Principal Consultant/SAP SD Consultant

Principal Consultant/SAP SD Consultant

Frankfurt am Main Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Infosys

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate innovative Lösungen und leite Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
  • Unternehmen: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung im SAP SD Modul und Projektmanagementfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Heute ist die Unternehmenslandschaft dynamisch und die Zukunft voller Möglichkeiten! Bei Infosys wäre nichts von den erstaunlichen Dingen, die wir tun, ohne eine ebenso erstaunliche Kultur möglich, in der Ideen gedeihen können und in der Sie befähigt werden, so weit voranzukommen, wie es Ihre Ideen zulassen. Wir versichern, dass Ihre Karriere bei Infosys niemals stillstehen wird, wir werden Sie inspirieren, das Nächste zu schaffen, und gemeinsam weiter navigieren.

Ihre Rolle

In der Rolle eines Beraters werden Sie die Engagement-Bemühungen für Aufträge leiten, von der Geschäftsprozessberatung und Problembeschreibung bis hin zu Lösungsdesign, -entwicklung und -bereitstellung. Sie werden entscheidend für die Problembeschreibung und die Entdeckung der Gesamtlösung sein und Teams zu Projektprozessen und -ergebnissen anleiten. Als Vordenker in Ihrem Bereich werden Sie der Hauptberater für Architektur- und Designüberprüfungen sein. Sie werden das Team funktional anleiten und eng mit dem Offshore-Team zusammenarbeiten, um als Kommunikationsmedium zwischen dem Kunden und dem Offshore zu fungieren. Sie werden Initiativen zur Geschäftsanbahnung, Kundenschulungen und den Aufbau interner Fähigkeiten leiten. Sie haben die Möglichkeit, wertschöpfende Beratungslösungen zu gestalten, die es unseren Kunden ermöglichen, den sich ändernden Anforderungen der globalen Landschaft gerecht zu werden.

Erforderlich

  • Erfahrung im SD-Modul mit starkem S/4-Hintergrund.
  • 2-3 E2E S/4 Implementierungen.
  • Praktische Erfahrung in der Konfiguration von Organisationsstruktur, Stammdaten, Verkaufsdokumenttypen, Artikelkategorien, Verkaufspricings, Kontenbestimmung, SD-Dokumentausgaben und -formularen.
  • Erfahrung im Entwerfen und Bereitstellen von speziellen Beschaffungsszenarien wie Subunternehmer, Lagertransportaufträge und Konsignationsprozesse.
  • Starkes Integrationswissen mit anderen SAP-Modulen MM, FI, PP und QM.
  • Erfahrung in einer EDI-Umgebung und IDoc-Verarbeitung.
  • Erfahrung im Entwerfen von Schnittstellen mit SAP-/Nicht-SAP-Systemen.
  • Verständnis der Geschäftsprozesse im Lager.
  • Projektmanagement-Erfahrung in der Rolle des SAP SD-Leiters, der alle Stakeholder verwaltet.

Projektmanagement

  • Kundenprojektmanagement im Tagesgeschäft.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Gesamtverantwortung für das Projekt von der Planung bis zur Bereitstellung und Hypercare.
  • Projektkommunikation, Meetings und Berichterstattung sowie Governance-Anrufe.
  • Durchführung von Ursachenanalysen, Vorschlag von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen und Lieferung auf Basis von Meilensteinen.
  • Analyse, Identifizierung und Vorschlag von Automatisierungsideen und Lieferung in den erforderlichen Anwendungsbereichen.
  • Vollständig vertraut mit Ariba-Projektimplementierungsmethoden und verschiedenen Entwurfsbüchern von der Anforderungserhebung bis zum Design.
  • Workshop-Planung für alle Aktivitäten mit relevanten Zielgruppen und Vorbereitung des Workshop-Inhalts.
  • Planung von Lieferungen und Überwachung der Lieferungen gemäß den Projektphasen.

Ressourcenplanung und -management

  • Erstellung eines Ressourcenplans einschließlich Personal, Raum, Infrastruktur und Kontaktaufnahme mit den erforderlichen Gruppen zur Erfüllung der erforderlichen Projektressourcen.

Teamkoordination und Stakeholder-Management

  • Kommunikation von Abhängigkeiten zwischen mehreren Teams innerhalb des eigenen Bereichs, Förderung der Konvergenz zwischen diesen Teams, um das reibungslose Funktionieren der Teams von Infosys, Kunden und SAP Ariba sicherzustellen.

Kundenbeziehungsmanagement

  • Antizipation der Kundenbedürfnisse und Bereitstellung von Inputs für Lösungen.
  • Analyse und ständige Verbesserung von Systemen, Prozessen und der Art der bereitgestellten Dienstleistungen, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
  • Ungeklärte Probleme mit dem Kunden ansprechen, die Ansichten der Stakeholder verstehen und die Probleme lösen.

Projektqualitätsmanagement

  • Identifizierung von Qualitätszielen und -prozessen mit Hilfe von QA und Erstellung eines umfassenden Qualitätsplans zur Sicherstellung einer hochwertigen Lieferung.
  • Schulung des Teams zu den Qualitätsanforderungen für das Projekt, die nicht nur auf die Lieferungen beschränkt sind, sondern alle Aspekte der Projekte umfassen.
  • Anwendung von Prozessrahmenwerken wie Activate, Agile auf Projekt- und Programmebene, um den organisatorischen/kundenbezogenen Standards zu entsprechen.

Bevorzugt

  • Fähigkeit zur Unterstützung der Bewertung von Geschäftsfällen für die Geschäftstransformation.
  • Fähigkeit zur Bewertung der aktuellen Prozesse, Identifizierung von Verbesserungsbereichen und Vorschlag von Technologielösungen.
  • Kundenkontaktfähigkeiten sowie Teammanagementfähigkeiten.

Infosys ist ein globaler Marktführer im Bereich der digitalen Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir ermöglichen es Kunden in mehr als 56 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden fachkundig durch ihre digitale Reise. Wir tun dies, indem wir das Unternehmen mit einem KI-gesteuerten Kern ausstatten, der hilft, die Ausführung von Veränderungen zu priorisieren. Wir befähigen auch das Geschäft mit agilem Digital in großem Maßstab, um beispiellose Leistungs- und Kundenzufriedenheitsniveaus zu liefern. Unsere kontinuierliche Lernagenda treibt ihre kontinuierliche Verbesserung voran, indem wir digitale Fähigkeiten, Fachkenntnisse und Ideen aus unserem Innovationsökosystem aufbauen und übertragen. Alle Aspekte des Einstellungsprozesses und der Beschäftigung bei Infosys basieren auf Verdienst, Kompetenz und Leistung. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt zu fördern und ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Infosys ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.

Principal Consultant/SAP SD Consultant Arbeitgeber: Infosys

Als SAP BODS Developer (m/w/d) in Deutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und Boni anbieten, um Ihre Leistungen zu honorieren. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungsprogramme und Karrierechancen, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und Ihre Ziele zu erreichen.

Infosys

Kontaktdaten:

Infosys Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Consultant/SAP SD Consultant erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP SD Bereich am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du im Gespräch bist, lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du genau bei Infosys arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über die Infosys-Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur und Werte zu erfahren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Consultant/SAP SD Consultant mit Bravour zu bestehen

SAP SD Module
S/4 HANA Erfahrung
E2E S/4 Implementierung
Konfiguration von Organisationsstrukturen
Masterdatenmanagement
Verkaufspreisgestaltung
Integration mit SAP Modulen (MM, FI, PP, QM)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit in ihre Arbeit einbringen können.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut geschriebene Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Rolle des Principal Consultant/SAP SD Consultant vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und verstehe, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind. Informiere dich auch über Infosys und deren Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im SAP SD Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in E2E S/4 Implementierungen und spezielle Beschaffungszenarien zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten können besonders aufschlussreich sein.

Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten

Da die Rolle auch Projektmanagement umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung, Überwachung und Kommunikation von Projekten zu sprechen. Zeige, wie du Stakeholder-Management betrieben hast und welche Methoden du zur Qualitätssicherung eingesetzt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.