SAP S4/Hana Architect (m/w/d) - Germany

Heute ist die Unternehmenslandschaft dynamisch, und die Zukunft ist voller Möglichkeiten! Nichts von dem, was wir bei Infosys tun, wäre ohne eine ebenso erstaunliche Kultur möglich, in der Ideen gedeihen können und in der Sie befugt sind, so weit voranzukommen, wie es Ihre Ideen zulassen.

Bei Infosys garantieren wir, dass Ihre Karriere niemals stillsteht. Wir inspirieren Sie, das Nächste zu bauen, und navigieren gemeinsam weiter. Unsere Reise des Lernens, der Werte und der vertrauensvollen Beziehungen zu unseren Kunden bleibt das Fundament unserer Organisation, und diese Werte werden nur durch unsere Mitarbeiter aufrechterhalten.

Ihre Rolle:

Der Cross Functional SAP Solution Architect ist verantwortlich für das Design, die Governance und die Bereitstellung von End-to-End SAP-Geschäftslösungen, die mit den Geschäftsprozessanforderungen und den Standards der Unternehmensarchitektur übereinstimmen. Die Rolle fungiert als Brücke zwischen den Geschäftspartnern, Projektteams und technischen Architekten, um skalierbare, integrierte und konforme SAP-Lösungen über mehrere funktionale Bereiche hinweg sicherzustellen. Die Rolle sollte in der Lage sein, über die verschiedenen funktionalen Teams wie Finanzen/Logistik hinweg zu arbeiten/zu koordinieren, um sicherzustellen, dass alle Aspekte der Lösungen, einschließlich Geschäftsprozess, Systemdesign und Integrationsstrategie, berücksichtigt werden.

Der Architekt bietet Führung während des gesamten Lösungslebenszyklus, einschließlich Strategie, Design, Implementierung, Test, Bereitstellung und kontinuierlicher Verbesserung, mit einem starken Fokus auf die besten Praktiken von SAP S/4HANA. Die Rolle sollte über gute Kenntnisse des S/4 Hana Transformationsprogramms, der Vorlage, des Rollouts und auch der Anwendungsunterstützungsprozesse verfügen.

Erforderlich:

• Fähigkeit, an End-to-End-Prozessen zu arbeiten, die mit Geschäftsprozessen abgestimmt sind. Design und Integration von Geschäftsprozessen über Module hinweg.
• Expertise in einem oder mehreren SAP-Modulen, jedoch ist Erfahrung mit mehreren Modulen erforderlich, um die Abstimmung mit mehreren Modulen zu gewährleisten.
• Fähigkeit, die Lösungsgestaltungsworkshops in Übereinstimmung mit den besten Praktiken von SAP zu leiten, um die Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
• Erfahrung mit mehreren SAP-Implementierungen, einschließlich Vorlage und Rollout. Erfahrung im SAP S/4 Hana Transformationsprogramm, insbesondere Greenfield, wo Vorlagendesign und Rollout durchgeführt wurden.
• Gutes Verständnis des SAP-Projektmanagements, wie z.B. SAP Activate Methodik oder Methodik des S/4 Hana Transformationsprogramms.
• Fähigkeit, mit Geschäftspartnern und IT-Führungskräften zusammenzuarbeiten, um strategische Ziele in funktionale und technische SAP-Roadmaps zu übersetzen.
• Identifizierung von Prozessverbesserungsmöglichkeiten und Empfehlung von Branchenbest Practices.
• Stakeholder-Management mit Führungskräften, Prozessverantwortlichen und Projektmanagern.
• Bereitstellung von Anleitung für Projektteammitglieder während aller Projektphasen nach Bedarf. Mentoring von funktionalen Beratern, Lösungsarchitekten und technischen Teams; Überprüfung von Designs und Konfigurationen auf Qualität und Compliance.
• Hohe Kenntnisse über verschiedene SAP-Lösungen wie SAP Signavio, SAP Solman/Cloud ALM, SAP BTP, SAP AI/Joule, SAP FIORI usw. Aktuell bleiben über SAP-Innovationen (S/4 Hana, Rise with SAP, AI/ML-Fähigkeiten) und deren Relevanz für die Kundenorganisation.
• Unterstützung bei Pre-Sales/RFP, Entwicklung von Geschäftsfällen, wo immer dies zutreffend ist.

Bevorzugt:

• Umfangreiche Erfahrung in SAP-Implementierungen, Beratung oder Unternehmensarchitekturrollen, mit mindestens 3+ Jahren Erfahrung als SAP-Lösungsarchitekt.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von vollständigen SAP-Implementierungen, Upgrades oder S/4HANA-Transformationen (Greenfield, Brownfield oder Hybrid).
• Erfahrung in der Gestaltung von Lösungen innerhalb komplexer, mehrsystemischer Landschaften, einschließlich Drittanbieter- und Cloud-Integrationen.
• Nachgewiesene Breite über mehrere SAP-funktionale Module (z.B. FI/CO, MM, SD, PP, QM, WM/EWM) mit der Fähigkeit, cross-modulare Lösungen zu entwerfen.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit, effektiv mit Führungskräften, Geschäftsführern und technischen Teams zu kommunizieren.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse, technische Einschränkungen und langfristige Skalierbarkeit in Einklang zu bringen.
• Kenntnisse der SAP Activate Methodik oder eines gleichwertigen strukturierten Implementierungsansatzes.
• Kenntnisse über SAP Business AI/Joule.

Überblick:

Infosys ist ein globaler Marktführer in der nächsten Generation digitaler Dienstleistungen und Beratung. Wir ermöglichen es Kunden in 59 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir Kunden in 59 Ländern, während sie ihre digitale Transformation, die durch Cloud und KI unterstützt wird, navigieren. Wir statten sie mit einem KI-ersten Kern aus, befähigen das Geschäft mit agiler Digitalisierung in großem Maßstab und treiben kontinuierliche Verbesserungen mit ständigem Lernen durch den Transfer digitaler Fähigkeiten, Expertise und Ideen aus unserem Innovationsökosystem voran. Wir sind fest entschlossen, eine gut geführte, umweltfreundliche Organisation zu sein, in der vielfältige Talente in einem integrativen Arbeitsplatz gedeihen.

Alle Aspekte der Beschäftigung bei Infosys basieren auf Verdienst, Kompetenz und Leistung. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt zu fördern und ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Infosys ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.

Arbeitsort: Berlin, Düsseldorf, Erlangen, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Land: Deutschland

Bundesland / Region: Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Hamburg, Hessen, Nordrhein-Westfalen