SAP Industry Principal (m/w/d)

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Ihre Rolle

Als Industry Principal für S/4HANA-Datenmigrationsprojekte sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Datenmigrations-Workstream über globale SAP-Transformations- und Rollout-Programme. Sie definieren die Migrationsstrategie, den Governance-Rahmen, den Ausführungsfahrplan, die Qualitätskontrollen und den Cutover-Bereitschaftsansatz, um geschäftskritische Daten von Legacy-Plattformen in SAP S/4HANA mit Genauigkeit, Vollständigkeit und Geschäftssicherheit zu übertragen.

Sie leiten globale und regionale Datenmigrationsteams, koordinieren mit Geschäftsdateneigentümern, Prozessleitern, funktionalen Beratern, technischen Teams, PMO und der Kundenführung und stellen sicher, dass alle Datenobjekte, Vorlagen, Zuordnungen, Bereinigungsaktivitäten, Ladezyklen, Abstimmungen, Validierungen und Genehmigungen gemäß dem Gesamtprogrammplan verwaltet werden.

Die Rolle erfordert starke Führungsqualitäten, strukturierte Lieferdisziplin und ein tiefes Verständnis der SAP-Datenmigration über Stammdaten, Transaktionsdaten und die Abstimmung der Bilanz. Sie fungieren als primärer Ansprechpartner für die Qualität der Datenmigration, Risiken, Abhängigkeiten, Stakeholder-Kommunikation und Go-Live-Bereitschaft über mehrere Releases, Länder, Geschäftseinheiten und funktionale Streams hinweg, während Sie mehrere Rollout-Wellen parallel verwalten und eine konsistente Governance, Priorisierung und Ausführungsfokus über jeden Rollout hinweg sicherstellen.

Erforderliche Erfahrung/Fähigkeiten

• Starke Erfahrung in der Leitung von End-to-End-SAP S/4HANA-Datenmigrationsprogrammen, einschließlich Strategie, Planung, Extraktion, Transformation, Bereinigung, Laden, Abstimmung, Validierung und Cutover-Unterstützung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die globale Datenmigrationslieferung über mehrere Länder, Releases, Geschäftseinheiten, Prozessbereiche und Datenbereiche zu verwalten.
• Tiefes Verständnis der SAP S/4HANA-Datenobjekte in wichtigen Funktionsbereichen wie Finanzen, Beschaffung, Vertrieb, Fertigung, Lieferkette, Projekte, Kunden, Lieferanten, Material, BOM, Routings, Preisgestaltung und offene Posten.
• Praktisches Wissen über Datenmigrationswerkzeuge und -ansätze wie SAP S/4HANA Migration Cockpit, SAP BODS/Data Services, LTMC/LTMOM, MYD, ETL-Tools, SQL-basiertes Datenprofiling und vorlagenbasierte Datenladeframeworks.
• Erfahrung in der Definition und Verwaltung der Datenmigrations-Governance, einschließlich Umfangskontrolle, Objektverantwortung, Datenqualitätsregeln, Mapping-Standards, Problemanagement, Risikoverfolgung, Qualitätskontrollen und Geschäftsgenehmigungen.
• Fähigkeit, eng mit Geschäftsinteressengruppen zusammenzuarbeiten, um Datenbereinigungs-, Anreicherungs-, Eigentums-, Validierungs- und Bereitschaftsaktivitäten vor jedem Mock Load und der Produktionsübertragung voranzutreiben.
• Starkes Wissen über Migrations-Mock-Zyklen, Generalproben, Fehlerbehebung, Abstimmungsberichte, Testkonversionen, Go-Live-Vorbereitung und Hypercare-Unterstützung.
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management-, Kommunikations-, Eskalationshandling- und Führungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, senioren Kundeninteressengruppen, SI-Partner, Dateneigentümer und funktionsübergreifende Projektteams zu beeinflussen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Datenrisiken, Abhängigkeitsauswirkungen, Qualitätslücken und Maßnahmen zur Behebung früh im Programmlebenszyklus zu identifizieren.
• Erfahrung in der Leitung von Teams von Datenleitern, Migrationsanalysten, funktionalen Beratern und technischen Entwicklern über Onsite-, Nearshore- und Offshore-Liefermodelle.
• Der Kandidat sollte ein starkes Verantwortungsbewusstsein für die Lieferung, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit zur Balance zwischen Programmzeitplänen und Erwartungen an Datenqualität, Compliance und Geschäftsvorbereitung demonstrieren.

Bevorzugte Erfahrung/Fähigkeiten

• Erfahrung in der Durchführung von Datenmigrationen für große globale SAP S/4HANA-Greenfield-, Brownfield- oder selektive Transformationsprogramme.
• Kenntnisse der SAP Activate-Methodik, fit-to-standard-Lieferung, agilen oder hybriden Projekt-Ausführungsmodellen und Multi-Release-Rollout-Planung.
• Erfahrung mit Daten-Governance, Stammdatenmanagement, MDG, Datenbesitzmodellen, Datenverantwortung und Rahmenwerken für Unternehmensdatenqualität.
• Kenntnisse über Datenarchivierung, Datenaufbewahrung, Compliance, Prüfkontrollen, Datenschutzanforderungen und migrationsbezogene Sicherheitsüberlegungen.
• Vertrautheit mit Integrationsvalidierung, Berichtsvalidierung, Abhängigkeiten von nachgelagerten Systemen und Abstimmungen zwischen SAP- und Nicht-SAP-Plattformen.
• Erfahrung in der Nutzung von Automatisierung, Dashboards, KPIs zur Datenqualität oder Reporting-Tools zur Überwachung des Migrationsfortschritts, von Fehlern, der Bereitschaft und der Abstimmungsergebnisse.
• SAP-Zertifizierung in S/4HANA, Datenmigration, SAP BODS/Data Services, SAP Activate, Daten-Governance oder verwandten Disziplinen wäre von Vorteil.
• Frühere Beratungserfahrung in der Leitung von kundenorientierten SAP-Transformationsprojekten, Vorschlägen, Lösungen oder Datenmigrations-Workstream-Leitung.

Der ideale Kandidat kombiniert Expertise in der SAP-Datenmigration mit starkem Beratungswissen, globaler Lieferführung und der Fähigkeit, Vertrauen bei senioren Geschäfts- und Technologiestakeholdern zu schaffen.

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