Principal Consultant - SAP SD Consultant (m/f/d) - Germany

Heute ist die Unternehmenslandschaft dynamisch und die Zukunft voller Möglichkeiten! Nichts von dem, was wir bei Infosys tun, wäre ohne eine ebenso erstaunliche Kultur möglich, in der Ideen gedeihen können und in der Sie ermächtigt werden, so weit voranzukommen, wie es Ihre Ideen zulassen. Bei Infosys stellen wir sicher, dass Ihre Karriere niemals stillsteht, wir inspirieren Sie, das Nächste zu schaffen, und wir navigieren gemeinsam weiter.

Ihre Rolle: In der Rolle eines Consultants werden Sie die Engagement-Bemühungen für Aufträge leiten, von der Geschäftsprozessberatung und Problembeschreibung bis hin zu Lösungsdesign, -entwicklung und -bereitstellung. Sie werden entscheidend für die Problembeschreibung und die Entdeckung der Gesamtlösung sein und Teams zu Projektprozessen und -ergebnissen anleiten. Als Vordenker in Ihrem Bereich werden Sie der Hauptberater für Architektur- und Designüberprüfungen sein. Sie werden das Team funktional anleiten und eng mit dem Offshore-Team zusammenarbeiten, um als Kommunikationsmedium zwischen dem Kunden und dem Offshore zu fungieren.

Sie werden Initiativen zur Geschäftsanbahnung, Kundenschulungen und den Aufbau interner Fähigkeiten leiten. Sie haben die Möglichkeit, wertschöpfende Beratungslösungen zu gestalten, die es unseren Kunden ermöglichen, den sich ändernden Anforderungen der globalen Landschaft gerecht zu werden.

• Erforderliche Erfahrung im SD-Modul mit starkem S/4-Hintergrund.
• Praktische Erfahrung in der Konfiguration von Organisationsstruktur, Stammdaten, Verkaufsdokumenttypen, Artikelkategorien, Verkaufspricings, Kontenbestimmung, SD-Dokumentausgaben und -formularen.
• Erfahrung im Entwerfen und Bereitstellen von speziellen Beschaffungsszenarien wie Subunternehmer, Lagertransportaufträge und Konsignationsprozesse.
• Starkes Integrationswissen mit anderen SAP-Modulen wie MM, FI, PP und QM.
• Erfahrung in einer EDI-Umgebung und IDoc-Verarbeitung.
• Erfahrung im Entwerfen von Schnittstellen mit SAP-/Nicht-SAP-Systemen.
• Verständnis der Geschäftsprozesse im Lager.
• Projektmanagement-Erfahrung in der Rolle des SAP SD-Leiters, der alle Stakeholder verwaltet.
• Planung, Terminierung, Verfolgung und Überwachung des Projektfortschritts.
• Projektplanung für Ressourcen, Umfang, Kosten, Zeitplan, Qualität, Risiko und Änderungsmanagement.
• Arbeiten zuweisen, den Projektumfang, Zeitplan, Qualität, Ressourcenanforderungen, Kosten und Risiken regelmäßig überprüfen und Korrekturmaßnahmen ergreifen.
• Kundenprojektmanagement im Tagesgeschäft.
• Umfangreiche Erfahrung in der Gesamtverantwortung für das Projekt von der Planung bis zur Bereitstellung und Hypercare.
• Projektkommunikation, Meetings und Berichterstattung sowie Governance-Anrufe.
• Durchführung von Ursachenanalysen, Vorschlag von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen und Lieferung auf Meilensteinbasis.
• Analyse, Identifizierung, Vorschlag von Automatisierungsideen und Lieferung in den erforderlichen Anwendungsbereichen.
• Vollständig vertraut mit Ariba-Projektimplementierungsmethoden und verschiedenen Entwurfsbüchern von der Anforderungserhebung bis zum Design.
• Workshop-Planung für alle Aktivitäten mit relevanten Zielgruppen und Vorbereitung des Workshop-Inhalts.
• Planung der Liefergegenstände und Überwachung der Liefergegenstände gemäß den Projektphasen.
• Anforderungserhebung, Analyse und Schätzung: Durchführung von Interviews zur Anforderungserhebung, Durchführung von Workshops, Klärung von Fragen, Überprüfung von Dokumentationen und Genehmigung.
• Leitung der Schätzung für Änderungen, Überprüfung der Schätzungen und Kommunikation an alle Stakeholder.
• Ressourcenplanung und -management: Erstellung eines Ressourcenplans einschließlich Personen, Raum, Infrastruktur und Abstimmung mit den erforderlichen Gruppen zur Erfüllung der erforderlichen Projektressourcen.
• Teamkoordination und Stakeholder-Management: Kommunikation von Abhängigkeiten zwischen mehreren Teams innerhalb des eigenen Bereichs, Förderung der Konvergenz zwischen diesen Teams, um das reibungslose Funktionieren der Teams von Infosys, Kunden und SAP Ariba sicherzustellen.
• Kundenbeziehungsmanagement: Antizipation der Kundenbedürfnisse und Bereitstellung von Inputs für Lösungen. Analyse und ständige Verbesserung von Systemen, Prozessen und der Art der bereitgestellten Dienstleistungen, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Ungeklärte Probleme mit dem Kunden ansprechen, die Ansichten der Stakeholder verstehen und die Probleme lösen.
• Projektqualitätsmanagement: Identifizierung von Qualitätszielen und -prozessen mit Hilfe von QA und Erstellung eines umfassenden Qualitätsplans zur Sicherstellung einer hochwertigen Lieferung. Schulung des Teams zu den Qualitätsanforderungen für das Projekt, die nicht nur auf die Liefergegenstände beschränkt sind, sondern alle Aspekte der Projekte umfassen.
• Anwendung der Prozessrahmenwerke wie Activate, Agile auf Projekt- und Programmebene, um den organisatorischen/kundenbezogenen Standards zu entsprechen.

Bevorzugt: Fähigkeit zur Unterstützung der Bewertung von Geschäftsfällen für die Geschäftstransformation. Fähigkeit zur Bewertung der aktuellen Prozesse, Identifizierung von Verbesserungsbereichen und Vorschlag von Technologielösungen. Kundenkontaktfähigkeiten sowie Teammanagementfähigkeiten.

Infosys ist ein globaler Marktführer im Bereich der digitalen Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir ermöglichen es Kunden in mehr als 56 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden fachkundig durch ihre digitale Reise. Wir tun dies, indem wir das Unternehmen mit einem KI-gesteuerten Kern ausstatten, der hilft, die Ausführung von Veränderungen zu priorisieren. Wir befähigen auch das Geschäft mit agilem Digital in großem Maßstab, um beispiellose Leistungs- und Kundenzufriedenheitsniveaus zu liefern. Unsere ständig wachsende Lernagenda treibt ihre kontinuierliche Verbesserung voran, indem wir digitale Fähigkeiten, Fachkenntnisse und Ideen aus unserem Innovationsökosystem aufbauen und übertragen. Alle Aspekte des Einstellungsprozesses und der Beschäftigung bei Infosys basieren auf Verdienst, Kompetenz und Leistung. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt zu fördern und ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Infosys ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.