Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das End-to-End SAP-Testmanagement für große Programme in Deutschland und Europa.
- Unternehmen: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an innovativen SAP-Projekten.
- Qualifikationen: Über 12 Jahre Erfahrung im SAP-Testmanagement und Stakeholder-Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten Testmanager, der das End-to-End-SAP-Testing für ein großangelegtes Carve-Out-Programm und die anschließende Einführung in Deutschland und Europa leitet. Die Rolle konzentriert sich auf die Gewährleistung einer nahtlosen Geschäftskontinuität, Systemtrennung und Validierung in einer komplexen integrierten SAP-Landschaft.
Hauptverantwortlichkeiten
- Teststrategie & Management: Definieren und Steuern der Gesamt-Teststrategie, des Ansatzes und der Governance für SAP-Carve-Out- und Rollout-Programme.
- SAP-Carve-Out & Transformation: Verwaltung der Testaktivitäten für SAP-Carve-Out-Programme, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Systemtrennung und Datenintegrität.
- Stakeholder- & Lieferantenmanagement: Als primärer Ansprechpartner für Tests bei den Stakeholdern in Deutschland/Europa fungieren.
- Fehlerverwaltung & Koordination: Steuerung des Lebenszyklus der Fehlerverwaltung, einschließlich Triage, Priorisierung und Schließung.
- Umgebungs- & Integrationskoordination: Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Testumgebungen und integrierten Systemen.
- Berichterstattung & Governance: Bereitstellung regelmäßiger Teststatusberichte, Dashboards und Updates für das obere Management.
Fähigkeiten
- Starke Erfahrung im SAP-Testing-Management.
- Nachgewiesene Erfahrung in SAP-Carve-Out- oder Transformationsprogrammen.
- Gutes Verständnis der SAP-Landschaft (ECC/S4, Integrationen usw.).
- Starke Einbindung der Stakeholder über globale Teams hinweg.
Persönliche Eigenschaften
- Hohe analytische Fähigkeiten.
- Ein hohes Maß an Initiative und Flexibilität.
- Hohe Kundenorientierung.
- Hohe Qualitätsbewusstsein.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Infosys ist ein globaler Marktführer in der nächsten Generation digitaler Dienstleistungen und Beratung. Wir ermöglichen es unseren Kunden in 46 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren.
Lead Consultant- SAP testing PM Arbeitgeber: Infosys
Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Württemberg und darüber hinaus eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf Innovation und kontinuierlichem Lernen basiert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Kultur der Vielfalt und Inklusion, ermöglicht Infosys seinen Mitarbeitern, an spannenden SAP-Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext weiterzuentwickeln. Die wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprogrammen teilzunehmen, machen Infosys zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Testmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Consultant- SAP testing PM erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Infosys bewerben
Viele Unternehmen, wie Infosys, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Consultant- SAP testing PM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Infosys und die ausgeschriebene Position Lead Consultant- SAP testing PM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Infosys an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
