Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Teststrategie und -ausführung für große SAP S/4HANA-Transformationen.
- Unternehmen: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an innovativen Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Über 15 Jahre Erfahrung im Testmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Test Manager, der für die End-to-End-Teststrategie, Governance und Lieferung für ein großangelegtes S/4HANA-Transformationsprogramm verantwortlich ist. Dies umfasst die Förderung von industrialisiertem Testen, die Einführung von Automatisierung und die globale Koordination über mehrere Releases und Rollouts.
Über 15 Jahre Erfahrung in der Strategiefindung, Planung, Stakeholder-Management und Onsite-Offshore-Koordination.
Fähigkeiten:
- Starke Testmanagement-Erfahrung im Rahmen von SAP-Transformationsprogrammen
- Fähigkeit zur Entwicklung von Teststrategien, Planung und Ausführung
- Erfahrung in SAP-Modulen (beliebiges SAP-Modul) - S/4HANA
- Starkes Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung im Aufbau von Testfabriken und der Industrialisierung sowie der kontinuierlichen Verbesserung durch KI im Testlebenszyklus
- TOSCA-Kenntnisse – wünschenswert
Hauptverantwortlichkeiten:
- Teststrategie & Governance: Definition und Implementierung einer umfassenden Teststrategie, Testansatz und QA-Governance-Rahmenwerke für große SAP-Transformationsprogramme.
- Testplanung & Ausführungsmanagement: Verantwortung für die End-to-End-Testplanung, -zeitplanung, -ausführung und -berichterstattung über mehrere SAP-Arbeitsströme.
- Stakeholder- & Programmmanagement: Als zentraler Ansprechpartner für alle Testlieferungen fungieren.
- Fehler- & Qualitätsmanagement: Etablierung und Verwaltung von Fehlerlebenszyklusprozessen, einschließlich Triage, Priorisierung und Verfolgung der Lösung.
- Automatisierung & kontinuierliche Verbesserung: Definition und Umsetzung der Testautomatisierungsstrategie.
- Testdaten- & Umweltmanagement: Sicherstellung einer robusten Testdatenstrategie.
- Teamleitung & Liefermanagement: Leitung und Management großer, verteilter Testteams über verschiedene geografische Standorte.
Persönliche Eigenschaften:
- Hohe analytische Fähigkeiten
- Ein hohes Maß an Initiative und Flexibilität
- Hohe Kundenorientierung
- Hohe Qualitätsbewusstsein
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Über Infosys: Infosys ist ein globaler Marktführer in der Bereitstellung von digitalen Dienstleistungen und Beratung. Wir ermöglichen es unseren Kunden in 46 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren.
Principal Consultant - SAP test Manager Arbeitgeber: Infosys
Als SAP BODS Developer (m/w/d) in Deutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und Boni anbieten, um Ihre Leistungen zu honorieren. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungsprogramme und Karrierechancen, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und Ihre Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Consultant - SAP test Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Infosys bewerben
Viele Unternehmen, wie Infosys, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Consultant - SAP test Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Infosys und die ausgeschriebene Position Principal Consultant - SAP test Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Infosys an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
