Principal Consultant - SAP SD Consultant (m/f/d) - Germany

Heute ist die Unternehmenslandschaft dynamisch und die Zukunft voller Möglichkeiten! Nichts von dem, was wir bei Infosys tun, wäre ohne eine ebenso erstaunliche Kultur möglich, in der Ideen gedeihen können und in der Sie befähigt werden, so weit voranzukommen, wie es Ihre Ideen zulassen. Bei Infosys stellen wir sicher, dass Ihre Karriere niemals stillsteht, wir inspirieren Sie, das Nächste zu bauen, und wir navigieren gemeinsam weiter. Unsere Reise des Lernens, der Werte und des Vertrauens zu unseren Kunden bleibt das Fundament unserer Organisation und diese Werte werden nur durch unsere Mitarbeiter aufrechterhalten.

Ihre Rolle: In der Rolle eines Consultants werden Sie die Engagement-Bemühungen für Aufträge leiten, von der Geschäftsprozessberatung und Problembeschreibung bis hin zu Lösungsdesign, -entwicklung und -bereitstellung. Sie werden entscheidend für die Problembeschreibung und die Entdeckung der Gesamtlösung sein und Teams zu Projektprozessen und -ergebnissen anleiten. Als Vordenker in Ihrem Bereich werden Sie der Hauptberater für Architektur- und Designüberprüfungen sein. Sie werden das Team funktional anleiten und eng mit dem Offshore-Team zusammenarbeiten, um als Kommunikationsmedium zwischen dem Kunden und dem Offshore zu fungieren. Sie werden Initiativen zur Geschäftsanbahnung, Kundenschulungen und den Aufbau interner Fähigkeiten leiten. Sie haben die Möglichkeit, wertschöpfende Beratungslösungen zu gestalten, die es unseren Kunden ermöglichen, den sich ändernden Anforderungen der globalen Landschaft gerecht zu werden.

Erforderliche Erfahrungen im SD-Modul mit starkem S/4-Hintergrund. Praktische Erfahrung in der Konfiguration von Organisationsstruktur, Stammdaten, Verkaufsdokumenttypen, Artikelkategorien, Verkaufspricings, Kontenbestimmung, SD-Dokumentausgaben und -formularen. Erfahrung im Entwerfen und Bereitstellen von speziellen Beschaffungsszenarien wie Subunternehmer, Lagertransportaufträge und Konsignationsprozesse. Starke Integrationskenntnisse mit anderen SAP-Modulen wie MM, FI, PP und QM. Erfahrung in einer EDI-Umgebung und IDoc-Verarbeitung. Erfahrung im Entwerfen von Schnittstellen mit SAP-/Nicht-SAP-Systemen. Verständnis der Geschäftsprozesse im Lager.

Projektmanagement-Erfahrung in der Rolle des SAP SD-Leiters, der alle Stakeholder verwaltet. Planung, Terminierung, Verfolgung und Überwachung des Projektfortschritts. Projektplanung für Ressourcen, Umfang, Kosten, Zeitplan, Qualität, Risiko und Änderungsmanagement. Arbeit zuweisen, den Projektumfang, Zeitplan, Qualität, Ressourcenanforderungen, Kosten und Risiken regelmäßig verfolgen und überprüfen sowie Korrekturmaßnahmen ergreifen.

Kundenprojektmanagement im Tagesgeschäft. Umfassende Erfahrung in der Gesamtverantwortung für das Projekt von der Planung bis zur Bereitstellung und Hypercare. Projektkommunikation, Meetings und Berichterstattung sowie Governance-Anrufe. Durchführung von Ursachenanalysen, Vorschlag von kontinuierlichen Verbesserungsansätzen und Lieferung auf Meilensteinbasis. Analyse, Identifizierung, Vorschlag von Automatisierungsideen und Lieferung in den erforderlichen Anwendungsbereichen. Vollständig vertraut mit den Implementierungsmethoden von Ariba-Projekten und verschiedenen Entwurfsbüchern vom Anforderungsgathering bis zum Design. Workshop-Planung für alle Aktivitäten mit relevanten Zielgruppen und Vorbereitung des Workshop-Inhalts. Planung der Liefergegenstände und Überwachung der Liefergegenstände gemäß den Projektphasen.

Anforderungsanalyse und -schätzung: Durchführung von Interviews zur Anforderungserhebung, Durchführung von Workshops, Klärung von Fragen, Überprüfung von Dokumentationen und Genehmigung. Leitung der Schätzung für Änderungen, Überprüfung der Schätzungen und Kommunikation an alle Stakeholder.

Ressourcenplanung und -management: Erstellung eines Ressourcenplans einschließlich Personal, Raum, Infrastruktur und Abstimmung mit den erforderlichen Gruppen, um die erforderlichen Projektressourcen bereitzustellen.

Teamkoordination und Stakeholder-Management: Kommunikation von Abhängigkeiten zwischen mehreren Teams innerhalb des eigenen Bereichs, Förderung der Konvergenz zwischen diesen Teams, um das reibungslose Funktionieren der Teams von Infosys, Kunden und SAP Ariba sicherzustellen.

Kundenbeziehungsmanagement: Antizipation der Kundenbedürfnisse und Bereitstellung von Inputs für Lösungen. Analyse und ständige Verbesserung von Systemen, Prozessen und der Art der bereitgestellten Dienstleistungen, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Ungeklärte Probleme mit dem Kunden ansprechen, die Ansichten der Stakeholder verstehen und die Probleme lösen.

Projektqualitätsmanagement: Identifizierung von Qualitätszielen und -prozessen mit Hilfe von QA und Erstellung eines umfassenden Qualitätsplans, um eine hochwertige Lieferung sicherzustellen. Schulung des Teams zu den Qualitätsanforderungen für das Projekt, die nicht nur auf die Liefergegenstände beschränkt sind, sondern alle Aspekte der Projekte umfassen. Anwendung der Prozessrahmenwerke wie Activate, Agile auf Projekt- und Programmebene, um den organisatorischen/kundenbezogenen Standards zu entsprechen.

Bevorzugt: Fähigkeit zur Unterstützung der Bewertung von Geschäftsfällen für die Geschäftstransformation. Fähigkeit zur Bewertung der aktuellen Prozesse, Identifizierung von Verbesserungsbereichen und Vorschlag von Technologielösungen. Kundenkontaktfähigkeiten sowie Teammanagementfähigkeiten.

Infosys ist ein globaler Marktführer im Bereich der digitalen Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir ermöglichen es Kunden in mehr als 56 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden fachkundig durch ihre digitale Reise. Wir tun dies, indem wir das Unternehmen mit einem KI-gestützten Kern ausstatten, der hilft, die Ausführung von Veränderungen zu priorisieren. Wir befähigen auch das Geschäft mit agilem Digital in großem Maßstab, um beispiellose Leistungs- und Kundenzufriedenheitsniveaus zu liefern. Unser kontinuierliches Lernprogramm treibt die kontinuierliche Verbesserung voran, indem wir digitale Fähigkeiten, Fachwissen und Ideen aus unserem Innovationsökosystem aufbauen und übertragen. Alle Aspekte des Einstellungsprozesses und der Beschäftigung bei Infosys basieren auf Verdienst, Kompetenz und Leistung. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt zu fördern und ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Infosys ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.