Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Lösungen und Transformationen für spannende Projekte.
- Unternehmen: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen SAP-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Infosys sucht einen hochqualifizierten und dynamischen Industry Principal – SAP (IPCON), um unser wachsendes europäisches SAP-Team zu verstärken. Dies ist eine Führungsposition, die tiefgehende SAP-Expertise, starkes Geschäftswissen und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Steuerung komplexer Transformationsprogramme erfordert.
Ihre Rolle:
- Gestalten Sie die Vision für SAP-Transformationen, führen Sie Kundenengagements auf höchster Ebene, entwerfen Sie End-to-End-Lösungen und gewährleisten Sie Exzellenz in der Lieferung von SAP S/4HANA-Programmen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leiten Sie SAP-Lösungen über mehrere End-to-End-Implementierungen und Transformationsprogramme.
- Steuern Sie Kundenengagements von Phase 0 bis zur Ausführung, einschließlich Greenfield-, Brownfield- und Hybrid-S/4HANA-Projekten.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern (Business und IT) zur Definition von Fahrplänen, Bewertung der Bereitschaft und Entwicklung von Transformationsstrategien.
- Nutzen Sie die SAP-Toolchain für Implementierung, Verwaltung und Optimierung.
- Bereiten Sie Lösungsvorschläge, Aufwandsschätzungen vor und tragen Sie zu RFP-Antworten bei.
- Mentor und leiten Sie Projektteams, um die Qualität der Lieferung und die Einhaltung von Zeitplänen sicherzustellen.
- Vertreten Sie Infosys in Kundengesprächen mit Professionalität und starken zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Bleiben Sie über SAP-Innovationen informiert und tragen Sie zum internen Wissensaustausch bei.
- Setzen und steuern Sie die SAP-Architekturvision über die Service-Linie hinweg, um die Übereinstimmung mit der Geschäftsstrategie des Kunden, dem SAP-Fahrplan und den Unternehmensstandards sicherzustellen.
- Leiten und betreuen Sie die SAP-Architekturgemeinschaft, um Best Practices, Referenzarchitekturen und Qualitätsstandards zu etablieren.
- Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für CxOs und leitende Stakeholder, um End-to-End-Transformationsstrategien zu gestalten.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Tiefe funktionale oder technische Fähigkeiten in einem oder zwei SAP ERP-Bereichen.
- Erfahrung in SAP S/4HANA, EWM, TM, Business AI, LeanIX, Signavio, Cloud ALM.
- Praktische Erfahrung in der SAP-Beratung.
- Mindestens 4 vollständige Lebenszyklus-SAP-Projektimplementierungen.
- Erfahrung in der Leitung von Teams in SAP-Projekten.
- Kenntnis von mindestens zwei Arten von S/4HANA-Projekten: Greenfield, Brownfield oder Hybrid.
- Erfahrung in der Transformationsvorbereitung oder Phase 0-Aktivitäten.
- Gültige SAP-Zertifizierung in relevanten Fachgebieten.
- Starke Kundenorientierung mit der Fähigkeit, das mittlere Management effektiv einzubeziehen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Lösungsvorschläge zu erstellen und Aufwände genau zu schätzen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Kenntnisse in mehreren SAP-Modulen oder Fachgebieten innerhalb des SAP-Produktportfolios.
- Veröffentlichungen oder Thought Leadership in SAP oder branchenspezifischen Bereichen.
Infosys ist ein globaler Marktführer im Bereich digitale Dienstleistungen und Beratung. Wir ermöglichen es Kunden in 56 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren.
SAP Transformation(S/4HANA) Consultant(m/f/d) - Germany Arbeitgeber: Infosys Technologies
Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriere voranzutreiben und innovative Lösungen zu entwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt, in dem Ideen gedeihen können.
