Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeiter während ihres gesamten Lebenszyklus.
- Unternehmen: Innovatives, multinationales Unternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Karrierechancen, persönliche Weiterentwicklung und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und modernes Büro im Herzen von Frankfurt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften; erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort – Frankfurt, Deutschland
Warum Infosys
Lassen Sie sich von der aufgeschlossenen Arbeitsweise in unserem multinationalen Konzern anstecken und beflügeln! Wenn Sie uns auf dem Weg in die Zukunft der IT begleiten wollen, Ihnen Innovation lieber ist als langweilige Wiederholung und Sie Wachstum statt Stagnation miterleben möchten, bewerben Sie sich jetzt hier!
Wir bieten spannende Herausforderungen in einem der am dynamischsten wachsenden Beratungsunternehmen Deutschlands. Bei uns werden Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten innerhalb einer global ausgerichteten Unternehmenskultur zusammen mit qualifizierten und motivierten Kollegen weiter ausbauen. Mit unseren Wachstumsplänen eröffnen sich großartige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
Rolle: Personalreferent
- HR Business Partnership und eigenständige Verantwortung eines dezidierten Mitarbeiterbereich in Deutschland, Beratung der Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragen
- Betreuung der Mitarbeitern über den gesamten Employee Life-Cycle hinweg, insbesondere vom Onboarding bis zum Austritt
- Organisation und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen und Incentive Events
- Durchführung von allen kritischen HR Prozessen unter Einhaltung der lokalen Richtlinien und Unternehmensrichtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und externen Dienstleistern, sowie mit internen Abteilungen in diversen Bereichen (Compensation, Payroll, Compliance, Recruiting)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung von diversen HR-Projekten und Initiativen auf konzeptioneller und operativer Ebene in Deutschland und Europa
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Standardprozesse, Policies und HR Systeme in Kooperation mit dem Management und Leadership
Unser Angebot
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Training am Arbeitsplatz und Erweiterung Ihrer HR-Kompetenzen
- Interessante Aufgaben und internationale HR-Projekte
- Aufgeschlossene, dynamische und internationale Unternehmenskultur in einem globalen innovativen IT-Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit freundlichen Kollegen in einem modernen Büro im Herzen von Frankfurt
- Sie können interessante Aufgaben und herausfordernde Projekte sowie motivierte und freundliche Teams erwarten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in BWL, Psychologie, Pädagogik oder Kommunikationswissenschaften
- Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources und Mitarbeiterbetreuung wären von Vorteil
- Talent, mit diversen internationalen Teams über die Grenzen hinweg zu arbeiten
- Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zielorientiert zu arbeiten, die Aufgaben zu priorisieren und Mitarbeiteranforderungen zu berücksichtigen
- Absolut sicherer Umgang mit Excel, Power Point, Word
- Hohe analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung, diverse Daten präzise und ergebnisorientiert zu analysieren
- Professionalität und absolute Diskretion
- Hervorragende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung mit Arbeit in multinationalen Konzernen wäre von Vorteil
Über uns
Infosys ist ein globaler Marktführer in den Bereichen Business Consulting und Technologielösungen, welcher 2022 nicht nur als Europe Top Employer, sondern auch als Global Top Employer ausgezeichnet worden ist. Als renommierter Partner zukunftsorientierter Unternehmen unterstützt Infosys Kunden in über 50 Ländern dabei, der Konkurrenz und den Innovationstrends stets einen Schritt voraus zu sein.
Platziert in der Spitzengruppe der Forbes-Liste der 100 innovativsten Unternehmen, erwirtschaftet Infosys mit mehr als 240.000 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von rund 17 Milliarden Euro. Mithilfe strategischer Beratung und der gemeinsamen Entwicklung bahnbrechender Lösungen in Technologiebereichen wie Mobility, Sustainability, Big Data sowie Cloud Computing hilft Infosys Unternehmen dabei, in einer sich stetig wandelnden Welt zu wachsen. Dabei ist Infosys in Deutschland eines der am erfolgreichsten wachsenden Unternehmen im Consulting- und IT-Bereich.
Um mehr über Infosys zu erfahren und unsere Ideen in Aktion zu sehen, besuchen Sie uns unter www.Infosys.com
HR Business Partner / HR Generalist - Frankfurt, Germany (m/w/d) Arbeitgeber: Infosys
Als SAP BODS Developer (m/w/d) in Deutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und Boni anbieten, um Ihre Leistungen zu honorieren. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungsprogramme und Karrierechancen, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und Ihre Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner / HR Generalist - Frankfurt, Germany (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Infosys, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Infosys im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Infosys echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Infosys zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner / HR Generalist - Frankfurt, Germany (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Infosys reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Infosys tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
