Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Netzwerkprojekte und löse komplexe Probleme im Bereich Wireless-Technologie.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und einer offenen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Starker Hintergrund in Netzwerkadministration und Erfahrung mit Cisco-Technologien.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job DescriptionRole – Lead ConsultantSkillset – Network/Wireless – L3Location – Herzo, GermanyResponsibilities:Analyse and resolve network hardware and software connectivity issues.Installing, configuring, and troubleshooting Wireless access points and controllers. Perform network infrastructure remote monitoring and management using SolarWinds network monitoring tool.Respond to incoming tickets, troubleshoot, and escalate, if necessary.Network trends analysis for capacity planning and proactive fault finding.Root cause analysis of network syslog and documentation.Work with TAC as and when requiredGood Knowledge and hands-on with Network administrationGood Hands-on wireless technology with experience on Extreme & CiscoShould have extensive knowledge of switching/RoutingPerformance tuning and Bandwidth monitoringMaintain and support services/hardware’s under network team responsibility.Contribute to documentation, review standards and operational proceduresTroubleshooting the issues on different network platforms LAN, WirelessProvide RCA of the major incidents/problemsCandidate should be flexible to work in 24*7 rotational shiftCisco ISE design, implement and operate.Qualifications Required:Strong Knowledge in Network administration processes and concepts.Bachelor’s degree in computer science, Information Systems, or related fieldThe following certifications are a plus: CCNA, CCNP, CCIE, ITIL V3 or ITIL V4Technology SDLAN (CISCO SDA) , CISCO DNAC, CISCO ISE, BIG IP , DDI and SDWAN – CISCOExperience and troubleshooting in routing (OSPF / BGP routing protocols), VPN and WirelessHighly experienced with Wired/wireless networking and network securityKnowledge of Tools like LogicMonitor, Solarwinds, Thousand eyes, CISCO SpacesGood Knowledge of Security Website in IT / Computer Science / related discipline.Certifications: CCNPDesired:Should have a knowledge of Wireless NetworkingRunning regular checks on network and data security.Should have knowledge on 802.1x flow , Guest Wireless , TACACsShould have hands on experience on WLCs and WAPs and must possess good troubleshooting skills.Should be aware of NAC solution flowShould have hands on experience on following WLCs: RFS 4000 WLC, V2110 WLC, NX9600 , 7500 5500 , VX 9000 seriesShould have hands on experience on following WAPs : AP302W , AP360i/e , AP460C, AP 500 , 310 seriesWLAN\’s architecture, design, and layout, including protocols and standards used, as well as configuration.Knowledge and experience in Industrial Ethernet platforms- Cisco. Siemens Scalance.Network Automation and APIsRouting and Switching skills.Roles and Responsibilities:Team Collaboration and Leadership:Collaborate with cross-functional teams and provide technical guidance and mentorship to junior network engineers.Participate in architecture review boards and provide expertise and recommendations on network-related projects.Stay updated on industry trends, certifications, and best practices to enhance professional knowledge and expertise.Network Design and Architecture:Assess the organization\’s network infrastructure and identify areas for improvement or optimization.Design, develop, and document network architecture blueprints, including high-level and low-level network designs.Define network standards, protocols, and guidelines to ensure consistency and scalability.Evaluate emerging technologies and industry trends to incorporate innovative solutions into network designs.Change Develop Project Plan to Develop Activity and Task list for Project Work Breakdown Structure(WBS)Network Performance and Optimization:Monitor network performance, identify bottlenecks, and propose optimizations to improve efficiency and reliability.Conduct network capacity planning and scalability assessments to accommodate future growth and expansion.Optimize network configurations, protocols, and QoS (Quality of Service) settings for optimal performance.Perform periodic audits and assessments of network infrastructure to ensure adherence to design standards and best practices.Vendor Management and Collaboration:Collaborate with vendors and third-party providers to evaluate and select appropriate network solutions.Manage relationships with vendors, negotiate contracts, and ensure adherence to service level agreements (SLAs).Provide technical guidance and support during the procurement process for network equipment and services.Documentation and Reporting:Create detailed network design documents, including diagrams, configurations, and operational procedures.Develop project plans, timelines, and cost estimates for network implementation projects.Prepare and deliver technical presentations and reports to stakeholders, including management and technical teams.Infosys is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, spouse of protected veteran, or disability. #J-18808-Ljbffr
Lead Consultant - Network / Wireless – L3 - Herzo, Erlangen (M / F / D) Arbeitgeber: Infosys

Kontaktperson:
Infosys HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Consultant - Network / Wireless – L3 - Herzo, Erlangen (M / F / D)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dir wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Consultant - Network / Wireless – L3 - Herzo, Erlangen (M / F / D)
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Cisco ISE, SolarWinds und die verschiedenen WAPs. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite dich auf Problemlösungsfragen vor
Erwarte Fragen zu typischen Netzwerkproblemen und deren Lösungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Probleme analysiert und gelöst hast. Das zeigt deine Fähigkeit zur kritischen Analyse und Problemlösung.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, technische Anleitung zu geben und Junior Engineers zu unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Teams oder zu den Technologien sein, die sie verwenden. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.