in Stuttgart Arbeitgeber: Infosys Limited
Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Ideen gedeihen können und Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Karriere aktiv zu gestalten. Die Position des SAP S4/Hana Architekten in Deutschland bietet nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich in einem globalen Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP S4/Hana Architect (m/w/d) - Germany in Stuttgart erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Infosys Limited bewerben
Viele Unternehmen, wie Infosys Limited, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S4/Hana Architect (m/w/d) - Germany in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Infosys Limited und die ausgeschriebene Position SAP S4/Hana Architect (m/w/d) - Germany zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Limited vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Infosys Limited an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
