Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement für große SAP S/4HANA-Transformationsprojekte.
- Unternehmen: Infosys, ein globaler Führer in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in der Energiebranche mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Über 15 Jahre Erfahrung im Testmanagement und starke Deutschkenntnisse erforderlich.
Wir suchen einen Senior Test Manager, der für die End-to-End-Teststrategie, Governance und Lieferung für ein großangelegtes S/4HANA-Transformationsprogramm verantwortlich ist. Dies umfasst die Förderung von industrialisiertem Testen, die Einführung von Automatisierung und die globale Koordination über mehrere Releases und Rollouts.
Über 15 Jahre Gesamterfahrung mit Fachkenntnissen in der Strategieentwicklung, Planung, Stakeholder-Management und Onsite-Offshore-Koordination. Deutschkenntnisse sind ein MUSS.
Fähigkeiten:- Starke Testmanagement-Erfahrung im Rahmen von SAP-Transformationsprogrammen
- Fähigkeit zur Entwicklung von Teststrategien, Planung und Ausführung
- Kenntnisse im Bereich SAP-Markkommunikation
- Erfahrung in SAP-Modulen (beliebiges SAP-Modul) - S/4HANA, IS-Utilities
- Starkes Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung im Aufbau von Testfabriken und Industrialisierung sowie kontinuierliche Verbesserung durch KI im Testlebenszyklus
- Erfahrung im Energiesektor
- Stakeholder- & Programmmanagement: Verantwortung für alle Testlieferungen über IT, Geschäft und externe Anbieter.
- Teamleitung & Liefermanagement: Leitung und Management großer, verteilter Testteams (funktional, Automatisierung, Leistung) über verschiedene geografische Standorte.
- Teststrategie & Governance: Definition und Implementierung umfassender Teststrategien, Testansätze und QA-Governance-Rahmenwerke für große SAP-Transformationsprogramme.
- Testplanung & Ausführungsmanagement: Verantwortung für die End-to-End-Testplanung, -zeitplanung, -ausführung und -berichterstattung über mehrere SAP-Arbeitsströme.
- Fehler- & Qualitätsmanagement: Etablierung und Verwaltung von Fehlerlebenszyklusprozessen, einschließlich Triage, Priorisierung und Verfolgung der Lösung.
- Automatisierung & kontinuierliche Verbesserung: Definition und Umsetzung der Testautomatisierungsstrategie mit Fokus auf Regression und Wiederverwendbarkeit von Testressourcen.
- Hohe analytische Fähigkeiten
- Ein hohes Maß an Initiative und Flexibilität
- Hohe Kundenorientierung
- Hohe Qualitätsbewusstsein
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Infosys ist ein globaler Marktführer im Bereich digitale Dienstleistungen und Beratung. Wir ermöglichen es unseren Kunden in 46 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über drei Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden durch die nächsten Schritte ihrer digitalen Reise.
Principal Consultant- SAP S4 HANA, ISU Testing Arbeitgeber: Infosys
Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt, Deutschland, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Vorteile bietet. Die Möglichkeit, an großen SAP S/4HANA-Transformationsprogrammen zu arbeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die digitale Transformation von Unternehmen zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Consultant- SAP S4 HANA, ISU Testing erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Infosys bewerben
Viele Unternehmen, wie Infosys, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Consultant- SAP S4 HANA, ISU Testing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Infosys und die ausgeschriebene Position Principal Consultant- SAP S4 HANA, ISU Testing zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Infosys an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
