Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP MDG-Lösungen und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Infosys, ein führendes Unternehmen in digitaler Transformation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und nachhaltigen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverwaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP MDG und S/4HANA sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Heute ist die Unternehmenslandschaft dynamisch und die Zukunft voller Möglichkeiten! Nichts von dem, was wir bei Infosys tun, wäre ohne eine ebenso erstaunliche Kultur möglich, in der Ideen gedeihen können und in der Sie befähigt werden, so weit voranzukommen, wie es Ihre Ideen zulassen. Bei Infosys garantieren wir, dass Ihre Karriere niemals stillsteht, wir inspirieren Sie, das Nächste zu bauen, und wir navigieren gemeinsam weiter.
Ihre Rolle:
Der SAP S/4HANA MDG Architekt ist verantwortlich für das Design, die Governance und die Bereitstellung von End-to-End Master Data Governance (MDG) Lösungen innerhalb von S/4HANA-Umgebungen. Diese Rolle definiert die gesamte MDG-Architektur, treibt die Daten-Governance-Strategie voran, erstellt skalierbare Workflows und stellt hochwertige Stammdaten in Bereichen wie Geschäftspartner, Materialien, Finanzen und benutzerdefinierten Objekten sicher. Der Architekt arbeitet mit Geschäftsführern, Datenverantwortlichen und technischen Teams zusammen, um eine robuste Stammdatengrundlage für die Unternehmensumwandlung aufzubauen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung des Designs der End-to-End SAP MDG Architektur über S/4HANA und integrierte Systeme durch Durchführung von Fit-Gap-Workshops, Lösungsblaupausen und Design-Reviews.
- Leitung des MDG-Arbeitsstroms über die SAP Activate-Phasen: Discover, Prepare, Explore, Realize, Deploy, Run.
- Definition von MDG-Datenmodellen, Governance-Prozessen, Workflows, Regeln und Validierungsrahmen.
- Architektur von MDG-Lösungen für Stammdatenbereiche: Geschäftspartner, Kunde, Anbieter, Produkt/Material, Finanzen (FSP, CoA), benutzerdefinierte Objekte.
- Empfehlung von MDG-Best-Practices, Wiederverwendung von Standardinhalten und Definition von Erweiterungen nach Bedarf.
- Leitung der Konfiguration von: Datenmodellen & UI-Modellierung (FPM), Prozessmodellen & regelbasierten Workflows, Datenreplikation (SOA, IDocs, ALE), BRF+-Regeln, Ableitungen, Validierungen, Duplikatsprüfung, Suchfunktionen (HANA-Suche, TREX).
- Leitung der MDG-Konsolidierung, zentralen Governance und Massendatenverarbeitungsdesigns.
- Definition der Integrationsarchitektur zwischen MDG und: S/4HANA (Hub oder Co-deployed), ECC-Altsystemen, MDM, CRM, SRM, PLM, externen Nicht-SAP-Systemen.
- Zusammenarbeit mit Middleware-Teams (PI/PO, CPI) für Replikationsrahmen.
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit der Unternehmensarchitektur, Datenstrategie und Sicherheitsmodellen.
- Entwicklung eines Unternehmensrahmens für die Stammdaten-Governance und Richtlinien.
- Definition von Datenstandards, Eigentumsmodellen, Stewardship-Prozessen und Genehmigungs-Workflows.
- Vorantreiben von Datenqualitätsregeln, Überwachungs-Dashboards und Ausnahmebehandlungsprozessen.
- Überwachung funktionaler Spezifikationen, Testplanung, UAT, Cutover, Migrationsvalidierungen und Hypercare.
- Koordination zwischen technischen, funktionalen und geschäftlichen Teams, um eine termingerechte Lieferung sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit Geschäftsdateneigentümern, Fachexperten und IT-Führungskräften bei Entscheidungen zur Daten-Governance.
- Bereitstellung von Fachwissen zur MDG-Roadmap, Datenstandards und Transformationsstrategie.
- Durchführung von Schulungen und Wissenstransfer für Geschäftsverantwortliche und funktionale Teams.
- Unterstützung der Datenmigrationsstrategie, -zuordnung, -bereinigung und -harmonisierung.
- Validierung von Ladezyklen, Konversionsregeln und Berichten zur Datenbereitschaft.
- Koordination mit ETL/Migrationsteams, um einen nahtlosen Cutover sicherzustellen.
Fähigkeiten:
- Starke praktische Erfahrung mit SAP MDG auf S/4HANA (Hub oder Co-deployed).
- Erfahrung in mindestens 2+ vollständigen MDG- oder S/4-Implementierungen.
- Tiefes Wissen über: Datenmodelle & Governance-Rahmen, Prozessmodellierung & Workflow, BRF+, BAdIs, FPM, UI-Modellierung, Datenreplikationsrahmen (SOA, IDoc, ALE), MDG-Konsolidierung & Massendatenverarbeitung.
- Erfahrung im Design von MDG für Kunden-/Lieferanten-BP, Materialstammdaten, FICO-Stammdaten usw.
- Web Dynpro/FPM-Konzepte, OData, APIs, Fiori.
- Fähigkeit, ABAP-Entwickler bei benutzerdefinierten Logiken, Erweiterungen und WRICEF-Objekten zu leiten.
- Erfahrung in agilen/hybrid Methoden.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
- Starke analytische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Workshops zu leiten und Konsens zu erzielen.
- S/4HANA-Zertifizierung oder SAP MDG-Zertifizierung (von Vorteil).
- Erfahrung in Branchen mit komplexen Stammdatenumgebungen wie Einzelhandel, Automobil, Fertigung, CPG, Pharma, Versorgungsunternehmen (von Vorteil).
Über Infosys:
Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir Kunden in 59 Ländern, während sie ihre digitale Transformation, unterstützt durch Cloud und KI, navigieren. Wir ermöglichen ihnen einen KI-ersten Kern, befähigen das Geschäft mit agilem Digital at Scale und treiben kontinuierliche Verbesserungen mit immerwährendem Lernen durch den Transfer digitaler Fähigkeiten, Expertise und Ideen aus unserem Innovationsökosystem voran. Wir sind tief verpflichtet, eine gut geführte, umweltfreundliche Organisation zu sein, in der vielfältige Talente in einem integrativen Arbeitsplatz gedeihen.
Arbeitsort: Berlin, Düsseldorf, Erlangen, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Land: Deutschland
Bundesland / Region: Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Hamburg, Hessen, Nordrhein-Westfalen
SAP MDG Architect (m/w/d) - Germany Arbeitgeber: Infosys Technologies
Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Boni bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und vielfältige Karrieremöglichkeiten in Städten wie Berlin, München und Frankfurt, ermöglicht Infosys seinen Mitarbeitern, an spannenden SAP S/4HANA-Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP MDG Architect (m/w/d) - Germany erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Infosys Technologies bewerben
Viele Unternehmen, wie Infosys Technologies, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP MDG Architect (m/w/d) - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Infosys Technologies und die ausgeschriebene Position SAP MDG Architect (m/w/d) - Germany zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Technologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Infosys Technologies an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
