Overview
In dieser Rolle übernehmen Sie als Lead HR die partnerschaftliche Beratung der Führungskräfte im deutschen Markt und verantworten eigenständig einen Mitarbeiterbereich. Sie begleiten den Employee Life-Cycle von Onboarding bis Austritt und arbeiten eng mit Behörden, externen Dienstleistern und internen Bereichen zusammen. Sie gestalten HR-Prozesse, Policies und Systeme mit dem Management weiter und treiben HR-Projekte in Deutschland und Europa voran. Die Position bietet internationale Projekte, persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, in einem dynamischen, globalen IT-Unternehmen zu wachsen.
Leistungen / Benefits
- Entwicklungsmöglichkeiten
- internationale HR-Projekte
- offene, dynamische Unternehmenskultur
- modernes Büro in Frankfurt
- ansprechendes Arbeitsumfeld mit Kollegen
- Zusammenarbeit in globalem IT-Unternehmen
Verantwortungsbereiche
- Beratung von Führungskräften in allen personalrechtlichen Fragen
- Betreuung des Employee Life-Cycle vom Onboarding bis zum Austritt
- Organisation von Mitarbeiterevents und Incentive-Veranstaltungen
- Durchführung kritischer HR-Prozesse unter Beachtung lokaler und Unternehmensrichtlinien
- Zusammenarbeit mit Behörden, externen Dienstleistern und internen Abteilungen (Compensation, Payroll, Compliance, Recruiting)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung von HR-Projekten und Initiativen auf konzeptioneller und operativer Ebene
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Standards, Policies und Systemen in Kooperation mit Management und Leadership
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Pädagogik oder Kommunikationswissenschaften (Präferenz)
- Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources und Mitarbeiterbetreuung
- Fähigkeit, international Teams grenzüberschreitend zu kooperieren
- Gewährter Umgang mit Excel, PowerPoint, Word
- Hohe analytische Fähigkeiten und ergebnisorientierte Datenanalyse
- Professionalität und Diskretion
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in multinationalen Konzernen vorteilhaft
- Teamfähigkeit
- zielorientiertes Arbeiten im agilen Umfeld
- klare Kommunikationsfähigkeit
- Excel
- PowerPoint
- Word
HR Business Partner / HR Generalist - Frankfurt, Germany (m/w/d) Arbeitgeber: Infosys Technologies
Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Ideen gedeihen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen, unterstützt das Unternehmen seine Angestellten dabei, ihre Karriere voranzutreiben und innovative SAP-Lösungen zu gestalten. Die vielfältigen Standorte in Deutschland, darunter Berlin und München, bieten nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen, sondern auch die Möglichkeit, in einem inklusiven und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten.
