Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP S/4HANA-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft mit SAP-Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Implementierungen und starke Teamfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Die Rolle des Cross Functional SAP Solution Architect umfasst das Entwerfen, Steuern und Liefern von End-to-End SAP-Geschäftslösungen, die mit den Geschäftsprozessanforderungen und den Standards der Unternehmensarchitektur übereinstimmen. Die Rolle fungiert als Brücke zwischen den Geschäftspartnern, Projektteams und technischen Architekten, um skalierbare, integrierte und konforme SAP-Lösungen über mehrere funktionale Bereiche hinweg sicherzustellen.
Der Architekt bietet Führung während des gesamten Lösungslebenszyklus, einschließlich Strategie, Design, Implementierung, Test, Bereitstellung und kontinuierlicher Verbesserung, mit einem starken Fokus auf die besten Praktiken von SAP S/4HANA.
Erforderlich:
- Fähigkeit, End-to-End-Prozesse zu gestalten und zu integrieren, die mit den Geschäftsprozessen übereinstimmen.
- Expertise in einem oder mehreren SAP-Modulen, jedoch ist Erfahrung in mehreren Modulen erforderlich.
- Leitung von Lösungsdesign-Workshops in Übereinstimmung mit den besten Praktiken von SAP.
- Erfahrung in mehreren SAP-Implementierungen, einschließlich Template und Rollout.
- Gutes Verständnis des SAP-Projektmanagements, wie z.B. SAP Activate Methodologie.
- Partnerschaft mit Geschäftspartnern und IT-Leitung zur Übersetzung strategischer Ziele in funktionale und technische SAP-Roadmaps.
- Identifizierung von Prozessverbesserungsmöglichkeiten und Empfehlung von Branchenbest Practices.
- Stakeholder-Management mit Führungskräften, Prozessverantwortlichen und Projektmanagern.
- Bereitstellung von Anleitung für Projektteammitglieder während aller Projektphasen.
- Hohe Kenntnisse über verschiedene SAP-Lösungen wie SAP Signavio, SAP Solman/Cloud ALM, SAP BTP, SAP AI/Joule, SAP FIORI.
- Unterstützung bei Pre-Sales/RFP und Entwicklung von Geschäftsfällen.
Bevorzugt:
- Umfangreiche Erfahrung in SAP-Implementierungen, Beratung oder Unternehmensarchitekturrollen, mit mindestens 3+ Jahren als SAP-Lösungsarchitekt.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von vollständigen SAP-Implementierungen oder S/4HANA-Transformationen.
- Erfahrung im Entwerfen von Lösungen innerhalb komplexer, mehrsystemischer Landschaften.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und effektive Kommunikation mit Führungskräften.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Erfahrung mit der SAP Activate Methodologie oder einem gleichwertigen strukturierten Implementierungsansatz.
Infosys ist ein globaler Marktführer in digitalen Dienstleistungen und Beratung. Wir ermöglichen es Kunden in 59 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Wir sind bestrebt, eine gut geführte, umweltfreundliche Organisation zu sein, in der vielfältige Talente in einem integrativen Arbeitsumfeld gedeihen.
SAP S4/Hana Architect (m/w/d) - Germany Arbeitgeber: Infosys Technologies
Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Ideen gedeihen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen, unterstützt das Unternehmen seine Angestellten dabei, ihre Karriere voranzutreiben und innovative SAP-Lösungen zu gestalten. Die vielfältigen Standorte in Deutschland, darunter Berlin und München, bieten nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen, sondern auch die Möglichkeit, in einem inklusiven und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP S4/Hana Architect (m/w/d) - Germany erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Infosys Technologies bewerben
Viele Unternehmen, wie Infosys Technologies, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S4/Hana Architect (m/w/d) - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Infosys Technologies und die ausgeschriebene Position SAP S4/Hana Architect (m/w/d) - Germany zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys Technologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Infosys Technologies an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
