Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Arbeitsplatztransformationen und berate Kunden zu innovativen Technologien.
- Arbeitgeber: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT und digitale Arbeitsplatzstrategien erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Digital Workplace Advisory Group ist eine strategische Praxiseinheit, die gegründet wurde, um die Breite der digitalen Arbeitsplatzdienstleistungen von Infosys über die Technologiedienstleistungsbereiche hinweg zu orchestrieren. Dies geschieht in Kombination mit Erfahrungsgestaltung, digitaler Adoption und Lernservices, um unseren Unternehmenskunden eine integrierte und menschenzentrierte Erfahrung auf ihrem Weg in die Zukunft der Arbeit zu bieten. Dieses Team ist verantwortlich für die Entwicklung integrierter Go-To-Market-Strategien, das Inkubieren von Branchensolutions, das Management von Analystenbriefings und die Bereitstellung von Technologieberatung für Führungskräfte bei der digitalen Transformation des Arbeitsplatzes.
In der Rolle des Industry Principal sind Sie Teil eines Teams von Führungskräften und Evangelisten für digitale Arbeitsplatztransformationen, die sich darauf spezialisiert haben, Organisationen durch digitale Arbeitsplatztransformationen zu führen, indem sie aufkommende Arbeitsplatztechnologien nutzen. Sie werden an Kundenengagements arbeiten, um Kunden in den Bereichen digitale Arbeitsplatzstrategie, Transformation der Mitarbeitererfahrung, Modernisierung des Arbeitsplatzes, organisatorischen Wandel und Gestaltung intelligenter Arbeitsräume zu definieren, zu verkaufen und zu beraten.
Rollen und Verantwortlichkeiten:- Bereitstellung von Technologieberatung für Führungskräfte zu ihrer digitalen Arbeitsplatzstrategie und -roadmap.
- Leitung großer Programme zur digitalen Arbeitsplatztransformation als vertrauenswürdiger Technologieberater für Kunden, die mit mehreren Stakeholdern, Geschäftsgruppen und Dienstleistern zusammenarbeiten.
- Bereitstellung von bestmöglichen architektonischen Lösungen, Technologieberatung, Unterstützung bei der Definition des Umfangs und der Größenordnung der Arbeiten sowie Schaffung technologischer Differenzierung, um qualitativ hochwertige technische Lösungen und Thought Leadership für den digitalen Arbeitsplatz sicherzustellen.
- Management einer Vielzahl von Stakeholdern und Fachexperten, um die Ausrichtung an den Geschäftsbedürfnissen sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Integrationsforen und internen Governance-Ausschüssen.
- Strategische und große Dealberatung – Leitung integrierter Lösungen für große Vorschläge oder Kundenprogramme (digitaler Arbeitsplatz).
- Programmmanagement großer Beratungs-/Beratungsengagements für den digitalen Arbeitsplatz.
- Erfahrung in der IT.
- Ein Digital Workplace Technology-Stratege und Evangelist, der sich darauf spezialisiert hat, Organisationen durch digitale Transformationen zu führen, indem er aufkommende Technologien nutzt und die Strategie formuliert, um neue Produkte, Geschäftsparadigmen und Ökosystempartnerschaften zu liefern, die Wachstum ermöglichen und die betriebliche Effizienz steigern.
- Gut vertraut mit Branchenstandards, OEM-Standards und Serviceangeboten im Bereich „Digital Workplace“, um Lösungsempfehlungen und Transformationsstrategien bereitzustellen.
- Erfahrung in drei oder mehr der folgenden Dienstleistungsbereiche: Mitarbeitererfahrung, moderner Arbeitsplatz und Endpoint-Management, digitale Zusammenarbeit (Teamzusammenarbeit, Cloud-Sprach- und Meeting-Apps), DaaS & Gerätelebenszyklusmanagement, verbundene Arbeitsräume, Arbeitsplatzsicherheit, digitale Adoption & Change Management, Servicedesk & Erfahrung.
- Exzellente verbale und schriftliche Kommunikation.
- Starke Stakeholder-Management- und Verhandlungsfähigkeiten, um schwierige Stakeholder sowohl intern als auch extern zu beeinflussen oder zu managen.
- Bereitschaft und Flexibilität, neue Technologien zu lernen und sich schnell an verschiedene Rollen anzupassen.
Infosys ist ein globaler Marktführer im Bereich der digitalen Dienstleistungen und Beratung. Wir ermöglichen es Kunden in 56 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren und sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Mit über drei Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden geschickt durch ihre digitale Reise.
Industry Principal - Digital Workplace Transformation(m/w/d) - Germany Arbeitgeber: Infosys
Kontaktperson:
Infosys HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Industry Principal - Digital Workplace Transformation(m/w/d) - Germany
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Gedanken zu digitalen Arbeitsplatzlösungen und zeige dein Interesse an der Transformation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Bereich digitale Arbeitsplatztechnologien recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Engagement und deine Begeisterung für die Rolle des Industry Principal.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern interagieren müssen. Simuliere Gespräche, um sicherzustellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Industry Principal - Digital Workplace Transformation(m/w/d) - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für digitale Transformation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du digitale Arbeitsplatzlösungen erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitest
✨Verstehe die digitale Arbeitsplatztransformation
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der digitalen Arbeitsplatztransformation vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die Unternehmen bei der Umsetzung dieser Strategien begegnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie diese mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen. Sei bereit, deine Erfolge und die angewandten Strategien zu erläutern.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Verhandlung anführen. Zeige, wie du schwierige Situationen gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Infosys, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.