Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4 Hana Transformationsprojekte und arbeite mit globalen Teams.
- Unternehmen: Infosys, ein führendes Unternehmen für digitale Dienstleistungen und Beratung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einer vielfältigen und inklusiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in SAP-Implementierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Wir laden Sie ein, Teil einer offenen Arbeitsweise in unserem multinationalen Unternehmen zu werden! Wenn Sie uns auf dem Weg in die Zukunft der IT begleiten möchten, Innovation anstelle von langweiligen, sich wiederholenden Projekten bevorzugen und Wachstum anstelle von Stagnation erleben möchten, bewerben Sie sich jetzt!
Wir bieten spannende Herausforderungen in einem der dynamischsten SAP-Beratungsunternehmen in Europa. Bei uns werden Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten innerhalb einer globalen Unternehmenskultur zusammen mit qualifizierten und motivierten Kollegen weiter ausbauen. Unsere Wachstumspläne eröffnen großartige Karrieremöglichkeiten in einem hochgradig stimulierenden Umfeld.
Als Programmmanager sind Sie verantwortlich für:
- Generierung von Leads bei Ihren Schlüsselkunden
- Erstellung von Roadmaps für die S4-Transformation Ihrer Kunden
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Digitalisierung unter Nutzung von KI, Blockchain, IoT und anderen Hebeln
- Organisation von Bewertungen, Due Diligences und Transformationsworkshops
- Aufstellung von Business Cases für die Transformationsinitiativen
- Einführung von Methoden, Kooperationsmodellen und neuen Arbeitsweisen (z.B. Agile)
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäft auf Kundenseite
- Steigerung des Customer Satisfaction Index und Management der Erwartungen der Kundenstakeholder
- Umsetzung von Geschäftsblueprints, Proof of Concepts, Transformationsplänen und Schulungsplänen
- Erstellung langfristiger Kostenindikationen zur Sicherung von Budgets
- Schaffung klarer Umfangs- und kommerzieller Baselines
- Sicherstellung der Projektprofitabilität gemäß den organisatorischen Richtlinien
- Lieferung von S4 Hana Minimal Viable Products, Vorlagen und Piloten
- Definition von Rollout-Strategien
- Aufbau strategischer Beziehungen zu Partnern und Produktorganisationen wie SAP und Microsoft
Sie werden von einem Team aus ausgewählten Experten und Führungskräften unterstützt. Als wahrer Teamleiter sind Sie verantwortlich für die Karriereziele, das Leistungsmanagement und die Schulungsbedürfnisse der Mitarbeiter in Ihrem Team. Ihr Team erwartet von Ihnen, dass Sie ein praktischer Manager sind, der für sie ansprechbar ist und bereit ist, Hindernisse zu beseitigen.
Wissen / Fähigkeiten erforderlich:
- Erfahrung im Management großer Projekte
- Erfahrung mit großangelegten SAP-Projekten
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bevorzugte Fähigkeiten:
- 8-10 erfolgreiche SAP Full-Cycle-Implementierungen als Programmmanager
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Standortgeschäftsführern
- Gute analytische und logische Problemlösungsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
Infosys ist ein globaler Marktführer in digitalen Dienstleistungen und Beratung. Wir ermöglichen es unseren Kunden, ihre digitale Transformation zu navigieren.
SAP Program Manager(m/w/d) - Germany Arbeitgeber: Infosys Technologies
Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Ideen gedeihen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen, unterstützt das Unternehmen seine Angestellten dabei, ihre Karriere voranzutreiben und innovative SAP-Lösungen zu gestalten. Die vielfältigen Standorte in Deutschland, darunter Berlin und München, bieten nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen, sondern auch die Möglichkeit, in einem inklusiven und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Program Manager(m/w/d) - Germany erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Infosys Technologies bewerben
Viele Unternehmen, wie Infosys Technologies, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Program Manager(m/w/d) - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Infosys Technologies und die ausgeschriebene Position SAP Program Manager(m/w/d) - Germany zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Technologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Infosys Technologies an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
