Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP Teststrategien und implementiere innovative Testautomatisierungslösungen.
- Unternehmen: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation führender Unternehmen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in SAP Testing, starke Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen SAP Senior Test Manager, der unserem dynamischen Team in einer kundenorientierten Rolle beitritt. Der ideale Kandidat verfügt über ein tiefes Verständnis der SAP-Teststrategie und -prozesse sowie über SAP-Testautomatisierungsrahmen, insbesondere mit Tools wie Solution Manager Focussed Build und Tricentis Tosca. Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Kundeninteraktion sind erforderlich.
In der Rolle des SAP Senior Test Managers sind Sie verantwortlich für die Engagements und Ergebnisse der gesamten Teststrategie, Testpläne, Testfälle, Testausführung, Testautomatisierung usw. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:
- Entwurf, Entwicklung und Implementierung der SAP-Teststrategie für die SAP S/4 Greenfield-Implementierung, um die spezifischen Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Kunden, um deren Geschäftsprozesse und Anforderungen zu verstehen.
- Bereitstellung von Expertenrat und Best Practices im SAP-Testing für Stakeholder.
- Sicherstellung skalierbarer und robuster SAP S/4-Testprozesse.
- Leitung und Umsetzung von KI-bezogenen Anwendungsfällen im Testing.
- Testplanung und -ausführung.
- Aufwandschätzung für manuelle und automatisierte Tests.
- Sicherstellung der termingerechten Lieferung innerhalb der Budgetvorgaben.
- Koordination mit funktionsübergreifenden Teams zur Abstimmung der Projektziele und -ergebnisse.
- Aktualisierung über die neuesten Trends und Technologien in der Testautomatisierung.
- Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung der Automatisierungsprozesse und -tools zur Effizienzsteigerung.
Erforderliche Erfahrungen:
- Insgesamt 15+ Jahre Erfahrung im SAP-Testing.
- 10+ Jahre Erfahrung in der eigenständigen Leitung von SAP-Testprojekten.
- Fähigkeit, SAP-Testansätze/-strategien zu entwerfen und umzusetzen.
- Starkes Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) und der Qualitätssicherungsmethoden (QA).
- Erfahrung in der Integration von Test- und ALM-Tools.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung und Durchführung großangelegter Automatisierungsprojekte.
- Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
Persönliche Eigenschaften:
- Hohe analytische Fähigkeiten.
- Ein hohes Maß an Initiative und Flexibilität.
- Hohe Kundenorientierung.
- Hohe Qualitätsbewusstsein.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Infosys ist ein globaler Marktführer in digitalen Dienstleistungen und Beratung. Wir ermöglichen es unseren Kunden in 46 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über drei Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden durch die nächsten Schritte ihrer digitalen Reise.
Lead Consultant- SAP S/4 Arbeitgeber: Infosys
Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Unternehmenskultur fördert, in der Ideen gedeihen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Boni. Die Position des SAP Senior Test Managers in Deutschland ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten in der Pharma- und Life Sciences-Branche zu arbeiten und dabei Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden und vielfältigen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Consultant- SAP S/4 erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Infosys bewerben
Viele Unternehmen, wie Infosys, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Consultant- SAP S/4 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Infosys und die ausgeschriebene Position Lead Consultant- SAP S/4 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Infosys an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
