Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Teststrategie für große SAP S/4HANA-Transformationen und manage globale Testteams.
- Unternehmen: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformationen und arbeite an innovativen Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Über 15 Jahre Erfahrung im Testmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Job Description Role – Lead/Principal Consultant Technology – SAP S4 HANA, TOSCALocation – Erlangen / Frankfurt, Germany Compensation – Competitive (including bonus)Job Description We’re seeking a Senior Test Manager responsible for end-to-end testing strategy, governance, and delivery for large-scale S/4HANA transformation program, driving industrialized testing, automation adoption and global coordination across multiple releases and rollouts.
Over 15+ years total experience with proficiency in strategizing, planning, stakeholders management and onsite-offshore coordination Skills –Strong Test Management experience across SAP Transformation program Proficiency in driving test strategy , planning and execution Experience in SAP modules (Any SAP module) - S/4HANA Strong stakeholder management and communication skills Strong in Test Factory setup & Industrialization and driving continuous improvement through AI in Testing lifecycle TOSCA knowledge – good to have Key Responsibilities Test Strategy & Governance Define and implement comprehensive test strategy, test approach, and QA governance frameworks for large SAP transformation programs.
Establish entry/exit criteria, quality gates, and risk-based testing models across SIT, UAT, and regression cycles.
Drive test management excellence aligned to organizational standards and compliance requirements (e. g., LSTR, audit readiness).
Test Planning & Execution Management Own end-to-end test planning, scheduling, execution, and reporting across multiple SAP workstreams.
Manage testing across phases including System Integration Testing (SIT), User Acceptance Testing (UAT), and Regression Testing.
Monitor progress, track KPIs, and ensure adherence to timelines, scope, and quality targets.
Stakeholder & Program Management Act as single point of accountability for all testing deliverables across IT, business, and vendor stakeholders.
Drive cross-functional coordination between business teams, product teams, and external vendors.
Provide executive-level reporting on quality metrics, risks, and readiness status.
Defect & Quality Management Establish and manage defect lifecycle processes, including triage, prioritization, and resolution tracking.
Perform defect trend analysis to identify systemic quality issues and improvement opportunities.
Ensure end-product quality and validate business process integrity across SAP modules.
Automation & Continuous Improvement Define and drive test automation strategy, focusing on regression optimization and reusability of test assets.
Leverage tools such as Tosca, Worksoft, Panaya, or SAP CBTA to improve efficiency and coverage.
Lead process improvements, shift-left practices, and AI-led testing adoption.
Test Data & Environment Management Ensure robust test data strategy, including data provisioning, masking, and validation.
Oversee environment readiness, integration dependencies, and test tool configuration.
Team Leadership & Delivery Management Lead and manage large, distributed test teams (functional, automation, performance) across geographies.
Drive capacity planning, onboarding, and skill development within the QA team.
Foster a culture of collaboration, accountability, and continuous learning.
Personal Besides the professional qualifications of the candidates, we place great importance in addition to various forms personality profile.
These include: High analytical skills A high degree of initiative and flexibility High customer orientation High quality awareness Excellent verbal and written communication skills About Infosys Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting.
We enable clients in 46 countries to navigate their digital transformation.
With over three decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through the many next of their digital journey.
We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change.
We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight.
Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise and ideas from our innovation ecosystem.
Visit www. infosys. com to see how Infosys can help your enterprise navigate your next.
All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance.
We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees.
Infosys is proud to be an equal opportunity employer Work Location Frankfurt Country Germany State / Region / Province Hessen Company ITL Germany Interest Group Infosys Limited Job Role Lead Consultant Role Designation description
Principal Consultant: 154787BR
Principal Consultant - SAP test Manager in Darmstadt Arbeitgeber: Infosys Technologies
Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Ideen gedeihen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen, unterstützt das Unternehmen seine Angestellten dabei, ihre Karriere voranzutreiben und innovative SAP-Lösungen zu gestalten. Die vielfältigen Standorte in Deutschland, darunter Berlin und München, bieten nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen, sondern auch die Möglichkeit, in einem inklusiven und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Consultant - SAP test Manager in Darmstadt erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Infosys Technologies bewerben
Viele Unternehmen, wie Infosys Technologies, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Consultant - SAP test Manager in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Infosys Technologies und die ausgeschriebene Position Principal Consultant - SAP test Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Technologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Infosys Technologies an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
